Bir memur - ... Boyutu emekli maaşları ve devlet çalışanlarının maaşları

Bir memur - devlet hizmetinde olan bir kişi. Bu durumda, meslek ve çeşitli aktiviteler sadece ülkenin çıkarlarına göre belirlenir. Nasıl bir memuriyet, bekleyebilirsiniz ve bir maaş ve ikramiye tahsil nasıl? İşte hayatının bu yönünü seçmek için karar edenler için anahtar sorulardır.

Bir hükümet yetkilisi kim?

herhangi bir ülkenin faaliyetleri - oldukça, çeşitli karmaşık ve kapsamlı bir süreç. Devletin ekonominin tüm sektörlerinin kararlı çalışmasını sağlar olduğunu. Ve bu sistemin istikrarlı işlemesini sağlamak amacıyla özel bir yönetim ve koordinasyon organları oldukları açıktır.

Bir memur - Devletin hüküm ile ilişkili bir konuma sahiptir bir kişi. Ancak, kendisine ülke bütçesinde seviyesine karşılık gelen bir maaş atanır.

Sivil hizmet böyle yönlerde gerçekleştirilir:

• sivil faaliyetler;
• askerlik;
• kolluk.

"Rusya Federasyonu Devlet Hizmet Açık" özel bir yasa giderilen tüm kamu görevlilerinin çalışmaları yer alıyor. Bu önemli sisteminin işleyişi önemli anlarını işaretli burada. Memurlar yalnızca Devletin vatandaşı olma hakkına sahiptir. Ama ilgili kararname veya kanunlarla tanımlanan istisnalar vardır.

memur maaş aktivitesinin yönüne değil, aynı zamanda rütbe ve üzerinde sadece bağlıdır kıdeme. Bu durumda, her birim hesaplama ve ödeme özel bir sisteme sahiptir.

Rusya'da Kamu Hizmeti Tarihçesi

Rus İmparatorluğu yüzyıllardır var olmasına rağmen, resmi olarak yetkililerin yalnızca 17. yüzyılın ortalarında burada ortaya çıktı. Daha önce, muhtemelen sadece bir çalışan oldu.

Bu, ilgili kararnameler ve nüfus bu katmanın çalışmasını düzenleyen yasalar vardı 17. yüzyılda oldu. Ve o zaman bile söylenebilir memur o - özel güçleri ve statülü bir adam. Ama daha sık kendi pozisyonunu kötüye ve özel ayrıcalıklara sahiplerdi.

Önce bu kast temel kuralı "Ranks Tablosu," 1722 olarak kabul edilir. buna göre, hemen hemen tüm yetkililer yaşam için atadı.

1917 yılında, yeni Sovyet otoriteleri gelmesiyle birlikte bir "kamu hizmeti üzerine kararname." Yayınladı Bütün eski memurları işten atıldı ve devlet gücünün bir yeni yapı devrimciler ve "sıradan işçiler" tarafından insanlı. Başlangıçta, SSCB idari aparatı 300 bin uzmanları oluşuyordu. Zamanla, sayıları önemli ölçüde artmıştır ve 20. yüzyılın sonuna kadar gelmiştir. Bu Değirmen 1.5 aştı.

Bu durumda, memur resmi gelir sıradan bir işçinin ortalama maaş üstünde olmamasıdır. Ancak uzmanlar bu kadar özel bakım evleri, dükkanlar ve bir serbest hizmet olarak ayrıcalıklardan oldu. D.

memur kategorileri

Herhangi uzman maaş kendi nitelikleri, pozisyonlara ve deneyim doğrudan bağlıdır. Mevcut Rus yasalarına göre, memur beş ana gruba ayrılır:

1. Genç profesyoneller. Olağan çalışanları.
2. Kıdemli profesyoneller. Orta yöneticiler.
3. memur Öncü.
4. Baş uzmanları.
5. Üst düzey devlet pozisyonlar. Bu kafa ve yardımcıları.

Ayrıca, tüm kamu görevlileri, uygun nitelik seviyesi veya özel sınıflar atanır. Onlar da yasayla belirlenir. Sonuçta, devlet çalışanı - Uygun sonrası oluşumu ile nitelikli bir işçi. Bu bitler belli sınav sonrası belirlenir:

• Danışman - küçük memurlarla için.
• Rusya Federasyonu Danışmanı - Üst düzey profesyoneller. Ve yardımcısı.
• Rusya Federasyonu Devlet Danışmanı. çalışanlara 1, 2 ve 3 sınıflar için.
• Rusya Federasyonu Vekili Devlet Danışmanı.

kazanç

Maaşlar - tek geçim kaynağı değildir. Herhangi bir işletme çalışanın maaş ise birkaç bölümden oluşur. Yani gelirler maaş ve benzeri menfaatlerin memur oluşur var. rütbe ve nitelikleri bağlı olarak birkaç söz konusu olabilir.

Bu ödemeler şunlardır:

• Kıdem ikramiye. Örneğin, çalışanın 1 ila 5 yıl arasında süre için aylık bazda maaş% 10 ödeyecek. Daha sonra, takip eden her beş yıllık bir süre için% 5 eklenir. karşılığın en büyük boyutu yaklaşık maaş üçte biridir.
• Özellikle karmaşık ve önemli görevlerin yerine getirilmesi için ödül. Bu kamu hizmetinin her organ için ayrı ayrı belirlenir.
• devlet sırrı veya hizmetin özel şartlar ile çalışmak için ek tutar. Ayrıca, boyutu maaş yaklaşık 2 kat fazla olabilir.
• Aylık promosyon.
• Malzeme yardımı ve bir tatil yapmak bir toplu ödeme.

Bir memur - olduğu resmi diğer çalışanlar gibi, faaliyet ve verimlilik sonuçlarına bağlıdır, maaş.

ödeme düzenlemeleri

Temel ücret ve kanunla sağlanan ücret ek olarak bölgesel otoriteleri kurabilir diğer ödüller bol vardır. Aynı zamanda Yasa ayrıca memur maaşlarına yıllık artış sağlar (nedeniyle endekslemeye).

3000 den 6000 p: oldukça küçük profesyonellerin bu sınıfta Maaşlar. Yine, bütün rütbe ve her görevlinin hizmet süresine bağlıdır.

yıllık ücret fatura oluşmasında, ana girdileri yanı sıra, oluşan özel bir rezerv sağladı:

• Uzun hizmet Karşılığı. Büyüklüğü üç resmi maaş olduğunu.
• ile çalışmak için ödemeler devlet sırrı. Bu devlet çalışanları maaş, 1.5 kat arttı.
• Aylık nakit teşvikler.
• özel sınıf rütbe için Maaş. Dört işçi maaşları eşittir.
• % 200 - yerine getirilmesi için ve aşırı yerine getirilmesi belirlenen hedefleri Çeşitli ödülleri.

maaş Kural, ayda iki kez olarak, ödenir. İlk bölüm - (% 40) avans ve geri kalanı - çeşitli ödenek ile doğrudan maaş. Bütün olduğu gibi aylık çeşitli devlet fonlarına tüm önemli katkılar yapmıştır.

Ayrıca ortak memur (miktarı toplam maaş bağlıdır) ücretli hastalık izni hakkına sahip olacaktır.

emeklilik hesaplama

Bir memur - özel eğitim ve ilgili becerilerin belirli bir düzeyde sahip Rusya Federasyonu, herhangi güçlü kuvvetli vatandaşına kullanılabilir bir meslektir. Ve her tür çalışanın adil emeklilik hakkına sahiptir.

Ancak, hesaplama ve miktarı onun prosedürü belli memurun türüne bağlıdır. kıdem ve yaş: Emeklilik iki tipi vardır. Bunlar çalışanın görevden sonra, bir kural olarak, aynı anda ödenebilir.

sosyal faydaların Tahakkuk, son verilere göre, belirli bir ücret, rütbe veya unvan, hem de bir uzmanlaşma var. Bir çalışanın çalıştığı son yer de kabul edilir.

Emeklilik minimum miktarda asgari geçim daha az olamaz. Bu nedenle, 5-7 bin miktarı ile başlar. Ruble.