KariyerKariyer yönetimi

"Sportmaster" çalışın: personel değerlendirmeleri. "Sportmaster": çalışanların maaşları

Son yıllarda, istihdam soru çok hızla artmıştır. Ve işin uygun bir yer seçmek için, işveren üzerindeki sayısız görüşler incelemek gerekir. Ne personel "Sportmaster" şekilde alır yorumlar? Sonuçta, burada, deneyim gösterdiği gibi, çok sık yarı zamanlı çalışma için öğrencilere bakın. Ve yüksek öğrenim ile insanlar da bu tür mağazalarda bulunur. en anlamaya çalışalım, şirket veya değil dikkat etmek gereklidir.

etkinlik

burada bir işe girerse bizi neler bekliyor? "Sportmaster" personel yorumları (Moskova ve diğer Rus şehirler) farklıdır. Ama seçilmiş faaliyetler her zaman iyi görüşler ifade edildiği gibidir. Sonuçta bu şirket spor malzemeleri satışı yapmaktadır. Zaten tek bir isimle bu konuda tahmin edebilirsiniz.

In "Sportmaster" Herkes bir spor giyim, ayakkabı, aksesuar, spor ekipmanları ve zevkinize göre açık hava aktiviteleri için öğelerin çeşitli alabilirsiniz. Bütün bu seçim burada verilmektedir ile Ve iyidir. "Sportmaster" Çalışanlarımız - harika daha spektrumu planının seçimini yapar (Voronej veya başka bir şehir personeli nerede önemli değil). çalışanların ve müşterilerin hemfikir bulunmaktadır. Burada gerçekten aktif dinlenme ve sağlıklı yaşam tarzları için her şeyi bulabilirsiniz. Tabii ki, fiyatları da cesaret vericidir.

İşler

Ancak bu "madalya" sadece bir yüzü. Eh, potansiyel alıcılara store gibi. Ve bu konuda neler işçileri yapabilir? Firma ağı içinde sayılırdı gibi? Çok sık "Sportmaster" çeşitli gazeteler çalışmalarında sunulmaktadır. Bu konuda personelinden geri bildirim, açıkçası, karışık. Ve bunların çoğu, önerilen boş açısından pozitif bulunmuştur.

Örneğin, kolayca ve basit bir yöneticisi, danışman ya da kasiyer olarak yerleşebilecek. Bu "Sportmaster" herhangi bir şehrin mevcut en yaygın işler olduğunu. Burada görev basittir - müşteri hizmetleri ve danışmanlık yanı sıra satış işlemlerinin komisyonu.

Buna ek olarak, son yıllarda giderek daha fazla işçi, stok "Sportmaster" ihtiyaç vardır. Bu aktivitesi üzerine personelinden geri bildirim biri düşünebilir şekilde radyant değildir. Sonuçta, tam güçle çalışmaya orada olacaktır. Bazen verebileceğinden fazlasını talep edecek hatta gelen. Bu nedenle, arasında şirketin personel devir storekeepers gözlenmektedir.

raf ve destekleyici Ayrıca, çeşitli "Sportmaster" çalışmak zorundadır. Çalışan Yorumlar (Ekaterinburg, Kaliningrad ve Peter - ne olursa olsun, söz konusu şehrin tür) pozitif daha bu anlamda. Sonuçta, bir kural olarak, bu işler geçicidir. Ve işyerinde gün boyu kalmak gerekli değildir.

görüşme

Bir iş görüşmesi - istihdama yolda gitmektir ilk aşaması. Bu süreç, belki birçok potansiyel çalışanları, söz konusu Hakkında onlar çevirdi yerde. Sadece istihdam açısından personelinden "Sportmaster" geribildirim çalışmaya ve başlangıç görüşme çok iyi olur.

bir şey seni birçok yerinde yeterince herhangi mağaza ağına gelmek üst düzey yönetici başvurun başvuranın profilini doldurup Özgeçmişinizi göstermek için, onunla konuşmak olmasıdır. Ayrıca mevcut olabilir. çalmıyor Özgeçmişinizi istihdamı Büyük rolü. tüm sorunlar çözülür bu. Sadece sen temas ve seçtiğiniz pozisyon veya olmasın gelmek olmadığına dair karar bildirilecektir kadar beklemek kalır. işe alım açısından personel "Sportmaster" dan geri bildirim, özellikle yeni, lütfen.

Sadece ara sıra sizin şehirde şirketin merkez ofisi için davet edilebilir. Ama görüşme değil üst düzey yöneticisi ile bir konuşma aksine. Hiçbir stres, samimi bir atmosfer ve hoş bir arkadaşı - sizi bekliyor budur. Bu gerçek ama sevinmek olamaz. Ve büyük olasılıkla, sen yayında gelip eminiz. Yeni görüntüleri perakende ağı sürekli ihtiyaç vardır.

tarife

iş programı ile ilgili personelinden "Sportmaster" geribildirim maalesef bizim istediğimiz gibi çok olumlu değil alır. Sorun yalnızca yeni çalışanları bu özellik kullanışlı daha fazladır emin olmasıdır. Gelecekte, görünümü kötü yönde değişir.

Neden bu kadar? Başlangıçta, sabit çıkışlı bir yedek programa anlaşacağı. Olası 2/2 veya 5/2 ilkesine alır. tüm belgeler dışarı dönecek için bir anlaşmaya varılmış düzeni de çalıştıklarını da belirtti. Ama gerçekte, hepsi biraz farklı olurdu.

Mağaza "Sportmaster" sözleşme şartları genellikle saygı gösterilmediği için çalışma saatleri açısından korkunç personel alır inceler. Evet, birçok kuruluş olur. Sadece "Sportmaster" in çok sık ikame girmeniz istenecektir. Tabii ki, ek ücret olmadan. kaybolmaz Artı zamanla sabit bir çıkış, yüzer hale gelir. açılmasını Kasabanızdaki mağaza kapatma - Ve 10-12 saat çalışmak zorunda. Herkes personelin tutum ile mutlu.

koşullar

Ama kurumlar iyi bir şey de mevcuttur. Örneğin, bu çalışma ortamı, nerede çalışanların çalışıyoruz. Tabii ki, biz satış yöneticisi hakkında çoğunlukla söz ediyoruz. koşulları çok iyi değildir çalışan depolarda - kötü havalandırılmış küçük, havasız oda, hepsi değil uygun olacaktır. Ama böyle bir durum birçok firma.

Ama yöneticiler büyük rahatlık içindedir. Bu anlamda "Sportmaster" şirkete personelinden geri bildirim iyidir. Sonuçta, bütün dükkanlar, geniş sıcak ve iklim kontrolü ile donatılmıştır. Bu bile ısı veya soğuk hiç birinde donacak ve hava eksikliği muzdarip anlamına gelir.

Eğer yiyebilir ofisleri vardır. Bunun gibi, "Sportmaster" öğle yemeği için mola eksik. Ve yöneticiler zaman alıcı ya da değil, ya da çok az yemek gerekir. Tuvaletler çoğu mağazalarda mevcuttur. Yani birkaç kişi alışveriş merkezinde ortak bir tuvalet kasada bekliyor gerekiyor.

sosyal garantiler

İşçilerin Sosyal koruma - istihdam için önemli bir nokta. şartlar yerine getirilmediği takdirde, belirli bir şirkette çalışmayı kabul edecek kim kaç vardır. Çok olumlu sosyal teminat nedeniyle personel "Sportmaster" geri bildirim. Sonuçta, firma, bazı olumsuz yönleri rağmen, mümkün olduğu kadar yasalara uymak çalışır. Ve tabii ki, tüm personel sosyal güvenceleri verir.

Onlar hasta ve tatil taşımak eğilimindedir. Genellikle işverenlerinden haklı mola son derece zordur sorgulamak. Ama "Sportmaster" in. Ana kural - en az bir yıl iş üzerinde çalışmak için. Ve sonra hiçbir problem olacaktır. Bunun tek istisnası öğrencilere oturumda tatil olduğunu. Rahatlamak istiyorsanız, yeni bir çerçeve olarak, bu girişim bırakabilirsiniz - bir sonuç elde etmek için çok fazla çaba harcamak.

Ancak burada da, bir dezavantaj vardır. Personelin kisvesi altında "Sportmaster" in Hamile kadınlar çok düşkün değildir. Ve yasalara rağmen pozisyonunda kadınların çok sık ateş etti. nedenleri bunların mevcut olmaması bile vardır. Ve genç bayanlara, son zamanlarda evli ve önümüzdeki yıllarda çocuk sahibi planları, şüpheciler.

liderlik

Şirket yönetimi ve çalışanları ile olan ilişkisi kurum görüşüne iz bırakır. Ne yazık ki, bu anlamda "Sportmaster" dava başka bir yerde daha iyi değildir. Çalışanlar Onun liderliği çok memnun değillerdir. Ve iyi bir nedenle.

Örneğin, köle ilişkin. Bazı mağazalarda insanların statüsünde altlarındaki olanların düşünmeyen bir rehber buldum. Ve tabii ki, bu tür personel astları adil değildir. sorumluluklarını aktarın, görevleri hafta sonları çalışmak, hem de fazla mesai ek ücretler olmadan iş yerini terk gitmek için zorlayarak, yüklendi.

her şeyden yanında kimsenin ağdaki çatışma halinde tutacak unutulmamalıdır. Ya sınırdışı veya istifa etmek zorunda ya da oran değişecek ve çirkin hale gelecektir. Size göstermek, hem de normalde liderleriyle sonra, haksız tedavisinde kullanılır ise "Sportmaster" sorunlarla asla. Diğer durumlarda, çatışmalar kaçınılmazdır.

yoldaşlar

sıradan çalışanlara gelince, o zaman aralarında çok sık haksız patron mücadele için yardımcı samimi bir ortam vardır. yeni tanıdıklar yapmak için mükemmel bir yer - O "Sportmaster" diyebilirsiniz. Yarışma kendisi tam kariyer fırsatlarının aynı değildir. Bu kimsenin "Sportmaster" deki rolüyle "boğazdan kemirmeyi" anlamına gelir.

Evet, çalışanlar arasında çatışmalar vardır. Ama bunlar çabuk bastırılmış vakaları izole edilmiştir. Genel olarak, bu örgütün çalışmaları, samimi duyarlı ve açık insanları kabul edin. Bu işyerinde stresi hafifletmek, hem de ticari ağa yeni müşteriler çekmek için yardımcı olur.

kazanç

Gerçekten kötü maaşları ile durumdur. İşte personel "Sportmaster" korkutucu yorumlar. Özellikle yeni personel hala önümüzde duran bilmiyorum öğrenciler.

Başında, hatta görüşmede, iyi maaşları söz verir - 25 000 ila 50 ruble. Bu rakamlar puanlama kafasının bir yeri vardır. Ve tabii ki, artık istemediğiniz istihdam vazgeçmek. Ama aslında personel "Sportmaster" 7-15000 ruble maaş alırlar. ikamet bölgeye bağlı olarak. Örneğin, Moskova, en fazla 15 000 ve Yekaterinburg alacak - 9 000 düşülebilir artı% 13 vergi. Ve çıkış son derece zordur yaşamak için küçük bir miktardır.

Ayrıca ikramiye, ödenek, ikramiye vaat ediyor. Ve oldukça büyük. Evet, "Sportmaster" iyi bir çalışanın bu şekilde 2-3 kat cirosunu artırmak yapabiliyor. Ama "son sürat" düşünülemez görevi gerçekleştirmek, tüm% 200 olacaktır. ticaret ağında ödenen maaş için onsuz Canlı neredeyse imkansızdır. Firma çoğu zaman ödemeyi geciktirdiğini unutmayın.

prim

Sadece prim veya prim kimse sizi verecektir çünkü. Ağ "Sportmaster" bu hesaplamalar yapılır hangi kendi düzeni vardır. Ve onların oldukça insancıl değil koşulları. Başlangıçta anlaşmalı - Eğer prim olarak, sizin vardiyada sahip satışlarının yüzde alacağım. "Özel" ürünler özel bir listeye girmiş olan sadece bu işlemler - Uygulamada. Her hafta oluşturulur. Satılan "özel" kayak? Biz ilgi gördü. Bunun yerine her zamanki kızak kayak sattı? artar beklemeyin.

Benzer bir teknik perakende zincirleri tahrip ediyor. çalışanlar arasında, daha hoşnutsuzluk büyüyor. Bu personel ciro ve organizasyonun kötü bir üne gerektirir. Yani gerçekten "Sportmaster" yerleşmek isteyip düşünmek?

sahtekârlık ortaya

Kulağa ne kadar garip, ama bizim mevcut satış ağına olarak giderek farklı şehirlerde işverenlerin "kara liste" bulunur. Bu bir fırsat korumasıdır. Ve bu listeleri yayınlanan sitede, kolayca ve basitçe herhangi bir nedenle girmek için şirket okuyabilir.

Ne olursa olsun alıcılar "Sportmaster" için iyi dükkan ne kadar, çalışanlar için en iyi yer bir kariyer inşa değildir. Hiçbir umutları, dikkatsiz tutum, adaletsizlik - Eğer burada otururken bulmak olasıdır budur. "Sportmaster" Türünün "kara liste" halinde olup olmadığı sormak için zaman ayırın. Bütün kaos Rusya'nın tüm bölgelerinde değil oluyor sonra.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 unansea.com. Theme powered by WordPress.