Nasıl başarılı bir kariyer başlatmak için? İlk adım - işletmenin uygulama başını yorumlayan

nasıl iş tecrübesi olmayan bir iş bulmak: Genç profesyoneller için bir yıllık sorun var? Paradoksal olarak, hepsi bu. deneyimi olmayan iş günü alamadım, ama ikincisi resmi istihdam olmadan kullanılamaz. Bu nasıl tuhaf bir paradoksu, oldukça sık gerçek hayatta karşılaşılan çözmek için? Bu çok basit yapılabilir çıkıyor.

Kariyer için Altın Anahtar

Tüm öğrenciler için gerekir, yazmak ve son eleme çalışmalarına savunmak önce geçirilmesi yer alıyor externship. Onun stajyer sırasında başlangıç performans alanındaki bilgilerini göstermek için gereklidir. bilgi, beceri kalitesi, öğrenci becerileri yansıtan pratik bir yorum Başkanı işletmenin. Ne yazık ki, çok sık bu gerekliliğe resmen bulunmaktadır. Ve liderler uygulama ve öğrenci stajyer olarak. Ve boşuna olduğunu. Uygun organizasyon ve bu aşamada geçişi ile, toplam fayda elde edebilirsiniz. Bir öğrenci umut verici bir çalışanın olabilir. Ve uygulama sonuçları - bir kariyer için altın anahtar.

Nasıl başarılı bir kariyer yarı zamanlı işe başlamak için

uygulama başarısı için "sihirli kapı" açıldı için, süreç hakkında ciddi olsun gereklidir. İşte öğrenciler için bazı ipuçları şunlardır:

1. uygulamalı eğitim için işletmelerin seçimi. Eğer ilerlemek için gereken yer seçin. işletmedeki personel gereksinimleri hakkında bilgi almak için. organizasyonda faydaları ve olası sorunlar hakkında bilgi edinin.
2. Uygulamada başkanı seçilmesi. Hata kursiyerler - Pratik geçişini Unutulmaması gereken tek diliyorum. Yapmayın. Koşulların kafa ile görüşmek ve uygulamalar idaresi için yararlı olabilir ne olduğunu bulmak için daha iyidir. faydalı olmak ve işletmelerdeki uygulamalı uygulamasından yararlanabilir kişisel yetenekleri, hakkında konuşun.
3. Tartışma değerlendirmek için kriterler işi. koşullarında bir ön değerlendirmesi olarak sonuçları değerlendirmek için kriterler tanımlanmalıdır. Onlara dayanarak verilecek pratiğin bir yorum Başkanı öğrencinin çalışmalarını şirketin.

olumlu bir karar durumunda, bu adımlar tecrübe hazine ve gelecekteki iş arayan bir portföyünde değerli yatırımlar olacaktır.

Nasıl pratikte kendini kanıtlamak için: yararlı ipuçları

geçit sırasında verilerin incelenmesi için malzeme olarak görev yapacak işletmenin pratikte başkanı tarafından yazılan bir stajyer bir günlük tutmak gerekir. Daha sonra, bu pratik bir parçası olacak nihai eleme çalışması ve kaliteli özgeçmiş yazma temeli.

İyice ve verimli sonuçlar elde etmek için önemlidir. Eğer ürün hakkında tanıtım materyalleri hazırlanması belirtirseniz, örneğin, broşür, dışarıdaki insanların görüşüne göre malzemenin kalitesi, nedir hazırlanmış ve benzeri. Böylece, değerlendirme nitel ve nicel özellikleri ifade edilmelidir kaç belirtmek gerekir. Bu girişimin kafasının uygulamaların bir yoruma göre yapılacaktır.

Kafa, çalışma deneyimi elde geçtiği bünyesinde - sürecinde tesadüfi olmayan bir kişi. Uygulamada başarılı pasajda önemli bir adım öğrenci için karşılıklı yarar kişileri kuracak. Ama sırayla iyi bir eleştiri alır. Esas olan baş bu alanda çok değerli bir deneyime sahip olması, ders kitaplarında okumak mümkün olduğunu ve yıllar sonra stajyer toplanmaktadır.

Pratik Sonuçları - kişisel kariyerinde başarı kriter

Bir örnek olarak, öğrenci-yönetici işin işletmenin uygulama başını hatırlamak?

uygulamaya 214 Ivanovoy Oksany içinde bir grup öğrencinin bakış.

Ivanova Oksana 20 Nisan 2014-2014 Mart 1'den döneminde şirket LLC "Vernissage" bir müdür yardımcısı olarak praktku düzenledi. Uygulamada sırasında toplama ve okuryazar bilgileri organize alanında bilgilerini göstermek. müşterilerin aranması şirket malzeme için istatistiksel olarak anlamlı üretmek için becerileri için. Bu disiplinli ve sorumlu kişi olduğunu kanıtladı. "Mükemmel" değerlendirmesinde layık uygulama sonuçlarına göre. ana faaliyet üzerinde kullanılmak üzere tavsiye edilir.

Bu kişisel olmayan bir seçenek yorumları olduğunu. Bu stajyer için önemli figürlerle dolu ve istihdam için bir öneri sunmak edilebilir.

Pratik - gerçeğin kriter ve kişisel başarı referans noktası

uygulama inceleme sonuçlarına göre öğrencinin çalışmalarını şirketin pratikte başkanı tarafından yazılmıştır. Örnek seçenekleri genellikle eğitim kurumları ve kuruluşlar arasındaki staj bir anlaşmanın sonunda teklif etti. Ama bu standarda sınırlı kalmayacak. şablonlar aksine, işletmenin uygulama kafasından geribildirim hayatta almaya çalışın ve ilk profesyonel deneyimi standart dışı bir değerlendirmeye neden gerçek sonuçlar içerir. Bu yalnızca işe gerçekten sorumlu bir tutum durumunda elde edilebilir. İnceleme kaydedilebilir ve istihdam için bir öneri olarak görev yapacak.