"Neden bizim şirket tercih ettiniz?" görüşme için cevap hazırlanmalıdır

Her röportajda sizi soracaktır: "Neden şirketimizi tercih ettiniz?" Bu sorunun cevabı üzerinde düşünmek gerekir. Sonuçta, görüşmenin tüm kurs buna bağlı olabilir. şey onun şirketi bir veya istihdam için başka başvuru seçildi neden işveren hep merak olmasıdır. Cevap gelecekteki patronu tatmin etmezse, siz firmada işe unutabilirsiniz. Prensip olarak, hiçbir şey hazırlanmasında zor hayır. Birden şablonlar fikirleri kullanmak yeterlidir. Ben dikkat ne ödemeliyim?

kazanç

kazanç çekicilik unutmak - ilk şey bir kutsal kuralı hatırlamak gerekiyor. Başarıyla gerçeği mülakatta başarılı Eğer gelir ilgi eksikliğini kanıtlamak mümkün olacak edildiğinde mümkün olacaktır iyi bir maaş ile pozisyon için (ve).

Para - iyi. Ama bütün şirketlerin inişler ve çıkışlar var. işveren herhangi bir sorun varsa, onunla kal mümkün olacak emin olmalıdır. Sonuçta, gelir temeli - güçlü, güleryüzlü personeli olduğunu. Yani ifadesini "yüksek gelirli" unutur.

finansal problemler

Bir iş için mülakata Cevapları önemli bir rol oynamaktadır. Belirli bir şirketi seçti niye merak, başka bir yasağı hakkında bilmemiz gerekir. Bu nedir?

Şimdi mali sorunlar ne hakkında söyleme hiçbir durumda, ateş edildi ya da şu veya bu nedenle üzerinde bıraktı. bir zorunluluktur - Sonuçta, bu şirkette istihdam anlamına gelir. Ve kişisel arzu etmedi. Eğer çaresizlik dışına bu adımı yapıyoruz söyleyebiliriz. Bu çalışanlar değerli değildir. Onlar sadece gerekli değildir. işveren istediği zaman firma bir anlamı kimin için bir kişiyi işe. buna dikkat edin.

Eğer gerçekten umutsuzluk organizasyona ne gelirse? Yalan söylemek zorunda. Evet, çok dürüst ve iyi değil, ama başarılı bir röportaj istiyorsanız, başka çıkışı olmaz. Asıl - yalan görüşlerini göstermezler. Bu göründüğü kadar zor değil. Istihdam için belirli bir kuruluşu seçtim sorusuna avans birkaç cevapları hazırlamak için daha iyidir. Aslında, senaryolar çok. Bunlardan herhangi birini hakkına sahiptir. Ya bir şey kendiniz ile gelip.

ürün için Taziye

"Neden bizim şirket tercih ettiniz?" - Bu sorunun cevabı o kadar basit değildir. Bu bir iş bulmak için çalışan herkes soracaktır. Ve olmadan başarısız. Burada daha yüksek bir gelir belirtemeyeceğinizi söylenmiştir. Ve biz gerek insanda kendini göstermek olmamalıdır. Hikayenin kendisi beri?

Birçok işveren sadece / sat ürünleri tarafından yayımlanan çekti edilen çalışanlarından onlarla çalışmak istiyoruz. sokakta insanlar çok düşkün değildir. Özellikle paydaşlar olarak ürünü kullanarak bazı deneyime sahiptir. Yani satış ince bir efekt. Böyle çerçeveler müşteri ve sorunsuz bir ilgi onu tavsiye edebiliyoruz. O görünmeyen hazır yanıt ve sıradan kişinin gerçek bir deneyim olacak. Bütün bunlar yeni müşteriler çekiyor! Bu başarının anahtarıdır!

Bu nedenle üretim ilgilenen ve ürün satmak (veya göstermek) söyle. Ve hep, çünkü belirli bir ürünün kullanımı için onun tercihi şirketin bir parçası olmak istediğim şeyi söyle. Küçük dalkavukluk bile zarar veremez. Her durumda, böyle bir yöntem geleceğin yetkililer tarafında bir sempati olabilmesinin önünü olduğunu. Pratik ilgisiz vatandaş daha mal üreten satışlarda daha kötü bir işi olan kişiyi almaya çalışmak olasıdır ama ilgilenen gösterir /, ama iyi bir "kartvizit" ile.

kendini geliştirme

"Neden bizim şirket tercih ettiniz?" - zor bir pozisyonda başvuru koyabilirsiniz bir soru. Ve emin olabilirsin, kesinlikle ona soracaktır. hemen değil ise ancak tam olarak görüşmenin sonunda. Soruya kesin bir cevap vermek gerekir. Aksi takdirde, iş bulma unutabilirsiniz. yasaklara bazı unutmayın.

Herhangi işveren sürekli gelişen ve ilgi çalışanlara sonraki görmek istiyor. Onlar maksimum kar ve başarı elde yardımcı olabilir. Çünkü kendini: Yani aşağıdaki gibi şirkete de tercihi bu sorusunu cevaplayabilir.

Yani, sadece ürünleri gibi değil, ama aynı zamanda çalışmak ve geliştirmek istiyoruz. Sadece ne gerek! Genellikle böyle bir tepki sonrasında mülakat sonuçları önümüzdeki uzun değildir. sürekli gelişen ve daha çok iş yerinde yapıyor adam, her zaman bir fiyattır. Sürekli çerçevenin motivasyon düşünmek zorunda değilsiniz. Köle, işyerinde çıkan bağımsız vicdanları doğrultusunda görev yapacak.

umutları

görüşme sırasında Sorular olacak belirli bir pozisyona başvururken. Bazıları özel dikkat gerektirir. Örneğin, dikkatle bu şirket istihdam için tarafınızdan seçildi neden sorusunu yanıtlayacak nasıl düşünmelisiniz. Bu konu genellikle yağcılık kapsar, ancak çok ince ve düşünceli.

gelişme umutları vurgulayın. sen ve şirket Ve. Organizasyon umut verici olarak kabul edilir işaret, çalışmayı ilginçtir. Bir çalışanın bir ilgi vardır, fiyatta olacaktır. Bu personel yönetiminden gereksiz şok ve hatırlatıcı olmadan görevlerini yerine. Bu nedenle, güvenilebilir. Unutmayın ve cevap yoluyla çalışır. umudu organizasyonunu vurgulayın. Biraz hafif dalkavukluk bu konuda zarar vermez.

kullanışlılık

Soruyu duyduysan Temelde,: "Neden şirketimizi tercih ettiniz?" - Cevabı organizasyon toplum yararları ve ayrıca bunu yapmak istiyorum gösterebilir. Onun yanıtı, çeşitli ifadeler birleştirmek tercih edilir. Bu, diğer adaylar üzerinde bir kazanç elde etmeyi sağlayacaktır.

Unutma, her işveren sadece ilgili personel arayan değil, aynı zamanda bazı yarar organizasyonu getirebilir olanlar edilir. Nedenle size şirkete ne verebileceğine dikkat etmek gereklidir. Eğer yararlı Şirketi olabilir düşüncelerinizi bizimle paylaşın. Bundan sonra, ne vurgulamak önerilir. Örneğin, becerileri, yetenekleri ve deneyimi kullanarak satış sayısını artırmak. onun yararlılığı hakkında ne konuşmak bilmiyorum olanlar için Evrensel cevap.

Eğer yararlı organizasyon gerçekten olduklarını gösterebilir varsa, kesinlikle geri çağırmalıdır. Sizin beceri ve yeteneklerin renkleri tanımlamak için gerekli değildir. Kısalık - yetenek kardeş. Yani sadece o kullanım nasıl olacağını açıklamak zorunda. Kısa ve öz. uygulama ve beceri işaret ederek, zazvezdilsya çalışın. nergis Zaznaek ve kimse sevmez. Genellikle bu tür çerçeveler aktif olarak görev olacaktır yapmazlar. Bu yüzden kendin odaklanmak gerekmez. Bunu nasıl artırabileceğini sonra tüm kuvvetlerin yararları ve altını çizmek daha iyidir.

çalışmanın

Sen duyulan mülakat sorusu: "Neden şirketimizi tercih ettiniz?" Cevap farklı olabilir. Her zaman böyle sadece görev ile başa çıkmak için. Aslında, bu soruya sonra bazen İK yöneticisi söylenenleri belirtmek isteyebilir.

Yani örgütün faaliyetlerini araştırmak için görüşmeden önce deneyin. Bu sunulan ürün veya hizmetler ile ilgili bilgiler kontrol etmek karar verirseniz, delinmiş olmamak yardımcı olacak mükemmel bir yöntemdir. İlk görüşme üzerine gelecek işveren hakkında bilgiye sahip olmadığımız için gelmemesini daha iyidir. Böyle çerçeveleri nadiren kullanılmaktadır.

popülerlik

Sen organizasyonun popülerlik ve prestij belirtebilirsiniz. Sadece tek bu yanıtı kullanmayın. En azından belirli bir şirketin yaptığı programı anlatmak için her şeyden önce gereklidir. Ve sonra da aynı zamanda, çünkü işverenin popülerlik, çünkü sadece kişisel ilgi, burada çalışmak istiyorum hakkında konuşmak.

Küçük, ama yine de iltifat. İşverenler onlara saygı ve değer verildiğini astları duymak seviyorum. Yani eğer dikkat emin olun. Eğer istendi eğer bu cevabı kafayı sakın: "Neden şirketimizi tercih ettiniz"

bulgular

Ne özetleyebiliriz? Röportaj - karmaşık bir süreç. Ona göre hazırlanmalıdır. Eğer kurnaz ve romantizm olmak zorunda gerçeğine dikkat edin.

Bir bütün olarak üretilen ürünlerin üzerinde potansiyel işveren bilgileri ve şirket konuşmak öğrenin. açık ve nokta değil, kazanç veya umutsuz duruma vurgu konuşun. basitçe yasakları hatırlamak Birçok cevap. Ve cevaplar herhangi verir ancak tabu verilen etmek. Küçük bir uygulama ile, ve işler göründüğü gibi o kadar zor olmadığını göreceksiniz. Bir iş için görüşme çok önemlidir. Şimdi konuşma sırasında en zor konulardan biri ile başa çıkmak mümkün olacaktır.