Bilimsel ve teknolojik ilerleme ve üretim hızlı gelişimi, insan faaliyetinin hemen hemen her alanda damgasını empoze. Sadece güç ve dayanıklılık gerektirdiği basit yükleyici önceki, ama şimdi gerçek bir profesyonel ve kendi alanlarında uzman olmak zorunda kalırsa. Şu anda, bu tür uzmanları kullanıldığı her bitki, açıkça bu mesleğin çalışanları için temel gereksinimleri tanımlayan iş tanımları yükleyici vardır.
Özellikleri seçmek
adayların seçimi - kolay değildir. Burada ekonomik ve istihdam hizmetlerinin uzmanları tarafından geliştirilen yetkililer yükleyici talimatları, paha biçilmez bir yardım vardır. iyi sağlık ve fiziksel güce sahip olarak yetersiz. Şu anda, kargo taşıma işi genellikle ek araçlar ve mekanizmalar yardımı ile gerçekleştirilir. Ve tabii ki, yükleyici onları anlamak ve onları idare edebilmelidir. İlk olarak, en azından asgari teknik becerilere sahip insanları almaya çalışıyor çalışmak. Böyle işçiler daha çabuk zor tekniği ana edebiliyoruz. Bu istihdam, tabii ki, tecrübe konuda önemli bir rol oynar. Teorik bilginin - iyidir. Ama hiçbir şey pratik beceriler yerini alabilir. Yetkililer bu yönü dikkate almak gerekli talimatları yükleyici. Malların dolaşımı ile bağlantılı her şeyden önce çalışana ek olarak, sıkı çalışma ve dürüstlük gibi özelliklere sahip olmalıdır. Tembel ve uyuşuk zamanında atanan görevi yerine mümkün değildir. Bu şekilde o kesinlikle yol açacaktır tüm personel, tehlikeye atacak cezalar ve şirketin inandırıcılığı kalmamıştır. İş tanımları da disiplin ve sorumluluk anımsatan yükleyici. Her çalışanın işini tüm takımın işin genel sonuca bağlı olduğunu hissediyorum ve kesinlikle STS kurallarına, ancak sağlık ve güvenlik gereksinimleri, yangın güvenliği ve endüstriyel hijyen sadece uymalıdır.
uzman yardımı
Numune görev tanımları kolayca HR için çeşitli koleksiyonlarda veya dizinlerde bulunabilir. Manuel standarttır ve 4 bölümden oluşmaktadır:
1. Ana hükümler.
2. Yetki yükleyici.
3. yükleyici Hakları.
4. yükleyici sorumluluğu.
Birinci bölüm, gelecekteki çalışan, alım koşulları işten çıkarma ve itaat için geçerli olan şartlarla ilgilenir. yükleme ve boşaltma, gerekli teknik araçlarla ve iş yöntemlerinin bilgisinin işin kuralları: İkinci bölüm pozisyon için yükleyici aday gerçekleştirmek mümkün olmalıdır sorumlulukların tüm listeler. Çalışan Şirket bünyesinde kullanılan ekipmanın kullanılması gerekir. Ayrıca, yükleyici teknik yönteme hizmet ve çalışır durumda onlara destek olması gerekir. Sağ üçüncü bölümde ele üstlenilen işe iş akrabası olsun, aynı zamanda bunların uygulanması için koşulların organizasyonu konusunda önerilerle veya yorumlarla yöneticilerine uygulamamaya sadece. Geçen bölümde tüm olası ihlalleri ve listeler sorumlulukları onlar için.
gerekli formaliteleri
diğerleri gibi, bir kapıcı iş tanımı ihtiyaçları ve üretim özelliklerine göre, her tesiste geliştirilmiştir. Belge sorumlu uzmanlar tarafından onaylanan ve girişim başkanı tarafından onaylanmalıdır. Her yeni, daha önce yakından meslek (konum) için talimatları ile tanışmış yöntemiyle yürütülmüş. Sonra bunu imzalamak gerekmektedir. Bu çalışanın belgede sıralanan tüm şart ve koşulları kabul eder. Bazen bu tür imza çözümünde önemli bir rol oynar emek anlaşmazlıkları. Her çalışanın kişisel dosyada saklanır talimatların imzalı kopyası. Eğer çalışma koşulları ya da talimat kendisinde gerekli değişiklikleri emin olmak için gereken işin doğasını değiştirdiğinizde.