Özet yapma: rüya doğru

İş arama hiçbir şey kurşun geldi? Bir görüşme için davet etti ve işverenlere mektuplar göndermiş ve cevapsız kalamaz mı? Bu durumda, özgeçmiş yürütülmesi özellikle dikkat edilmelidir. Bu - Başvuru sahibinin kartvizit.

devam ettirmek yapısı

mesleki deneyim ve becerilerin bir araç tescili, elbette, başvurduğunuz hangi pozisyonda bağlıdır. Ama belgede belirtilmelidir asgari bilgi yoktur.

İlk olarak, bir pozisyon Başvuran iddia edildiği. İkincisi, kendi kişisel bilgilerin (medeni durum, doğum tarihi, vb). onlar işveren şaşırtmak korkuyor çünkü bazen başvuranlar, yaşından küçük olduklarını belirten vermedi. Ancak, doğum tarihi yazmak için önemlidir - hatta özetinin sonunda bunu yapabilir. bir İşveren iyi tespit edildikten sonra , tecrübe dikkat yaşına geldiğinde ödeyemez. grafiğe unutmayın kişisel bilgiler e-posta, telefon: iletişim için kişileri gösterir.

Sonraki sayım - eğitimi. Burada, mezuniyet, bölüm ve uzmanlık yılı belirtin. Eğer eğitim, seminer veya tazeleme kurslarına katılan varsa, istihdamda onlar hakkında bilgiler lehine oynayacak.

Biz sonraki adıma geçin - deneyimini. Bu durumda bir özgeçmiş yapma iki planları aracılığıyla yapılabilir. , Çalışılan saat pozisyonları ve mesleki görevlerini gösteren bütün işlerin isimlerini listeler: Bunlardan ilki şöyledir. Başka bir seçenek var: İlk Hiç altında, işi gerçekleştirmek zorunda kalmıştım tüm özellikleri yazabilir "Profesyonel beceri ve bilgi."

Bu güzel görünüyordu

Ama özgeçmiş doğru yürütme - başvuranlar hakkında tam bilgi bir göstergesi, aynı zamanda harflerin yazı tipini ve boyutunu kullanmanın en önemli noktalarını seçmek için yetenek ibaret değildir. kişisel verilerin, kişiler, eğitim ve diğerleri: yer adları için Kalın seçim.

bir daha önemli kurala dikkat edin. Bir özgeçmiş yapma okunabilir olmalı! egzotik yazı tipleri ve renk seçimi ile aşırıya etmeyin. Aynı yazı tipi boyutu ve stili de Bütün prezentasyon boyunca değiştirmemelidir. Soyadı, adı ve soyadı daha iyi merkezini hizalayın. Büyük harf yazma - En iyi bir fikir değildir. genellikle personelin uzman özel bir veri tabanında iş arayan üzerinde veri aktarmak için. Ve yine yeniden basıldı adı neredeyse herkes istiyor.

fotoğraf

Böyle detay büyük ölçüde görünümünü değiştirebilirsiniz. Fotoğrafın olmadan Devam, birçok işveren bugün kabul etmiyoruz. önemli bir süreç - fotoğraf seçilmesi. Sonuçta, bu bir kartvizit iş görüntüsünün. fotoğraf o eklemek için daha iyi değil özetle düşük genişleme ile yüksek kalitede resim olmalıdır. Açıkça yüzünü görülecek olan. Tatile ya da evde, ailenizle birlikte bir fotoğraf göndermek için gerekli değildir. Sonuçta, sorumlu bir kişi olarak karakterize gerekir. sayfanın sol üst köşesinde isim ve kişisel verilerin yanındaki Fotoğraf daha iyi bir yer.

Ve son olarak, tavsiye son parçası - ayrılmadan önce dikkatlice hataları için özgeçmişinizi gözden - olgusal ve imla.