Ltd "RusAlyans Öyküsü": çalışanlar üzerinde geribildirim

İyi bir işveren onu Rusça göründüğü kadar kolay değildir bulun. Her şirket kendi artıları ve eksileri vardır. Bugün adı altında bir şirket nasıl adil göreceksiniz "RusAlyans Hikayesi." personel ve şirket faaliyetinin açıklamasından geri bildirim bu özelliği anlamak için yardımcı olacaktır. Ancak bundan sonra potansiyel bir patron ile işbirliği yapmak olsun veya olmasın hakkında sonuç çıkarmak mümkün olacaktır. "RusAlyans Story" işçilerin ne bakmak için? lehte ve aleyhte üstlerine köle ne görmek nelerdir?

etkinlik açıklaması

Bir net cevap vermek zordur. Sonuçta, OOO "RusAlyans Öyküsü" değerlendirmeleri personel farklı olur. Bunlar arasında, bazı iyi görüş, değil çok var.

şirket inşaat ve bakım ekipmanları ile uğraşmaktadır. endüstride farklı projeler uygulayan işletmenin tür. Artık etkinlik işveren değildir. Ve tüm başvuru memnun ediyor.

Bu hırsızlar değil - Biz "RusAlyans Öyküsü" güvenle söyleyebiliriz. Sonuçta, organizasyon ülke genelinde yayıldı. O inşaat ve uzun yıllar işlevini yerine getirir. Ama olsun veya olmasın burada iş aramaya?

kayıt hakkında

Bu soruyu cevaplamak için, işin değerlendirmeleri incelemek gerekir "RusAlyans Story." şirkette çalışma başvuranlar ve astları ne?

insanların tescili konusunda Karışık görüşleri işin eklenir. Parça astları o çalışma kitabındaki ilgili girişe olmaksızın çalışmak için gerekli olduğunu vurgular. Birisi aksine söylüyor.

Biz sadece bu "RusAlyans Story" gerçekten iş mevzuatının tüm alt eseridir kesin olarak söyleyebiliriz. kayıt ve bir standart form sözleşme yapılması olmadan sadece öğrenme anı kalmak zorunda kalacaktır.

eğitim ile ilgili

Onun için, "RusAlyans Öyküsü" personel de tartışmalı tip alır inceler. süreç tamamen ücretsiz işveren tarafından düzenlenen herkesi memnun eder. Herhangi bir zamanda, daha fazla çalışmayı terk edebilir, hem de örgüt ile işbirliği durdurmak için.

Aynı zamanda, bazı astları "RusAlyans Öyküsü" serbest paralı güçleri olarak başvuru kullandığını söylüyor. Eğitimden sonra belirli bir işin görevlerini yerine ancak kayıt ve diğer yükümlülükler olmadan etmektir. Bu nedenle, bazı işçiler işbirliği şüpheli sevinç incelemek için çağırdı.

toplu

"RusAlyans Öyküsü" Böyle personeli gibi olumlu yorumlar çalışmak zorunda kalacaklar ekibi, geride alır. Bu duygu bir sürü neden onun kim olduğunu. Personelin çoğu - her zaman destek vermeye hazırız duyarlı ve iyi insanlardır. Bazı iddia "RusAlyans Öyküsü" - canlısı ve samimi bir yer.

Ama bazen çalışma ekibi mutlu değil. Tek düşmanca arkadaşları vardır. Bunlar genellikle şirkette uzun kalmayın. Bütün ihtilaflar hızla çözmeye çalışıyoruz, yetkililer karışmaz. istihdam önemli bir rol ekibi çalışıyor oynarsa, biz güvenle tercih verebilir "RusAlyans sisteme."

Kariyer ve Gelişim

Ama bütün bu sadece başlangıç. Ltd "RusAlyans Öyküsü" (Moskova) personel değerlendirmeleri alır farklıdır. Aralarında hem iyi hem kötü vardır. Çünkü kariyer gelişimi ve mesleki gelişimin asıl eksikliği olumsuz görüşler gösterdi.

"RusAlyans Öyküsü" sıradan yazı istihdam olduğu belirtilmelidir. Ve yıllar içinde aynı kalır. Görüşme astları anda hızlı cezbetmek ve kariyer basamaklarını ilerlemeyi garanti. "RusAlyans Öyküsü" - Bu bir kariyer inşa etmek için bir yer değildir.

Mesleki gelişim kullanılabilir, ancak küçük. Aynı iş görevlerinin uygulanması yoluyla başlıca elde etti. şirkette Eğitimler ve diğer eğitim faaliyetleri - büyük nadir.

koşulları ve çalışma saatleri Çalışma

Ltd "RusAlyans Öyküsü" (Moskova) değerlendirmeleri negatif planı zamanlamanın gerisinde alır. şey birçok astları sabit mesai ve ücretsiz çalışmanın şikayetçi olmasıdır. iş sözleşmesi şu ya da bu pozisyonda çalışan belirli bir zaman reçete olmasına rağmen.

"RusAlyans Story" ofislerinde size astlarının için gereken her şeye sahiptir ancak zevk neden olmaz - burada çalışma koşulları ortalamasından çok farklı değildir. Ekipman, öğle araları sağlanır - de. Ama bütün bu istihdam önerilen koşullara göre negatif bir ortadan kaldırmamaktadır.

Yalnızca bazı "RusAlyans Öyküsü" çalışanlarının ilgilenir ve iş görevlerini gerçekleştirmek için gereken her şeyi sunuyor söylüyorlar. Bu alanda özel bir şey işveren değildir.

liderlik

yönetim ekibi için iyi "RusAlyans Öyküsü" (Moskova) değerlendirme alır değil. Çalışanlar, bazı görüşlere göre, takdir ve saygı. Onlar köle sadece düşünüyorum. şirketlerin başkanlarıyla bir şey katılıyorum problemlidir. Standart En işveren iddia ediyor.

Bunun yanında, bazı "RusAlyans Öyküsü" sorumsuz personel sevmez söylüyorlar. Şirketin şefleri% 100 vermek ve tembel olmayın edenler buluşacağız. Bu astları göre tedavi edilir.

maaş Hakkında

kazançları üzerindeki "RusAlyans Öyküsü" çalışanların geribildirim çoğunlukla olumsuz aldı. Neden?

Başlangıçta, hatta görüşme, başvuru sahibi yüksek gelir ve artış kar umutları bahsedeceğiz. Ama aslında, sadece küçük bir maaş ödenir. Maaşlar bazı 2-3 ay için kazanılan para görmüyorum, gözaltına alındı. Bu tür ifadeler doğruladı, ancak çok sık meydana değildir.

Temelde iyi maaşları "RusAlyans Öyküsü" ödeme yöneticileri katıldı. Bu pozisyonların günü, bir kural olarak, yetkililere hiçbir iddia yoktur. Bu, her hatırlanmalıdır.

sonuçlar

Şu andan itibaren, onların astları gelen "RusAlyans Öyküsü" (Moskova) geribildirim alır ne açıktır. Genel olarak, ortalama işveren, çalışanlar bir sürü olumsuzluklar ifade ettikleri için adresidir. Yorum doğruysa tam olarak ne söylemek mümkün değildir. o doğruladı hiçbir şekilde vurgulandığı gibi onlar vardır.

Bazen "RusAlyans Öyküsü" işveren kara listede olduğunu. Şaşırtıcı ve korkmamalı. Bu normaldir. sonbahar Böyle bir listede liderlik ilgili şikayetler kaynaklanmaktadır.

İster çalışılan şirkette iş aramaya? İstersen Evet sektöründe çalışmak. İnsanların, kariyer gelişimi planlayan bir yüksek stres toleransı olmadığı için işveren dikkat etmek önerilir. Bu durumda, işbirliğinden hayal kırıklığı olasılığı minimuma indirilir.