Kendini yetiştirmeMotivasyonları

Lider - Bu nedir? Liderlik Psikolojisi. takım lideri

Şaşırtıcı bir şekilde, herhangi bir durum altında oluşturulan olarak liderlik özellikleri bir insanda. Ne de oranlar ortak bir hedef için, kutunun dışında düşünme kararlı davranan ve herhangi farklı grupların ralli mümkün, herhangi tezahürü, bunlar olmalı kendinize ve kendi yeteneklerine şüphe yoksun bir kişi almak için aktif karıştırılır?

kalitesinin bir açısı, aşağıda söz edilecektir ya da başka her insanda mevcut olduğu gibi lideri herhangi biri olabilir. olarak çıktı Fakat, tüm uymuyor ve herkes bu rolü ile mutlu.

terminoloji

lideri (İngilizce liderinden -. "Sunucu, ilk önde gidiyor") - Bir kişinin kontrolü eylem olarak kendini gösterir büyük bir prestij ve sahip etkiye sahiptir herhangi grubunda.

kurşun, yaşayanların çoğu için korkunç yorucu ideolojik beyni ve akıl hocası. çoğu için, ancak bir lider için - bir adam, dolup taşmaktadır ve uygulamaları arar güçlü bir enerji.

Yani, o kim?

Anahtar liderlik özellikleri

Psikologlar bazı ayrıntılı olarak bu konuyu okudu ve ortak sonuca tüm ideolojik beyni doğuştan temel özellikleri var geldi.

lider - birleştiren bir adam:

  1. Kendine güven. Makul veya hiç ama lider kesinlikle kendilerini iman etmemek için bir nedendir. Onun güven bulaşıcıdır - Bir kendine güvenen olarak, o duygu ve çevresindeki insanları ilham veriyor.
  2. Enerji ve kalıcılık. nadir kaliteli böyle, ama şaşırtıcı sonuçlar verir özgüven ile birleştiğinde değil. Bir whiner - Adam ilk engelde ellerini düştü. başkalarının başarısızlıkları suçlanan adam - bir psikopat. pazar lideri - onların hatalarını analiz etmek ve hareketli bilen bir adam. O kadar sırf kendi sebat ve azim olduğunu.
  3. Charm, karizma. Çok önemsiz insan nitelikleri, kabul edecektir. Eğer kurşun başlamadan önce, lider ilk onları memnun etmek, başkalarını yakalamak gerekir. Ne yazık ki, bir kişinin duygusal çekici özelliklere sahip olmayan gerçek bir lider olması pek mümkün değildir.
  4. ikna yeteneği. doğru ve etkili düşünceleri ifade edebilmek - bir bilim ve insanların onları aldı, böylece diğer insanların kafasına düşüncelerini yatırım yeteneğidir - bu bir sanat. Tabii ki, bir adam bir manipülatör çağrılabilir böyle bir hediye olan fakat lideri istenilen yönde kitleleri lider, aslında bir kuklacı olduğunu.
  5. Girişimi. lider - tava bir sürü aktif, enerjik adam ve hayata hepsini getirmek istiyor. herhangi bir takım için gerçek bir aranan!
  6. Sorumluluk. Bütün bu piramit liderlik figürlerin kalbinde duruyor adamın temel niteliğidir. her şeyden nitelikleri eylemler için hiçbir sorumluluk olacaksa Sonuçta, bu portre lideri ve numaracı, pire torbası ve bir palavracı olmaz. taahhütlerinden herhangi sonuçlarından cevap istekli ekibin bugünkü lider.

istihbarat nerede?

Eğer bu nitelikleri arasında zeka veya zihinsel yeteneği gibi kesinlikle böyle olduğunu fark ettiniz mi? Birçok bilim adamlarına göre, zorunlu olarak liderin portresi kalitesi değil. Başarılı liderlik için en önemli koşul - diğerlerine göre biraz daha zeki olun. oldukça büyük bir entelektüel lideri açısından boşluğu ve beraberindekiler ters reaksiyonu ile gerçekleşir - kalabalık zaznayku reddeder ve "hammadde" ile sıkıcı işin öncüsü olmak.

Lider ve baş - aynı şey?

makale okuma, çoğunuz muhtemelen kafasına liderin portresi üzerinde çalıştık. Tesadüfler olur, ama çok nadiren. Biz casual yol açmadıkları insanlar tarafından çalıştırılan bu demek oluyor? nedensel ilişki, rastgele insanlar tarafından çalıştırırsanız, o zaman etkisiz döner kılavuz.

Kabul edelim. Doğada Baş-lideri, elbette vardır. "Canavar" Çok nadir (sermaye çağrısını fethetmek için hırs uğrak ve liderlik becerileri) Rusya'nın orta kesiminde daha ortaya çıkar. uzağa beyaz taş, sakin gelen ve ölçülen liderlerimiz olurlar. Onların karakterleri Liderlik nitelikleri ancak maksimum değeri, mevcut bulunmaktadır. Nasıl yol nasıl başardınız?

Görev tek adımda çözülür ve Cevap basit: Yetkili kurtarma personeli kararların bu kafaları. Gerçekten de, daha kolay ne olabilir - Ben, belli bir kalite eksikliği onlarla bir kişiyi bulmak gerekir ve işe götürün eğer. Bu düşüncenin ne kafa, takım lideri tam da budur. Aynı zamanda, organize fikrinden muzdarip tüm bileşenleri vzaimouravnovesheny ve amaçlarına ulaşılmasını etmez.

sadece kendilerini değil, aynı zamanda şirket gözden düşürmek daha örgütün lideri yavrularının geleceği düşünmek değil, kardeşinin çalışmaları, arkadaşı, sevgilisi sürer.

Lider-kadın: cennet, veya ceza bir hediye?

başarılı olmak için şaka güvence uzmanları, kadın, olduğu gibi, herhangi bir insanın iki kafa daha uzun olmak zorunda, akıllı ve kurnaz değil, sadece olması gerekir. Bu ifade, çünkü cinsiyet yaklaşımı ve taksiler burada, mantıklı.

bilim adamları bağımsız bir grup deneysel adil seks temsilcileri kurşun çok zor olduğunu kanıtladı. Test grubu "lider" ilk kadın ve ardından erkek sıkışmış için. Her iki durumda da tuzak lideri kendi eline dizginleri alıp testi çağıran, sorunun getirmek zorunda kaldı. Test sırasında, başkalarının erkeklerden gelen oldukça olumlu hemfikir kurşun arzusu algıladıkları saptanmıştır edilmiştir. Onlar üzerlerine üstünlük almasına izin ve onun bakış ile kabul olasılığı daha yüksektir. Kadınların faaliyeti Oysa endişeli çevreleyen ret ve öfke çoğuna neden, önderlik etmek.

Beklendiği gibi, karşı cinsle yarışmada kadınların liderler zayıflıklarını maskelemek zorunda. Onlar erkeksi özellikleri, erkek yönetim tarzı, erkek alışkanlığı kazanırlar. koruyucu bir reaksiyonun bir tür.

Bir lider bağımlı olun miyim?

Çok ilginç bir soru, kabul ediyorum. Sonuçta, hırs ve kafasına saçından daha fazla kendine güven adam başka bir kişi, patronu taleplerine boyun mümkün olacak olursa?

Gerçekten de, gayri lideri - görevdeki lider için büyük bir sorundur. O, doğaları gereği, basitçe tarafından duramaz ve her gün ve her dakika şimdiki başkanı otoritesini zayıflatacaktır. Gayri lideri - Kendi karizma bir rehine kendisi bir adam.

Tabii ki, görevden böyle müdahale kurtulabilirsiniz ama asi da iyi bir uzman ise ona enerji için başka kullanım bulmak için, bu makul. başının yerini almaya çocuğunuzu teşvik edin sendikal örgütlenme, yangın güvenliği ve işçi koruması için bu sorumluluk atamak. İnanın pişman olmayacaksınız. Güçlendirme ve bazı yetkililer gayri liderin emelleri memnuniyetini sağlamak. Sen ancak durumunda, tabii ki durmadı eleştiriyorlar. Beyni açıkça yönetiminde dezavantajları gördüğü şekilde kablolu - Hem sen bütün gayri lideri konuşmasında görevden olmamalıdır. Nedenle "bıyıklı üzerinde rüzgar" ve dikkate almak daha iyidir.

o bir lider getirmek mümkün mü?

Tabii ki, ama önce gerçekten ihtiyacınız olup, karar vermeniz gerekir edebilirsiniz.

geliştirilmesi için kurslar ve atölye mevcut sayısı insan kişilik özellikleri bir iki hafta kişinin liderini yetiştirmek için istediği herkesi sunuyoruz. Bu, psikologlar iddia ettiği gibi, sosyal önemi, ün ve ilgi söz. Bu eğitim seanslarının çoğu gerçekten ihtiyaç ve yardım. Fakat bir kişinin böyle sahası, bir şok ve stres geçen bir şans var, tabii o çıkarsa o amir olmak için doğmuş değildi.

özetlemek gerekirse

liderlik sorunu çok yönlü olduğunu Özetle, biz kesin olarak söyleyebiliriz. Görüş psikolojik açıdan, lider - onun sınırsız enerji tarafından rehin tutulduğunu. Onlar olayların üssü daima, ama gerçek bir lider sadece memnuniyet ve başarı duygusu aldığını, hayatı beklenmedik durumlara dolu, çoğunlukla güvenli değil.

Hamd korkusuz olmak, dünyanın yuvarlak gidin!

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 unansea.com. Theme powered by WordPress.