Toplam küreselleşme çağında Kurumsal sosyal sorumluluk

dönem "kurumsal sosyal sorumluluk" sözcüğü "küreselleşme" ile aynı anda bizim kelime belirdi. Ve bu tesadüf değil. ponder değeri kelime varsa, birinci terim ikinci kaynaklanan amacı sonucudur. Şirketi -, bağımsız bir şekilde işleyen bir birey, birlikteliği. Bu kelime bir ülkede veya dünyada şubeleri bir sürü büyük bir şirkette ifade eder. Mum fabrika Baba Fyodor kurumlar denilen edilmeyecektir.

Küreselleşme - şirketler tarafından işletilen bir süreç. Unutursanız ne kaynakların tüketimi için topluma kurumsal sosyal sorumluluk, gezegen yakında yaşanmaz hale gelecektir. Bu kavram üzerinde ve hukukun üstünde gereken ek taahhüt gönüllü benimsenmesini gerektirir. devlet, toplum ve kendi işgücü.

kurumsal emisyonlarının izin verilen maksimum sınırlarını aşan, ancak buna ek olarak doğanın restorasyonu için fon yayılıyor olmamalıdır. çalışanlara ücretlerini ödeyecek, ancak rehabilitasyon uzmanları için ek fon ayırır mı. kavramının özü İncil emirlerine yankı: Daha yüksek güç zenginlik ve güç adamı seçildi eğer, bu onun zayıf yardım etmek, dünyayı daha iyi değişti sağlamak için yapılır. Ayrıca, bir kamu yararı kısmını vazgeçmek güçlerini ulaşamaz.

Hatta nedeniyle zamanın şartına gönüllü gönülsüz, bu ancak sevinmek değil eğer. öğe "şirket misyon" eşit "kurumsal sosyal sorumluluk" Bkz herhangi bir büyük girişimin kitapçıklar mevcuttur. modern iş gibi temel ilkeleri olmadan vahşi ve pervasız olacaktır.

sadece büyük kuruluşların imtiyazlarını - O kadar sosyal kurumsal sorumluluk iddia yanlış olur. Herhangi kuruluş kar, onların performansı için kamu sorumluluğu yapmak. tüm farklı olarak sorumluluk Sadece seviyesi. Bazı küresel projelerin yeni kurulan küçük şirketten talep için adil değil. Ama, ücretler, vergi ödemek o olmalı emniyet gereksinimlerine uygun.

Şirket büyüdü ivme, genişletilmiş kazanmıştır - kurumsal sosyal sorumluluk ikinci seviyeye taşındı. Çalışan - iş genişlemesi katkıda bulunmuş olanların dikkat çekmek için bir dönüş oldu. Biz (şirket deneyimli kalifiye personelin korunması ilgilenen varsa) konumuna yaşam koşulları sağlamak için, eğitim için tam işgücü geri, iş için değil, aynı zamanda eğlence için sadece uygun koşullar yaratmak gerekir.

şirket tepesinde ise kurumsal sosyal sorumluluk yerel önemi üçüncü seviyeye gelir. Şirketin yardım aktivitelerinin Bu aşamada toplum için yararlı, her iki yönde bekleniyor. insanlık türlerin hayatta kalma eşiğine gelmiş olan bir zamanda, KSS ilkeleri - Bir toplum için endişe ancak sonuçta kendileri ve sevdikleri ibaret değildir.