Kurumsal kaynaklar. ana grupta Özellikleri

Kurumsal kaynakların uygun olduğunu ve faaliyetlerinin uygulanmasını sağlamak kaynaklardır. Onlar amaçlarına ulaşmak ve stratejik hedeflerini gerçekleştirmek amacıyla kullanılmaktadır.

Bilim adamları birkaç sınıflandırmalar geliştirilmiştir var. Bunlardan en yaygın göre, şirketin kaynaklarının birkaç geniş kategoriye ayrılır:

• maddi,
• bilgi,
• organizasyonel,
• insan.

daha ayrıntılı olarak gruplanmış verilerin düşünün.

Malzeme ve materyal kaynakları işletmenin - bu ekonomik sorunlarını çözmek için gerekli olan kaynaklarıdır. Bu durumda, ana bunlardan nicel ve nitel özellikleridir. Ve doğa, sermaye ve emeğin bir parçası olarak işletmenin kaynakları birbirinden bağımsız olan, birincil olarak tanımlanır akılda tutulmalıdır.

Sorun onlar oldukça sınırlı olmasıdır. girişimci sürekli ürünlerin hacmini ve bileşimini artırarak işlerini geliştirmek gerekir nedeni budur. Bu ek malzeme kaynaklarının zorunlu katılımını gerektirir. Bunlardan önemli olanları:

• kara ve su, hava havzası, mineraller, flora ve fauna, ormanlar şeklinde ifadesini bulmak (doğal) Doğal.
• Ekonomik kaynaklar parasal açıdan (yerli ve yabancı para) sunulmuştur konuya ait işletme,. Onlar yatırımlarının yönünde değil, aynı zamanda onların oluşum kaynağa sadece sınıflandırılır. En önemli iç yedekler fonlar vardır amortisman ve kar.
• Sermaye fonları - malzeme gayrimenkul formu, hem de o mülke equated olarak (ekipman, teknoloji).
• işletmenin malzeme kaynaklarının üretim ürün, ana ve yardımcı, hammadde, yakıt, yarı-mamul arasında tamamlanmamış yapı, yedek parça, atık üretimini böylece paketleme ve. D.

Bir sonraki grup - bilimsel ve enformasyon araçları, onun yardımcıları ve benzeri insanlık, pazar durumun, ekonominin durumu, mevzuat ve hakkında bilgi çalışanlarının kafası varlığında ifade edilir.

bu ikinci grubun içeriği - düzgün güvenilir bilgi almak için düzenlenmiş bir veri seti. böylece arşivler, kütüphaneler, veri bankaları, fonlar ve: Bunlar ayrı dokümanlara veya varolan bölümlerin sisteminde belgeler olarak kendilerini içerir.

işletmenin insan kaynakları kişisel karaktere sahiptir. Bu perspektifte, en önemli onların grubunu takip ediyor.

İlk olarak, işgücü. Biz profesyonel faaliyetler için entelektüel ve fiziksel yeteneklere sahiptir ve zenginlik (hizmet veren) üreten nüfusun bir kısmını çalışma yeteneği bahsediyoruz. Bu grup çalışabilen nüfusu ile karakterizedir.

İkincisi, tecrübe ve bilginin temelinde yeteneklerini yansıtan girişimcinin kişisel özellikleri,.

Dördüncü grup, işletmenin organizasyonel kaynaklar, kuruluşun iç kaynaklarını harekete özelliğini içerir. Bazı durumlarda, dış güçlerden katılımını gerektirir.

kaynakların optimal yönetim amiri gelir yaratma ve kurumsal gelişim için fırsatlar ortaya çıkmasına belirli bir süre sonra meydana gelebilir, bu eylemi kazanmasına olanak sağlar. Bu nedenle, bu işleme uygun yaklaşım, uzun vadede etkili bir artış sağlayacaktır.