KariyerGörüşme

Ne sorusu genellikle işe konur

görüşme sırasında belirli bir pozisyon için aday olan birçok sorular, anahtar ve işveren veya iş bulma kurumu temsilcisi, başvuru sahibiyle ilgili gerekli bilgileri verilen cevaplar. Belki biri en görüşmeci onun eğitimi ve ilgilenen düşünüyor deneyim, ama her zaman böyle değildir.

Sen - layık bir aday?

Bazen işveren sadece birkaç kelimeler buna uygun bir sonuca yapmak için potansiyel bir çalışanın yoksundur. bu anlamıyla her şeyi ve konuşma şekli ve bir tür dikkate alındığında konuşma saflığı, ve başvuru samimiyet. cevabın maddeye ikinci Buna karşılık. Bir iş başvurusu sırasında Böylece, istenebilir:

- Bize biraz kendinizden söz söyle? Çoğu zaman, hatta bu aşamada, aday önceden hazırlanmalıdır (kelimenin tam anlamıyla en önemli önerilerinden bazıları) zor, bu yüzden kişisel bilgileri olabilir;

- Bir önceki işi Ayrılma nedeni? Ne zaman işe bu soruyu o anahtarıdır - buna cevap tam bir aday, onun sadakat ve uzun süre aynı yerde çalışmaya istekli güvenilirliği derecesini ortaya koymaktadır;

- Eğer başvuruda bulunduğunuz konuma deneyimlerinizi hakkında bilgi verin? mesleki deneyim Hakkında gerçeklerle sözlerini teyit açıkça konuşmalısınız. Bu idam projeleri, sözleşmeler hakkında söz ya da müşteri çekmek için değer;

- Kendinizi başarılı olarak görüyor musunuz? Eğer cevap hala olumlu olmalıdır sanmıyorum bile: evet, kendime başarıyı düşünün, hep hedeflerine ulaşmak ve onların faydalarını nasıl kullanılacağını bilmek için çalışıyoruz. Onların yeteneklerine İşverenler bu tür güven her zaman olumlu bir izlenim vardır;

- Eğer çalışmak istediğiniz organizasyon hakkında bir bilgin var mı? En Benzer sorular iş başvurusunda mülakat çok sık özellikle ilgilenen yöneticileri sormak kurumsal etik şirketin ve kültür. Bu ona ve çalışma ilk çalışmanın gelecekteki yeri hakkında bilgi hazırlanmak için en iyisidir;

- Nasıl son yıllarda bilginizi artırmak için? Bu kurs, seminer, atölye veya diğer eğitim faaliyetlerinin tamamlanmasını (eğer varsa) sözleri görüşmeci bazı kanıtlar göstermek yedeklemek en iyisidir;

- Eğer diğer kuruluşlarda benzer pozisyonlar için aday sunuyor musunuz? dürüst olmak gerekirse bu soruya cevap verin, aksi takdirde işveren gelecek çalışanın bağlılığını şüphe etmeye başlayacaktır. Evet, özgeçmiş gönderdi, ama bu özel şirkette sonuçlar elde odaklanmak hazır - iş başvurusunda mükemmel bir yanıt;

- beklenen maaş? Hiçbir durumda su götürmez bir şekilde cevap olamaz. Size şikayette bulunmak ve onun önerisi hakkında görüşmeci sorabilirsiniz için ne ölçüde sormak en iyisidir. Aksi takdirde, bir aralık "dan ... dek ...." iyi bir yanıt olacak;

- Belli bir organizasyon getireceklerini faydaları bize? Eğer kendi iş nitelikleri, becerileri ve yetenekleri hakkında konuşmak için izin verdiği sorusuna en başarılı yarışmacı, bir iş başvurusu sırasında. Büyük bir şans en iyi el ile kendilerini sunmak - ve bunu kaçırmamaya çalışın. Hiçbir platitudes - fazla mesai veya takımın bir parçası olmak için. Herkes olumlu ve aktif - aşması veya iyileştirmek için, çizmek, kurşun;

- Eğer insanların etrafında olanlara rahatsız edici bir şey olup olmadığını? çok dikkatli olun: İşveren çok konuşkan iş arkadaşları veya huysuz eski patronu duymak istemiyor. İyi cevap sadece bazı düşüncenin ardından verilebilir - ve cevap hayır;

- Herhangi bir sorunuz var mı? Kesinlikle! Bir görüşme için sorular istihdam için gereken - özenle tasarlanmış ve kaydetti. Eh, onlar o uğraşmak zorunda olacak örgütün gelişmesi, kendi kariyer çalışanı veya projenin umutları, ilgili eğer. Bu bir ilgi ve proaktif aday olarak sizi değerlendirmek için işverene yardımcı olacak ve iş görmekten kıvanç olumlu bir karar almak budur.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 unansea.com. Theme powered by WordPress.