Kalite yöneticisi

Tüm meslekler eşit popülerdir. Bazıları çok para getirmek, diğerleri sadece yardım , sonunu getirmek için bazı prestijli olarak kabul edilir iken diğerleri - değil. Böyle bir meslek, bir yönetici olarak, her gün gittikçe daha popüler hale gelmektedir. müdür kim? Esasen bu aynı yöneticisidir, ama basit değil, ve astları üzerinde etkisi yollardan çok şey biliyor. Ne profesyonel ve kişisel nitelikleri yöneticisi gereklidir? Bir sürü olduğu gibi. Bunların üzerinde aşağıda ele alınacaktır.

yöneticinin kişisel ve mesleki nitelikleri

Herhangi bir modern organizasyon al ve çalışanlarının bir listesini okuyun. Yöneticisi müşterilerle birlikte çalışarak benzeri yöneticisi, reklam müdürü ve satınalma satış müdürü. Evet, yöneticiler gerçekten her yerde. Ama mesleğin temsilcisi olduğunu ne kadar kolay mı? Nasıl olunur? doğumdan itibaren Biri boyu öğrenme ve birisi bile herhangi bir eğitim almadan, insanları yönetmek için ona yardım etmek kalite yöneticisi vardır.

modern yöneticinin bir portre yapalım. Bunu yapmak için, bir yöneticinin tüm temel nitelikleri göz önüne almalıyız. Bazıları özeldir ve birçok en yaygın bazıları, doğal.

Tabii ki, yöneticisi - bir lider değil, aynı zamanda yüzünü istihdam firma temsilcisi ibaret değildir. Onun söylüyor görünüşü kesinlikle kusursuz olmalı. kötü giyimli adamın sadece istihdam şirketin görünümünü bozan, Katılıyorum. Modern şirket dikkatle çalışanlarının görünümü için izlenir.

yöneticinin kişisel özellikleri çeşitlidir. Her şeyden önce, biz şu niteliklere dikkat edin:

- enerjisi;

- cheerfulness;

- iyi sağlık;

- humor duygusu;

- diğer saygı;

- merakı

- açıkfikirlilik.

Ayrıca iyi bir yönetici böyle devam başkalarının istediğiniz hissetmek mümkün olmayan tartışmalı olması, herkesle ortak bir zemin bulmak mümkün ve gerektiğini not edin.

Yani yöneticinin profesyonel nitelikler isnat edilebilir? Böyle nitelikler de oldukça çok bulunmaktadır. İlk olarak, iyi bir yönetici onu tarafında bunun iyi bir anlayış geliştirmek yardımcı olmak, firmanın çıkarları doğrultusunda hareket edebilmelidir. O gördükten sonra olumsuz onun şirketin durumunu etkileyebilecek sorunları çözmek zorundadır. İyi bir yönetici her zaman zor bir durumda sorumluluk almaya hazırdır.

Profesyonel kalite yöneticisi aynı zamanda farklı iş ve örgütsel nitelikleri bir dizi içerir. Bunlar bile kendi zamanında taahhüt, iş istekli, zorunlu kendini kontrol ve disiplin içermelidir. yöneticisi değil sadece fikir nüfuz gerekir, ancak başkalarına bulaştırmak. Başka bir deyişle, tam güçle çalışmaya insanlara ilham gerekir.

insanlarla çalışarak, müdür onların yeteneklerinin nesnel bir değerlendirme vermek gerekir. Aksi takdirde, kendi hataları için değil, aynı zamanda onların altında bulunanların hataları için ödemek çok fazla olacaktır. Yönetim teorisi sadece uyumlu ve organize takım tam kapasiteyle çalışabilir gerçeğine dayanmaktadır. Nasıl takımı toparlamak? Birçok yolları, ama saygın bir adam, otoritesine ile birleştirmek için en iyi yol olan tüm sorgulamadan itaat hazırız.

Bu makalede tarif edilmiştir Profesyonel ve kişisel yöneticisi, bir kimseyi gelişebilir. Zor mı? Evet, ama oyun mum değer. Aynı zamanda büyük bir diplomat ve bir psikolog olacak Çağdaş yöneticinin, olağan denetim yapabilir birçok teknik vardır.