Toplumsal sorumluluk, - istikrara yolu

Sosyal sorumluluk iş - bu kesin olumludur ve sosyal sorunlara şirketin gönüllü yanıt. Organizasyon bu ilkesine olarak kabul edildiği katılım düzeyi, iki görüş vardır. İlk olarak, iş sosyal sorumluluk şirketi yasayı ihlal değil, kar artırmaya yönelik faaliyetlerini yürütmektedir olmasıdır. İkincisi, toplumun sorunlarını çözmek özgü gönüllü katkı yapmalıdır ve işçileri, tüketicileri çevreyi nasıl etkilediğini düşünün ekonomik planın gereklerini yerine getirilmesine ek olarak organizasyon. Kesin olan şirketler ve uzmanlar arasında son yıllarda giderek bakış ikinci noktasını hakim başlıyor olmasıdır.

Eğer ona bağlı ise, sosyal sorumluluk iş şirketin tüm alanlarda topluluk görev davranışı için olumlu karar odaklanmış, belirli oluşturmak gerektiği anlaşılmalıdır. Bütün bu misyon, amaçlar, değerler, hem de kuruluşun faaliyetlerini düzenleyen yerel belgelerde yansıtılmalıdır. Ve sosyal sorumluluk - üst yönetimin sadece belli bir davranış değildir ve organizasyonun tüm seviyelerinde saygı ilkeleri. Uygulamada, bu ilkelerin en yaygın tezahürlerinden azdır.

ilk şirket (güç durumlarda, olarak yardım türlerinin çeşitli içerir belli çalışanlar için yararları sözde paketin oluşumdur gönüllü sağlık sigortası, ek emeklilik faydaları, eğlence etkinlikleri, çeşitli ücretsiz yemekler, yaz tatili çalışanların çocuk). Temelde, bütün bu büyük şirketler bulunabilir.

üzerinde (Sovyetler döneminden) varlığında - Organizasyon konumu yerine işletmenin sosyal sorumluluk ikinci tezahürü işletmelerin dengesi dispanserler, anaokulları, pansiyonlar, ağ mühendisliği, spor kompleksleri: Üretim faaliyeti ile ilgili olmayan çeşitli altyapı. duran varlıkların içeriği ekonomik verimlilik ve sosyal amaçlar arasında bir çıkar dengesi uymak zorunlu kılmıştır. şirket zor bir mali durum, çekirdek olmayan mülk haline geldiğinde Ancak, - genellikle ilk yönetim maliyetlerini azaltmak için rezervlerini aramaktadır nerede.

Ayrıca, kurumsal sosyal sorumluluk, kültürel, tarihsel değerin nesneler vatandaşları (engelli öğrenciler, vb gazileri, bebeklerde, kişilerin) belirli kategorilerdeki ilişkin yürütülen hayırsever faaliyetlerde kendini gösterebilir. Buna ek olarak, herhangi bir faaliyet (spor, kültür, tatiller) finanse etmek olabilir.

Bu türden sorunları çözmek, şirket pozitif bir imaj oluşturmaya çalışıyoruz ve bazı maddi olmayan temettü görevlileri tarafından yapılıyor. Özellikle, kurumsal sosyal sorumluluk şirketi "refah bölgesi" etrafında ortakları, hükümet, formların güven nitelikli ve eğitimli personel çekiyor güçlendirir.