Yönetim

Modern Yönetim

Yönetim gelişiminin tarihi boyunca, insan faaliyetinin tüm alanlarında uygulama ve yönetim teorisi hakkında çok çeşitli ve kapsamlı bilgi birikimi birikmiştir. Bu makalede, modern yönetimin ve ayrıca küresel ekonomiye hâkim olan teori ve yönetişim modelleri hakkında konuşacağız.

"Yönetim" kavramı farklı açılardan görülebilir, bu nedenle birçok tanım vardır. Her şeyden önce, bu yönetim süreci. Buna ek olarak, yönetim, işletmeleri yöneten ve araştırma deneyimini ve sonuçlarını özetleyen bir disiplin olarak adlandırılır.

Modern yönetim hem taktik (işletmenin işleyişinin sürdürülmesi) hem de stratejik (organizasyonun geliştirilmesi ve yeni bir düzeye taşınması) gibi bir takım görevlere sahiptir. Üretim, tedarik-pazarlama, yenilik, finansal, pazarlama yönetimi, personel yönetimi ve diğerleri gibi çeşitli yönetim türleri vardır.

Modern yönetim teorileri batı ve doğu yönleriyle temsil edilmektedir. Birincisi Amerika Birleşik Devletleri ekonomisinin ve Batı Avrupa ülkelerinin ikincisi olan Çin ve Güneydoğu Asya yönetiminin kalbinde yatıyor.

Batı yönetim modelinin karakteristik özellikleri arasında bireysel sorumluluk, çalışanların işe bağlı olmamaları, yöneticilerde girişimde bulunma özgürlüğü, bir liderin bağımsız karar vermesi, iş dünyası ve kişisel ilişkilerin uyuşmazlığı bulunmaktadır. Buna ek olarak, bu yönetim tarzı bir yatırımcı olarak yatırım fonlarını ve bankaları kabul etmez. Batılı teorinin sınırları içerisinde ayrı tarzlar ve yönetim modelleri tahsis edilir.

Örneğin, İngiltere'deki modern yönetim, üretim maliyetlerine, yüksek teknoloji ürünlerinin geliştirilmesine, yeni teknolojik süreçlerin hızla modernleştirilmesine ve nispeten düşük emek maliyetine odaklanır.

Alman modeli öngörü ve yüksek disiplin ile karakterizedir ve üretim sürecinin modernizasyonu için yenilikler daha uzundur. Kuruluşun yönetimi, işlev ve pozisyonların bölünmüş olduğu denetim kurulu ve yönetim kurulu tarafından yürütülür. Karşılaştırmalı çalışmalarda, mesleki eğitimin teşvik edilmesi, yeterliliğe saygı gösterilmesi, personelin teknik hazırlık derecesi, çok çeşitli yetkiler ve sorumluluklar, iş ilişkilerinin etkinliği, çalışan bağlılığı gibi bu modelin bu özellikleri görülebilir hale gelir.

Amerikan modelinin modern yönetimi sadece ABD'de değil Yeni Zelanda, Avustralya, Kanada ve diğer ülkelerde de kullanılmaktadır. Birleşik Devletlerde yönetim bilimi kurulmasının yapıldığı bilinmektedir. Amerikan yönetimi böyle özelliklere sahiptir:

- İşadamlarının eylemleri basittir;

- yöneticiler sıklıkla baskı ve emirlere başvururlar;

- Geri çekilmezler, ancak meselenin özüne hemen geçerler;

- Ana hedef kapsamlı bir anlaşmadır.

Amerikan yönetimi, faaliyetlerinde stratejik yönetim kullanan şirketlerin geliştirilmesine odaklanmıştır. Dış ve iç ortamın durumsal ve sistem analizine dayanır.

Japonya'daki yönetim, firmalar arasındaki temasların liderler arasındaki dostça ve akrabalık ilişkilerine dayandığı konusunda farklıdır. Tüm personelin eğitim düzeyi oldukça yüksektir, buna ek olarak mesleki becerilerde sürekli bir gelişim vardır. Ortaklar birbirlerine güvenir ve başarıya güvenirler. İlginçtir, Japonya'daki tüm çalışanlar sabah saatlerinde egzersizleri iş başında yapmakta, üniforma giymekte ve şirketin bağlılığını ortaya koymaktadır. İşteki başarı için ödüllendirici olmaktadırlar. Yaşam boyu istihdamda pratik yapın ve emekli olduktan sonra çalışanın tüm aile bireylerine emeklilik maaşı sağlanır .

Bu nedenle, farklı ülkelerdeki bir firma veya kuruluşun yönetimi, hem mevzuat hem de belirli bir ülkedeki mevcut yapı da dahil olmak üzere çeşitli faktörler tarafından belirlenir. Genel yönetim teorisi mevcut değildir ve bu nedenle şu andaki aşamada kendi özelliklerine ve özelliklerine sahip birkaç teori, stil ve yönetim modeli bulunmaktadır

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 unansea.com. Theme powered by WordPress.