OOO "Atlas Grubu": Personel yorumlar

Bugün, "Atlas Grubu" çalışanların görüşlerinin alınabilmesi öğrenmek için. nokta, birçok ilgi organizasyonu olmasıdır. Oldukça ilginç hizmetler sunmaktadır. Ama sürekli yeni çalışanlar gereklidir. Önceden istihdam için bakmak için? Ne lehte ve aleyhte bu organizasyonda tespit edilebilir edilir? bir işveren olarak "Atlas Group" ile iletişim kurmak için gerekli olup olmadığı? Bütün bu sayısız yorum başvuru ve çalışanlara yardımcı olacaktır anlayın. Aslında, ilk bakışta göründüğü gibi anlamak çok zor değil. Özellikle okuduğunuz her şeye inanmıyorsan. tüm görüşler işverenler üzerinde bırakılmak değil, doğrudur.

tanım

Başlamak için genel bir soru ne tür anlamaya etmektir. Hangi alanlarda çalışmak zorunda her zaman açık değildir. "Atlas Grubu" nedir? personelinden geri bildirim örgüt halka ve diğer şirketlere çok gerekli olduğunu göstermektedir.

o şirket dış kaynak gibi bir şey değildir - şey şirketi olmasıdır. Diğer kuruluşlara personelin işe alma ve seçim yapmaktadır. Ama şirket çalışanlarını ihtiyacı var. Burada istihdam için başvuruda mıdır? avantajları ve dezavantajları ilk etapta dikkat gerekenler nedir?

sözler

Örneğin, aslında örgütün başvuru vaat ediyor. Bu önemli bir andır. "Atlas Grubu" Çalışanlar genellikle çok fazla söz veriyorsun veren bir işveren olarak geri bildirim alır.

Hangi firma garantisi nedir? İstihdam işçiler burada:

• İş Kanununa uygun olarak dizayn;
• Sosyal dolu. paket;
• İyi bir ücret;
• yaratıcı çalışma;
• esnek çalışma;
• sabit bir şirkette çalışmak;
• güleryüzlü personeli;
• ücretsiz eğitim.

Buna göre, tüm bu kapsar. Ve birçok insan basitçe her işi kabul edin. Ve onların "Atlas Grubu" çok az değil sunmaktadır. Özellikle şirket diğer kuruluşlar adına faaliyet gösterdiğini göz önüne aldığımızda. Ve kendim için personel seyrek işe alır.

resmi istihdam

Şirketin ana avantajları arasında "Atlas Grubu" tek resmi işbirliğini sunmaktadır gerektiğine işaret ediyordu. Bu insanlar bu kadar eksik olabilecek deneyim, kazanmak mümkün olacak anlamına gelir. kursundan yarışmacı yanı sıra bir standart form anketin doldurulması ile standart modda görüşmeler ile birkaç nüsha olarak, bir iş sözleşmesinin girilecektir. Dikkat etmek gereklidir.

Ancak, dikkate değer - herhangi bir belge eğitim sırasında imzalamak için gerekli değildir. İşbirliği henüz tamamlanmış sayılır edilmemiştir. İlk olarak bir staj ardından koordinatör veya İK-yöneticileri, irtibat gerekecektir. iş çıksa Ancak o zaman, potansiyel çalışanlar resmiyete edilebilir. Bu noktaya kadar, kolayca açıklama yapmadan daha fazla işbirliği reddedebilir.

program

"Atlas Grubu" personel yorumları (Moskova veya başka bir şehir - o kadar önemli değildir) zengindir. Birçok esnek olmayan ve yoğun çalışma programları şikayetçi. Her ne kadar başlangıçta işveren esnek çalışma koşulları sunmaktadır.

Aslında, her şey görecelidir. şey bazı işler, düzensiz çalışma saatleri ile çalışmak için esneklik yok bazen 10-12 saat boyunca ayaklarının üzerinde harcamak zorunda olmasıdır. Ama zamanında çalışmasına izin işler de vardır. Bazı durumlarda, biz mesai kalmak zorunda, ancak bu gibi durumlarda gelen, kimse bağışık değildir. En iyisi "Atlas Grubu" çalışanların geribildirim alır nedenle değil.

orada da burada izle. Ve böyle işler çok nadir değildir bulunur. Birçok astları tarafından değerlendirilir. Kural olarak, "Atlas Grubu" üçüncü taraf gereksinimleri insanların iş için toplama.

saatler Hakkında

Saatler özel dikkat gerektirir. Böyle çalışmalar belirli birkaç olduğu için. ek maliyetler vardır. Örneğin, seyahat veya içeriğine bir çalışanı. "Atlas Grubu" Bu alanda çalışanlar değerlendirme çok pozitifti aldı.

Şirket tamamen Saatte işçi kalmak öder. sorunsuz Tam teminat paketinin, iyi bir gelir, konut ve ulaşım harcamalarının olmaması. Bütün bunlar, elbette, çekici. Bu yüzden sık sık bir dönme istihdam tercih çalışanlar, "Atlas Group" hakkında olumlu konuşuyor. Özel bir şikayet. iş yerinde kalıcı yük hariç. Ama bu oldukça normaldir.

sosyal paket

Bir şirket Ltd "Atlas Grubu" ne kadar iyi? şirket rezervleri çeşitli çalışmaların Yorumlar. Işveren iyidir tam olarak ne kadar söylemek mümkün değildir. Sonuçta, birçok nüanslar dikkat etmek gerekir.

Sosyal paket temel olarak almak için yönetir. Bu, birçok çalışanı ile belirtilir. Bununla birlikte, bazı astları, şirket için sosyal güvencelerin tamamen yoksun aksine, noktada. Yani şirket "Atlas Grubu" çalışanlar karışık eleştiriler aldı nedeni budur.

Bazı çalışanlar iş sözleşmesi, onlar görünmez olsa sosyal faydalar sağlanmaktadır vurguluyor. tatil yapın veya sabit hasta ödedi.

Ne inanmak? Daha ziyade, her şeyden önce dikkate almak daha iyidir. "Atlas Grubu" tüm personeline bir teminat paketi sunar, ancak her zaman değil, herhangi bir sorun olmadan elde edilebilir. durum firmasında başka işinden çok farklı değil.

toplu

Ve çalışma ekibi ne olacak? şey "Atlas Grubu" (Rusya) çalışanlar karışık değerlendirmeleri kazanç olmasıdır. ekibi, birçok sıklıkta iyi. Bu şirket - canlısı insanlar için harika bir yer. Nerede yeni insanlarla tanışabilirsiniz.

Meslektaşlar genellikle dost. Ama en iyi ekibi de karşılayabilir değil. Bu itibaren sigortalı edilemez. Yani herkes şirkette samimi ve güzel% 100 olacağını sanmıyorum. İnsan unsuru iptal edilmedi.

Ama, işçilerin çoğunluğu tarafından vurgulandığı gibi "Atlas Grubu" - astları arasında rekabet olduğu bir yer. Yani, burada çatışma minimize olacaktır. Ve bu gerçeği mutlu ediyor.

Kariyer büyüme

Şirketler grubu "Atlas" değerlendirmeleri farklı alır. İyi ve çok iyi değil hem vardır. Bir bütün olarak karma resim kariyeri büyümesi üzerine oluşur. Neden?

Eğer "Atlas Grubu", hayır, çalışanların çoğunluğu tarafından belirtildiği gibi özel umutları, doğrudan çalışıyorsanız. Burada bir kariyer inşa çok zordur. Özellikle başlangıçta sıradan bir çalışanın iş aramak. İşler bir kural olarak, her zaman meşgul, baş.

Biz "Atlas Group" aracılığıyla işveren için bakarsanız, o zaman kariyer gelişimi için ümit edebiliriz. Buna göre, büyüme kariyer olmamalı dahil değildir. Her duruma bağlıdır. Ancak, uygulamada gösterdiği gibi birçok kariyer merdiveninin herhangi ilerleme sanal yokluğu şikayetçi.

maaş

Açıkçası ne şirketi "Atlas" iş bırakmanın. Burada Maaşlar, bazı söylemek, layık. Ama onları almak için, gerçekten çalışmak zorunda kalacaklar. Ve inatçı ve zahmetli. Sıradan işçinin işe yaramaz şirkette normale para kazanmak için.

Ayrıca, çok sayıda ihbar "Atlas Grubu" maaş geciktirmek için değil çalışıyor. Hemen hemen her zaman, para zamanında dikkate gider. Gecikmeksizin ve tam olarak.

Her ne kadar bir şirkette para kazanmak için imkansız olduğunu işaret görüşler, ve tüm kazanç gecikme vardır. Bu durumlar, onlar mükemmel değildir. söylendiği gibi, "Atlas Grubu" normal maaş uğruna verimli çalışmasını. Diğer kazanç ise küçük olacaktır. Gerçekte tutma tüm astlarının kazanç umutları vermeye çalışır.

yetki

Önemli bir nokta yetkililerinin görünümüdür. "Atlas" (tutma) bir işveren çalışanları nedeniyle liderlik iyi değildir yapar gözden geçirmektedir. Birçok liderlerinin bir değişiklik olup olmadığını şirket, işveren layık olabilir dikkat edin.

Oldukça sık, başvuranlar "Atlas Grubu" astları ile kabul edilmez olduğunu göstermektedir. Daha doğrusu, liderleri yok. Hatta bazıları sıradan çalışanlara köle gibi davranılır söylüyorlar. Onların hakları mümkün olan her şekilde ihlal edilmektedir. adalet alınamadı.

En iyi patronlar - bu "Atlas Grubu" genellikle işverenlerin kara listede görüldüğü nedenlerinden biri. Bazı örgüt liderleri sadece çok disiplinli ve astlarının aynı gerektiren olduğunu söylerken.

tam olarak ne kadar "Atlas Grubu" iyi patronlar içinde, zor söylemek için. Ama olumsuz görüşler hala pozitif daha kalır. Her durumda, başvuru sahipleri bugün unutulmamalıdır, birkaç işveren tamamen memnun. Temel olarak, birçok çalışanları ile kabul edilmez çok katı veya haksız yönetimi, şikayetçi.

para cezaları

dikkat etmelidir başka özelliği, - bu ceza bir sistemdir. Genellikle başvuranların çoğunluğu tarafından vurgulanmıştır. "Atlas Grubu" çalışanların negatif geri bildirim tipi sistem için ceza aldı.

Patronların yardımıyla dikkatsiz çalışanları cezalandırdı. Ama çalışan, daima ve daima "Atlas Grubu" içinde penaltı inanırsan. cezalar sistemi genellikle zor adlandırılır. Herhangi yanlış adım - ceza. Bu tedbir ücretlerin büyük bir kayıp getirir. Bu nedenle gerekli veya şirketteki tüm davranış kuralları tedavi etmek, ya da küçük bir maaş tolere etmek son derece endişeli. Aslında, bütün cezaları ve kesintilerden sonra değerlendirme göre, çok değil paradır.

sonuçlar

Şimdi "Atlas Grubu" çalışanlar geri bildirim aldık neyi açıktır. Bu şirket, iyi personel alımındaki edilmiştir. Ve bu amaçla şirket irtibata geçebilirsiniz. İşveren olarak, kötü bir seçenek değildir. Ama burada sıkı kurallar ve özel bir disiplin gerektirir. Sadece kalıcı ve vicdani bir iş olabilir organizasyonda kazanın. o ekarte edilemez rağmen özel meslek değildir.

Böylece, "Atlas Grubu" iş için çeşitli iş teklif işveren ortalama yaygındır. İyi, ama aynı zamanda değil korkunç bir yer. Kazanılan para gecikmeden tam olarak alınabilir. "Atlas Grubu" ile işlerini, işbirliğinin bir vicdani tutum olumsuz duyguları neden olmaz ise.