Personel "Rosgosstrakh" geri bildirim. Rusya Devlet Sigorta Şirketi

Bugün, çalışanların işveren üzerindeki "Rosgosstrakh" değerlendirmeleri öğrenmek zorundayız. Ve genel olarak, yani prensip olarak, bu şirket. Sık sık yeni çalışanlar arıyor. Ama neden? "Rosgosstrakh" güven ve burada bir iş bulmak ister? Pozitif ve negatif yanları işbirliği başvuranlar ve çalışanlar ne görmek nelerdir? sayısız incelemelere yardımcı olacak tüm bu değerlendirin. Eğer okuduğunuz her şey inanmak Sadece eğer bir konsensüs mümkün olmayacaktır ulaşmak için. Bu kendileri sadece yararlı bilgiler için strese önemlidir. Ve onu ve o kadar çok. Peki bir işveren olarak bir "Rosgosstrakh" teşkil?

şirket Açıklama

ilk şey hiç söz konusu şirketin ne tür anlamamız gerekir. Bu çok büyük bir Rus organizasyondur - şey "Rosgosstrakh" olmasıdır. Bu bir sigorta şirketidir. Hatta ayrı bir sahiptir emeklilik fonu halka açık olmayan tip.

can ve mal sigortası hizmetleri sağlar, emeklilik birikimli bir parçasını oluşturmaktadır. Ayrıca, "Rosgosstrakh" adını taşıyan banka vardır. Ama esas olarak organizasyonun sigorta şirketi olarak anılacaktır.

İster o iş aramak için buraya gereklidir? Hangi teklifler kendi başvuranların organizasyonunu yapar? Ne gerçek ve ne yanlıştır?

sözler

"Rosgosstrakh" Çalışılacak - Bu büyük bir sigorta şirketindeki bir iş deneyimi iyi bir seçenektir. yem adaylar İK yöneticileri? Ne sözler yeni personel çekmek için şirket vermek?

Aslında, hepsi şablonları ve standarttır. Pratik dikkati çekmek vaat arasında olduğunu göstermektedir:

• En büyük ve şirketin en popüler çalışmak;
• güleryüzlü personeli;
• tam olarak teminat paketi;
• resmi istihdam;
• iyi gelir;
• esnek zamanlama ;
• rahat çalışma koşulları;
• ücretsiz eğitim;
• kariyer büyüme ve kendini geliştirme için umutları.

Ama gerçekten mi? iş arayanlara ve istihdam insanlar tüm bu garantileri var sağlayacaktır "Rosgosstrakh" çalışma var mı? Veya benzer ifadeler sadece seyirci çekmek için tasarlanmıştı?

adres

Bütün bunları anlamaya Ama hepsinden önce şirket hakkında bazı detayları bilmek gerekir. Örneğin, bazı ne "Rosgosstrakh" adresi merak ediyor. Uzun süre bunları listeleyin - Her kentte örgüt şube çok sayıda vardır. Dahası, bir sigorta şirketi veya bir banka veya özel emeklilik fonu olarak.

bu son derece ciddi ve önemli konularda durumunda geçerlidir koordinatları hangi bilmek yeterli. Daha spesifik olarak, örgütün merkezinin bulunduğu yer. "Rosgosstrakh" neyi? Adresler, söylendiği gibi, farklı. Ama ana merkez cadde üzerinde, Moskova'da bulunan Bolshaya Ordynka, evin 40. Bazı küresel sorunlar için başvuruda burada gereklidir. örnek, talepleri veya öneriler için.

Telefonlar

Ayrıca düşünülmesi gereken önemli istihdam hakkında bilgi edinmek ve kuruluşun çalışmalarına nasıl olduğunu. Bunu yapmak için, şirketin telefon numaralarını bilmesi gerekir. Bunlardan "Rosgosstrakh" Birçok In - Her dal kendi ilişkilere sahiptir. Ve bu nüans düşünülmelidir. Buna göre, kişiler Rusya'nın her bir ayrı yerleşim için belirtilecektir.

Eğer kurumun çalışmaları hakkında neredeyse hiçbir bilgi belirtebilirsiniz hangi bir "sıcak hat" dir, daha ziyade 8 800 200 0 900: merkez ofisi ile iletişim kurmak için "Rosgosstrakh" telefon aşağıdaki sunmaktadır. Sadece nüfusun istihdama ilişkin konuları değerlendirdiler.

mülakat randevusu için "Rosgosstrakh" telefon her zaman farklı işaret ediyor. Her şey personel, hem de örgütün belirli bir noktanın konumu istediğiniz yere bağlıdır. Bu nedenle, tam olarak gelecekteki istihdam için "Rosgosstrakh" kişileri nasıl işleneceğini için imkansız olduğunu söylemek. Orada listelenir adaylar için tüm telefon numaraları ve diğer önemli bilgiler - Sadece reklam metnine dikkat etmek gerekir.

İşler

"Rosgosstrakh" bir çok istihdam için boş pozisyonlar. Sadece, uygulamada gösterdiği gibi, hepsi bir monoton. şey organizasyonun en arıyor olmasıdır:

• Telefonda İşçi;
• satış yöneticileri;
• danışmanları;
• ofiste çalışanlar.

Buna uygun olarak, karar verme konumları hiç pratik vardır. Ve bu hatırlamak biri olmalıdır. Bazı "kendi" insanları kazanıyor yönetsel pozisyonlar için farzetmek. Ama bu hiçbir kanıt yoktur. Ancak, reddiyeleri olarak.

Tüm sıradan işçileri gerektirmez ama kafaları ve liderleri - boşluk durum benzer şirketlerden çok farklı değildi. Şaşmamalı. bazen liderlik pozisyonları hala bir yere sahip olsa da. Sadece çabuk kapattı. Bu nedenle, şirket trudoustraivayas, sadece sıradan ofis güvenebilirsiniz.

Resmi istihdam

personel "Rosgosstrakh" dan geri bildirim şirketi kayıtlı istihdamı teklif yapar gerçeğine işaret. Bu durum bazı hoş sürprizler vardır. Sonuçta, her işveren her çalışanın resmi kayıt üzerinde ısrar edecek.

"Rosgosstrakh" - bu büyük bir sigorta değerleri şirket ve durumlarını ve müşterileri olduğunu. o da kurulmuş yasalara uygun olarak faaliyet göstermektedir. Bu Rusya'da yasaya göre kayıtdışı istihdam yasaktır gerçeğine dikkat değer. her çalışanın resmen çalışan nedeni budur.

Ancak, bir süre çalışma kitabındaki yerleştirerek, bir sözleşme olmadan çalışmak zorunda kalacaklar. Bu öğrenme dönemidir. Her iki tarafın kararının sona ermesinden sonra - bu uygun boşluk olduğunu ve işveren potansiyel çalışanın adaylığını düşündüğünü durumunda çalışanın bakar. Kural olarak, birçok organizasyon ile işbirliği yapmayı kabul.

eğitim

"Rosgosstrakh" (St. Petersburg veya başka bir şehir - o kadar önemli değildir) sadece biçimsel işbirliğini sunar, aynı zamanda şirketin pahasına eğitim şirket için olumlu yorumlar alır. Bu kaçınılmazdır zaman gerekli bir dönemidir.

Birçok çalışanın eğitim sırasında gerçekten gerçekleştirmek zorunda görevleri açıklar vurgulamak. Ayrıca bir çalışma ekibi tanıttı. Hiçbir ek veya gereksiz iş, bütün insanlar yeni çalışma koşullarına alışması sağlamak için. Bu birçok başvuru memnun şeydir.

eğitim dönemi genellikle bir hafta sürer. Hatta bazen bir kaç gün. Bundan sonra, daha fazla işbirliği ilgili nihai karar veya ilişki ya da resmi iş sözleşmesinin feshi izledi.

çalışma şartları

"Rosgosstrakh" şirketin tüm alt rahat çalışma koşulları sunmaktadır. Ve bu özellik birçok kişi tarafından vurgulanmıştır. şey söylendiği gibi sigorta şirketi, iş için esas personel görevlendirerek veya perakende satış noktalarında veya ofislerde olmasıdır. gerekli değildir Dolayısıyla "soğuk durmak".

ofis ve perakende satış genellikle iş için gerekli tüm koşullar sunmaktadır - hatta bir kahve makinesi ve çay şeker ile vardır. Bunlar, bazı adaylar tarafından vurgulanan avantajlarıdır.

Modern dünyada norm tek dezavantajı, - sedanter bir iştir. Ve tekrarlayan eser. gün bir ofiste ya da bilgisayar başında oturmak, ya da ofis çıkış müşterilerini bekliyor boyunca olacaktır. Satış yöneticileri bazen yaratıcı olmak zorunda, ama bir kural olarak, şirketin şube çıkmadan. Herkes sedanter çalışmaları katlanmak hazırdır.

tarife

Sonraki nüans - Bu zamanlama. "Rosgosstrakh Sigorta" bu özellik için çeşitli eleştiriler aldı. iş programı hakkında şikayetler ve pozitif görüşler de vardır.

Şirket 5-d-yaşlı işçi hafta uygulanan gerçeğine Birçok nokta. Yani çalışan kapalı 2 gün hala olacaktır. Ama artık iş, olumsuzluk geçirilen süre. Neden?

personel "Rosgosstrakh" dan geri bildirim çalışanlar genellikle iş uzatmaya kalmak zorunda olduğunu vurgulamak. Ve her ek ücretler veya ücreti olmadan. Bu durum nadir değildir. Özellikle zamanlarda sen müşterilerinin çok hizmet etmek varken.

Bu arada, bazı aslında sevmiyorum o şirket "Rosgosstrakh" (St. Petersburg veya başka herhangi bir şehir, çok önemli değil, eğer söz konusu alanın tür) müşterilerin bir akışı. Özellikle, banka ve özel emeklilik fonundaki. sigorta büroları insanlar çok fazla.

mobilya

işyerinde durum da karışık bir personel değerlendirmeleri "Rosgosstrakh" alır. Bazı demek o kadar kolay ve keyifli şirketin basit iş. Her yerde bir dostu ve kolay bir atmosfer, hiçbir stres, sadece barış ve sessiz vardır.

Bunların dışında, bazı "Rosgosstrakh" çok çalışmak olduğu gerçeğini vurgulamaktadır. gerginlik, müşterilerinin bir çok Atmosfer, biz herhangi bir sorun ile her gün yüz ve bunları çözmek zorundayız. Bütün bu istihdam önce her başvuru sahibi tarafından hatırlanmalıdır. Artı düzenli mesai etkiler. Bütün bunlar iyi çalışma ortamı oluşturmaz.

Ne inanmak? Daha ziyade, bakış nötr noktasına sopa daha iyidir. şey örgütünün bazı bölümlerinde "Rosgosstrakh" aslında rahat bir atmosfere sahiptir yani, ama bir yerde ziyaretçiler çok akışı ve gürültüsünden tarafından belli bir gerilim vardır. Bu yüzden farklı koşullara sahip olacak bir iş sözleşmesine dayanarak bu iş için hazırlamak gerekir. Hiç kimse organizasyonun belirli bir ofiste atmosfer tam olarak ne olacağını söyleyebiliriz.

sosyal paket

"Rosgosstrakh" (Moskova, St. Petersburg veya başka bir şehir - çok önemli değil, hepsi aynı kurallardır), çalışanlarına tam bir teminat paketi sunuyor. Ve bu doğrudur. Sadece her zaman kolay alamadım.

Birçok yeni gelenler tam bir teminat paketi sunulmaz olduğunu işaret etmektedir. Örneğin, ücretli izin. Sadece en az bir yıl sigorta şirketi ile işbirliği işçileri sayılabilir. Ama öğle ve ücretli hastalık izni için tam olarak beklenebilir. Gerekirse oturumu da istemeden de olsa, serbest bırakıldı.

Buna göre, bir sosyal paketin eksikliğinden şikayet yeterli değildir. Ve bu hoş memnun. personel "Rosgosstrakh" dan geri bildirim genellikle sadece eksiklikleri organizasyonunu gösterir, aynı zamanda faydaları hakkında. Birçoğu!

kazanç

tutulan çalışanların maaşları ile ilgili Karışık manzarası. Belirli mallar organizasyonun satış yöneticileri tarafından ifade edilen olumsuzluk Oldukça çok. Bir bütün olarak, kazanç ile durumu tarif edebilir?

"Rosgosstrakh Sigorta" değil en üst düzey yetkili maaş sunmaktadır. Uygulamada görüldüğü gibi, söz azdır. Bu nedenle, bazı adaylar hile hissediyorum. Bununla birlikte, sigorta şirketi astlarına ödeme yapar.

Ödemede gecikmeler kaydetti, ancak nadir ve küçük. Biz kritik değildir, diyebiliriz. Ve memnun ediyor. Hoş sürpriz olduğunu "Rosgosstrakh" ödemeleri zamanında.

Ek kazançlar için umutları vardır. Bir ilerleme başarı ikramiye ve izin almaya mümkündür. "Rosgosstrakh" şirketlerden Bu bağlamda ürün yöneticileri satış şanslısınız. Her politikanın maliyeti belgeleri yürütmek çalışana karşı sayılacaktır. Ay sonunda her satılan ve bir kişiye verilen hizmetler belli bir yüzdesini alır ile.

Buna göre, şirket para kazanmak için izin vermez. Ama denemek zorundayız. Basit ödeme çok az insan düzenler. Sonuçta, aslında en yüksek değildir.

toplu

"Rosgosstrakh" (Moskova - eserleri takımı için alınan değerlendirmeleri olumlu nitelikte veya başka herhangi bir şehir kadar önemli değildir). Her zaman yardım ve kurtarma gelmek için hazır dostu çalışana sahiptir. Bireysel işçiler arasında görülen bazı rekabet rağmen. Örneğin, satış müdürleri. Ama açıkta değil yürütülür.

"Rosgosstrakh" Work dost ve anlayış personeli ile sunulmaktadır. Orada çok samimi kişi değildir, ancak bunlar çok azdır. Önemli olan - başından itibaren takımda "kök salmak". Sonra bir zevk olacak sigorta şirketinde çalışıyorum.

"Rosgosstrakh" kolektif politika olduğunu belirtilmektedir. Daha doğrusu, organizasyon ekibi ralli için elinden geleni yapar. Örneğin, normal "gönüllü iş" tutar. Genellikle bir kez daha işe gitmek için gerekli olduğu gibi, olumsuz bir verilmiştir. Ama iletişim meslektaşları ile, bu özellik hala olumlu etkilenir.

liderlik

Ama bırakılan "Rosgosstrakh" personel değerlendirme yönetimi için iyi değildir. Nüfus patronları burada astlarının "değil bir halk olarak," Adaletsizlik ve terbiyesizlik ve kabalık hatta bir tür olduğunu sık sık bir göstergesidir. Sen liderleri güvenemez.

para cezası ya da herhangi bir ceza kınama - herhangi bir hata, hatta en küçük için. Zor yetkililerle pazarlık etmek. korkmamalı - En işverenlere tüm standart iddiaları. Bu onların işine bir vicdani tutum önerilir. Ve sonra yetkililerle çatışma az olacaktır.

müşteriler için

Müşteri Ne örgütü mü? Bu da başka önemli bir noktadır. Bir adam "Rosgosstrakh" politikasını satın aldı. O yüksek kaliteli ve hızlı hizmet güvenebilir? Evet, ama her durumda. Hayat sigortası yüksek talep olmadığını not edilir ve LCA politikası kullanımı bazen tıbbi bakım için ödeme için uzun bir süre beklemek zorunda. Ayrıca, bazı mutlu değildir, ne kadar politika "Rosgosstrakh". Çok özel koşullara bağlıdır, ancak genellikle bakım giderlerinin yüksekliği noktayı gözden geçirmektedir.

Özel önem organizasyonda dekore Hull ve MTPL ödenir. "Rosgosstrakh" CTP uygun fiyata sunuyor, ancak sigorta tüm sigorta iddiaları kapsamaz. Önerilen yakından çalışma anlaşmasına vardı. Sonra sorunları ve sorunların çoğu önleyebilirsiniz.

Şirketin çalışanları farklı tepki. Birisi vicdani ve profesyonel kadrosu ile tebliğ söylüyor. Bazıları tam tersine, nokta işlerini kişilerde düşmanca değil smyslyaschie şey ile iletişim kurmak için. Şirket "Rosgosstrakh" CTP talep olduğu, ancak bazı personelin bu sigorta ile ilgili bazı sorulara cevap veremez.

yerine bir sonuca ait

Yukarıdaki açıklamalara dayanarak biz müşteri hizmetleri için bir şirket, "Rosgosstrakh" kötü manifestolar kendisi kadar sonucuna varabiliriz. Aynı işverenin rolü için de geçerlidir.

Biz sigorta şirketi ve artıları ve eksileri var. Eğer işlerini, iddiaları ve olumsuz yönlerine bir vicdani tutum en aza indirilmiştir. Her durumda, başvuru sahibi Rusya'da büyük bir sigorta şirketi deneyime alacaktır. Ve tabii ki, istikrarlı bir gelir!

"Rosgosstrakh" ödemeleri zamanında yapılır ancak bazen gecikmeler yaşayabilir. Hem kazanç açısından ve örtülü sigorta ile ilgili olarak. Bu normaldir ve paniğe neden olmamalıdır.