Periyodik tıbbi muayenesi, çeşitli meslek temsilcilerinin tıbbi muayenelerin tamamlanması için prosedür ve zaman dilimi

Birçok meslekler insan yaşamı üzerinde olumsuz bir etkiye sahip tehlikeli veya zararlı faktörlerle ilişkilidir. Bazı insanlar sağlık nedenleriyle belirli bir mesleği çalışma fırsatı yok. endüstriyel kazaların önlenmesi ve zorunlu periyodik sağlık muayenesi için sağlanan meslek hastalıklarının önlenmesi için belirleyin. organizasyonundan kuralları göz önünde bulundurun ve sorumluların belirlenmesi.

tıbbi muayene prosedürü mevzuatı

iş güvenliği için işverene karşılamaktadır. Kanun muayene zamanında geçişini düzenlemek için görev suçlanıyor istihdam veya istihdam sırasında. yasal belgeler Aşağıda, bu yükümlülüğünü düzenleyen:

• LC RF.
• tehlikeli ve zararlı çalışmalarının listesini belirleyen al Rosminzdrava 2004 altında çalışanların periyodik sağlık muayeneleri ihtiyacı.
• onun periyodunu belirten zorunlu tıbbi muayeneye tabi çalışanların kategorisine hakkında bilgi içerir al Rosminzdravmedproma.
• Sanayi belgeleri (sıhhi kurallar ve düzenlemeler).

İş Yasası tıbbi kontrolden gereklerine uymak zorundadır çalışan, bir tıbbi muayeneden düzenlemek için işverenlerin gerektirir. işçi veya işveren kurallarının ihlali idari sorumluluğu yol açabilir. Değil görevden çalışanın çıkarılması ile sonuçlanacaktır zaman periyodik muayene geçti. Ve işverenin kusuru varsa, kesintisi süresi ödenecektir. Yoksa insanlar ücretler olmadan bırakılacaktır.

Tıbbi muayene kavramı ve amacı

Tıbbi muayene - patolojik insanların koşulları ve mesleki ve diğer hastalıkların risklerinin önlenmesi tanısında yönelik önlem ve müdahalelerin karmaşık. Periyodik prosedürler çalışanların sağlığını izlemek ve işyeri yaralanmaları azaltmak için yapılır. Her biri için meslek türüne çalışanın bir doktoru görmek için gerekli olduğu belirlenen zaman aralığı.

Periyodik tıbbi muayene izleme ve sağlık değişikliklere zamanında tepki amaçlanıyor. Böyle olaylar sayesinde gelişimini tanıyabilir olan meslek hastalıkları erken dönemlerinde ve zamanında tedaviye başlayacaksın. Anket sonuçları daha az tehlikeli üretim yerinde işveren transferi personelini teşvik edebilir. Tıbbi sonuçta onaylar komisyon veya çalışanın uygunluk kararı tersine, onlara onu izin vermez, görevlerini yerine, ya da.

muayene için önkoşullar

Periyodik tıbbi muayene ciddiyetine bağlı belirli bir süre içinde gerçekleştirilir üretim faktörlerinin ve tehlike türü. çalışanın üzerindeki etkisi herhangi bir olumsuz koşullar, bu al № 302N için bir uygulama vasıtasıyla mümkün olup olmadığını belirlemek için.

Bu faktörlerin en az birinin etkisi altında, periyodik tıbbi muayene yılda en az bir kez yapılmalıdır.

Günümüzde de cihazla neredeyse gerekli her pozisyon bir ön sağlık muayenesi geçmek. Bu işverenin bir heves değildir. Tehlikeli ve zararlı etkenlere maruz ek olarak çalışanların Ön ve periyodik tıbbi muayeneler, çalışanlar şunlardır:

• tıp ve çocuk bakım tesisleri;
• Gıda işleme;
• ticaret;
• yemek;
• su işleri.

Zorunlu muayene ortaya çıkışından nüfusunu korumak amacıyla gerçekleştirilen ve tehlikeli hastalıkların yayılır.

Muayene için Sevk

Ön ve periyodik tıbbi muayeneler al № 302N düzenler. İlk durumda, belirli bir konuma işveren almadan önce başvuru, bir yön verir, burada zararlı veya zehirli etkilerine teşebbüsü belirtilen veriler, uygun bir konumda ve (eğer varsa). uzmanları ve laboratuvar ve iş ve tehlikelerin açıklamada uyarınca kurulan gelecekteki çalışanı geçmesi gerekiyor fonksiyonel çalışmaların listesi. Tıbbi muayene tüm reçete prosedürler ise tamamlanmış kabul edilir. Bu aşamada izin verir veya bir çalışan bir pozisyon almak yasaklar tıbbi sertifika anda. Bir iş sözleşmesi sonucuna edilemez başvuru tıbbi komisyon tarafından olumsuz bir karar durumunda olduğunu anlamak önemlidir.

İşçilerin periyodik tıbbi muayeneler İş ve zararlı etkenlere Bildirimi'nde belirtilen son tarihe kadar yürütmüştür. İki ay sonraki muayene öncesinde işveren çalışanın sevk vermelidir. çalışanın da belirli bir kısmında görünmesini kabul eder tıbbi kurum zamanında.

periyodik tıbbi muayenelerin Organizasyonu

Eğer tıbbi bir muayene için hastaneye çalışanları göndermeden önce, işveren durumlarda bir dizi yerine getirmek zorunda kalacaktır. İlk adım şarta işçilerin listesini yapmaktır. Bu ön ve periyodik tıbbi muayeneye tabi çalışanların meslekler hakkında bilgi veren şirketin normatif fiilidir. Bu belge için öngörülen formun bir örneği verilen, ancak listede olmalı bilgilerin bir listesini gelişmemiştir:

• personel tablosundaki Memur;
• zararlı etmenleri veya işin türünü adı.

Bunlar arasında ve işverenin takdirine ek bilgi alınabilir. Liste birlikleri iddia edilen bir kere, şirkette herhangi bir değişiklik (yeni iş, iyileştirme veya çalışma koşullarının kötüleşmesi, reorganizasyon) kadar gelmeyecek. Hazır belgeler Federal Serviste gönderilir.

Bireylerin isim listesi muayene anlaşılan tarihten önce iki ay boyunca her yıl geliştirilmektedir. Mutlaka çalışma deneyimi ilan üretim faktörü açısından olduğunu gösterir. Periyodik muayene geçit mesleki patoloji merkezinde hastanede 2 yıl ve her 5 yılda en az bir kez gerçekleştirilen unutulmamalıdır. Bu durumda Listeleri bireydir.

derece salım

şirket çalışanlarının düzenli tıbbi muayenelerden geçecek olan tıp kurumu ile sözleşme yapmıştır. kabul ettikten sonra terimler hazırlanan zamanlama çalısanların ile anket. soyadı listeden Herkes kişi imza bilgilendirilmesi doğruluyor. Aynı zamanda, çalışanların periyodik sağlık muayenesi yön verilebilir.

Rutin önleyici tedbirlere ihtiyaç keyfi bir şekilde yapılır bırakma emri, doğruladı. Bu belgenin yaklaşık içeriğini düşünün:

"Periyodik muayene Üzerine" Sipariş

Sanat uyarınca. 212, 213, İş Kanunu'nun 266,

SİPARİŞ:

1. 2016 yılında sağlık muayenesi zorunlu tabi olan çalışanların listelerini onaylamak. Önleyici tedbirlerin zamanlama ve ekli çalışanların listesi.
2. tıbbi muayeneden geçtikten kurulan planına uygun olarak bir sağlık kurumunda "Kent poliklinik № 2" de, listede belirtilen çalışanları gönder.
3. bölüm ve birimlerin Başkanları de anketi tamamlayana kadar bu zamana kadar görevlerini gerçekleştirmek için bu işçileri engellemek için.
4. daire ve şube başkanları emrinde imzayla çalısanların.
5. yürütme için üzerinde kontrol Ivanova IV atanan

Sonra bir muayene için hastaneye gelmek gerekir kişilerin soyadı listesinden F. IO Direktörü onun kişisel imzasını ve uygulamalar göstermiştir. Periyodik tıbbi incelemeler için sipariş - RF LC temelinde yapılır ve al Rosminzdrava 302N № bir bağlama cihazı.

Belirli meslekler için denetim geçiş dönemsellik

Daha önce bahsedildiği gibi, çalışanların sağlığı kontrolü, tehlikeli sanayi üzerinde ikinci çalışması tabidir düzenli kişilerin çok sayıda temas halinde her nasılsa mesleklerin klinikler ve temsilcilerini ziyaret edin. Zorunlu periyodik tıbbi muayeneler gerekli çalışanları şunlardır:

• Gıda sanayi, gıda ticareti, catering - yılda iki kez Staphylococcus ve diğer bakteriyolojik testler taşınması üzerine bulaşıcı hastalıklar üzerinde araştırma ve cinsel yolla bulaşan hastalıklar, hem de analiz gerçekleştirmek. solucanlar varlığı için görevlendirilen floroskopi, tıbbi danışma ve laboratuvar testleri Yılda bir kez.
• Okul öncesi, okul ve ikincil meslek, sağlık kurumları - 4 kez bir yıl kadar yürütülen cinsel yolla bulaşan hastalıklar, bulaşıcı hastalıklar ve bakteriyolojik testler için tarama. X-ışınlarının ve laboratuvar testlerinin geçişiyle Toplam Terapi Komisyonu yılda 1 defa gereklidir.
• Eczaneler ve gıda dışı ticaret - Yılda muayene dermatolog, pratisyen hekim, röntgen ve laboratuvar testlerinin teslimat geçişini gösterir kez.
• nüfus için kamu hizmetleri ve havuzlar - Yılda 2 kez standart fizik muayene ile cinsel yolla bulaşan hastalıkların varlığı ve 1 kez yılda incelenir. Difteri Zorunlu aşı.

Bu denetim sayısı ne olursa olsun, mesleğin böyle akciğer grafisi, sifiliz kan testi, cinsel yolla bulaşan hastalıklar muayene Narkoloji ve psikiyatrist için bakteriyolojik testler olarak prosedürleri dahil dikkati çekiyor. kadınlar için bir jinekolog ziyaret gereklidir.

Tehlikeli sektörlerde çalışan kişilerin Tıbbi muayene

Tehlikeli faktörlerin kategorisine bağlı olarak zorunlu tıbbi komisyon çalışanları zamanlama ayarlayın. Bu, ne olursa olsun hizmet ve mesleğin uzunluğunun kişilerin yıllık ankete tabi dikkate almalıdır:

• 21 yıla kadar;
• Ülkenin en kuzeyinde bulunan işe (eşdeğeri alanlarında da dahil ..) diğer alanlardan;
• vardiyalı çalışma.

işin (işgal) koşullarına bağlı olarak, tıbbi muayene sıklığını göz önünde bulundurun.

Beş yılda bir Patoloji ortasında geçmesi gereklidir profesyonel periyodik tıbbi muayene, olduğu unutmayın.

çalışma gününün başlamasından önce tıbbi muayene (shift)

sadece kendi yaşamları sorumludur Bazı çalışanlar, günlük küçük bir tıbbi çek bulunmaktadır. Bu tehlikeli sektörlerde istihdam edilen işçileri kapsamaktadır. Amaç: sağlık üzerindeki çalışma günü ve kayıt şikayetler sonrası sağlık durumunu izlemek için. iş yerinde Periyodik tıbbi muayene bütün araçların sürücülerinin yanı sıra pilotlar bulunmaktadır. Bu kez iş günü (vardiya) dahildir ve çalışanın bozulmasından duyduğu hiçbir şüphe varsa, tabii ki, 15 dakika boyunca gücüne alır. Prosedürler nabız basıncı ölçümü, sağlık durumu ve cevabın genel bir değerlendirme içerir. sürücülerin Periyodik tıbbi muayene mutlaka bilinç berraklığı kontrol edilmesini kapsamaktadır. alkol ya da uyuşturucu (gerekirse onaylamak veya hızlı testler çürütmek) varlığında uçuş personelinin kaldırılır. iş görevlerini yerine ve genel kırıklık, basınç düşüşleri olabilir dan Tıbbi muafiyet.

Mevzuat zorunlu sergilemektir her işletme veya girişimci için sürücülerin durumunu kontrol geçmesi verdi. Bir tüzel kişiye ait olan bir araç üzerinde Her çalışan, sağlık muayenesinden geçer. Doktor ya da hemşire çalışmak için işçinin kabulünü karara. Sonuç balı. personel saygı gösterilmelidir.

Kim ödüyor?

Çalışan geçtiğini periyodik tıbbi muayene koruyucu uygulamalar için ödeme gereklidir. Kimin üzerinde omuzlar muayene masraflarını yalan? işe ve işveren tarafından karşılanacaktır istihdam tıbbi muayene maliyetlerinin uygulamasında. Bu kural İş Kanunu (md. 213) düzenler. şirket özgürce kendi tıbbi tesis seçin. Aşağıdaki noktaları doğrulamalıdır organizasyon ile bir sözleşme yapmadan önce:

• Organizasyon bir lisansa sahip;
• lisansa ekinde hizmet ve işler listesinde kurum tıbbi muayene veya mesleki uygunluk değerlendirmesini yürütmek hakkına sahip olduğunu belirtti;
• Tüm gerekli uzman olan ki;
• Bu gerekli ekipman sahibi;
• Bu lisansta belirtilen adrese hizmetleri vermektedir.

Narkoloji ve psikiyatristin muayene için prosedürü açıklığa kavuşturmak için de gereklidir. Genellikle zihinsel ve fiziksel sağlığı sertifikalarını elde etmek kliniklere daha fazla ziyaret gerektirir. hizmetlerin maliyeti gerekli istişare ve araştırma sayısına göre belirlenir.

Hatta başvuru ise, istihdam edilmez sağlık muayenesi geçtikten sonra, işveren geri isteme hakkı yoktur. Rutin muayene için ücret veya kendine değerlendirmesinden kesintiler işçiye göre yasadışı. İşveren ortalama günlük ücret dahilinde sağlık muayenesi geçen sırasında çalışanların maaş korumak için, ek olarak, tüm giderlerin özen ve yükümlüdür.

Periyodik muayene - teşhis ve topluma tehlikeli meslek hastalıkları sağlayan önemli bir olay. Prosedürler çalışanın çıkarları öncelikle yürütülmektedir. Ve işveren ve çalışan hukuk tıbbi muayenelerin gereklerine uygun olmalıdır. İhlaller ciddi miktarda yönetici cezalara yol.