Kendini yetiştirmeZaman Yönetimi

Gleb Arhangelsky: biyografi, metodoloji, yorumlar

Gleb Arhangelsky bir Rus eğitmen iş, "zaman yönetimi" olarak adlandırılan bilimde ana uzmanı, "Zamanın Örgütü" nin CEO ve İnternet portalı improvement.ru baş editörüdür. O ekonomik bilimler ve departman zamanında Moskova'da yönetimi Mali ve Sanayi Akademisi başkanı adaydır. makale bu adam ve saati organize onun yöntemine ayrılmıştır.

biyografi

Gleb Arhangelsky Leningrad 1979 yılında doğdu. O uygulamalı matematik bölümünden derece ile Aziz Petersburg Üniversitesi'nden mezun. Daha sonra Proje Yönetimi ve Zaman Manager dersler okudu. zaman yönetimi konusunda ilgileniyor, Rusya'da kendi okul zaman yönetimi geliştirdi.
Zaman yönetimi onların çalışmalarını kazanmaya başladı bırakarak hep yöneticileri ve işadamları, ancak Hleb iyice sorunu incelemek için yönetilen nasıl ilgileniyordu.

"Kurbağa" ve "fil" Açık

zaman yönetimi atölye büyük başarı var. Onun teknoloji kimse akıllıca ve gerçekçi zamanlarını planlamaya yardımcı ve iş etkinliği yüksek derecede olabilir. Gleb Arhangelsky zaman benzersiz bir kaynak, doldurulması mümkün olan tek olduğunu söyler. Başka bir şekilde tüm parasıyla. Onlar kazanabilirsiniz. Ama zaman olarak sonsuza kadar sürer.

Gleb A. herkesin vardır ve günden güne ertelenmesi eğilimindedir bazı hoş olmayan görevlerin yürütülmesi için özel bir zaman tahsisi üzerinde duruluyor. O, bu küçük şeyler çağırır "kurbağa". bitmemiş Kalan, bunlar muazzam derecede büyüyerek bir sözde "filler", önemli bir zaman gerektiren büyük sorunlar haline gelebilir. onlarla baş edebilmek için Gleb Arhangelsky herkes "fil" "biftek halinde kesilmiş" sunan ve parça parça yani başa. Bu alt görevler dizisi içine küresel bir sorun bölüm demektir, çözümü "fil" kurtulmanın yol açacaktır.

Bütünlük ve düzenlilik

Metodoloji Gleba Arhangelskogo zamanlarının uygun şekilde bertaraf edilmesi için birçok yöntem öğretir. Benzer seminerler o birkaç yıldır yürütmektedir.
o işe değil, aynı zamanda aile tatilleri ve bir kişinin yaşamının tüm bileşenleri dahil tüm eğlence, için de geçerlidir, çünkü yaklaşım ilginçtir. Sadece hayatın tüm bileşenleri için zaman kenara hem de tam ve nezih bir hayat mümkündür. Yazar metodolojisi diyor hayır kulağa nasıl paradoksal madde, ama bu bir kişinin sosyal basamak tırmanır kadar yüksekse, tüm değerler hangi tam olarak tatmin edilmiş aranır için böylece daha zor tedavinizi planlamak için. Bu yöneticisi veya işadamını ve vakaların giderek artan sayıda üstlenir sorumluluğun daha büyük bir pay kaynaklanmaktadır. Buna ek olarak, ona bağlı kişiler de bir geri çekme süresi talep ediyoruz. Nedenle, yaşlılık o bazen yıllar değil ihtiyaç vardı ne harcandı gerçeğini pişman olmaz bu yüzden bu kaynağı kullanmayı öğrenmek önemlidir.

işin dışındaki zamanın Örgütü,

Önemli olan emek ve kalite özelliklerinin kantitatif bir ölçüsü değildir. O adamı o giydiği takdirde, sadece üretken ve verimli çalışmasını mümkün olmayacaktır bilinir. Nedenle, organize etmek ve anahtarlama maksimum olasılığı olan bir tatil planı için önemlidir. Örneğin:

  • boş programcı aktif düşünülmelidir;
  • spor hocası, diğer taraftan, daha uygun "hareketsiz eğlence", bilgisayar çeşit oyun olduğunu.

biz tembellik hakkında konuşmak, o eleştirel ve kendileri perebaryvat algıladıkları için gerekli değildir. Iyi bir dinlenme ve dinlenmek için daha iyidir. Sonra tekrar çalışmak için bir istek vardır.
En iyi dinlenme, tabii ki, bir rüya. Gleb Alekseeviç Arhangelsky insan fizyolojik gündüzleri biraz uyumaya gerektiğini savunur. Eğer bir kural için götürün varsa, çalışmalarında verimlilikte hemen gözle görülür bir artış olacaktır.
uyku için daha iyi olduğunu, tercihen aynı anda, bu süreden önce bazı bir ritüel iyi var. Ve gelecekte bir kişinin uyuyacağım yalnızca bunu yapmak için.

emek etkinlik süresi

verimli hayatta hayallerini gerçekleştirmek için, "üç ayağı" veya zaman yönetimi dayandığı üç temel direk çalışma gerekir. Bu hedef belirleme, planlama ve motivasyon.

muhtemelen tüm başarmak istiyorum bazı arzuları ve hedefleri, sahip olduğu ilk prensibi ile, genellikle sorun yok. Yani bazı göze çarpan özellikleri, onların planlama edindikleri ve herhangi bir ortamda sabit. olası engeller karşılaştı ve yapmanız gereken hoş olmayan adımlar, biz yeterli motivasyon gerekir rağmen Ancak, planlarını uygulamak için. Genellikle bu ilke ve sorunları ile. kendini tanıma yapan ve bir kişinin en iyi çalışabilmek ne zaman ve nasıl anlamak için gerekli motivasyon yaratmak. Bu tamamladıktan sonra, bu koşullarda kendilerini oluşturmak için gereklidir.
planlanmasında Gleb Arhangelsky o değiştirmek ve kurşun zaman bırakmaya yeteneği ile, esnek olması gerektiğini söyledi.
günler, haftalar, aylar ve yıllar boyunca yapılan planlar. Tüm görevler öncelik kendilerine yerleştirilir.

Düzgün zaman organize zaman tüm sorunlar uygun zamanda çözülür olduğunu göreceksiniz. Gleb bu rakam Kairos çağırır. Dikkatle izleyecek ve objektif görev çözülemez zaman vaktimi boşa gereklidir.

"Zaman yönetimi", "Zaman Drive" ve Gleb Arhangelsky yazdı diğerleri: Zaten böyle "Diary", "0 Job 2" olarak aralarında çeşitli kitaplar, yayınladı. Onun tekniğini hayal çalıştık olanlardan geri bildirim farklıdır. Bazıları başa başladığını söylemek ve iki hafta sonra kırmak ve varoluş eski moda taşıyın. Kural çeşit silahlı Diğerleri, daha önce kendilerine sunulan değildi şeyler için zaman bulmak başlıyor.

tüm etkili teknikler ile bu son vermeden ve aynı zamanda çok bilgi kendinizi aşırı değil, her gün ele alınacaktır yalnızca bu tür olacağını anlamamız gerekir. kimin biyografi başarısını ortaya koyduğunu Gleb Arhangelsky, her yöntem kademeli olarak uygulamaya konulacak, yavaş yavaş meşgul olmak gerekmez inanmaktadır. Onun asimilasyon sonraki ilkesine geçmek için sadece sonra oldu. Sonra sonuç beklentileri aşacak.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 unansea.com. Theme powered by WordPress.