Formasyon, Ortaöğretim ve okullar
Yapısal düzeni nedir. Yapısal şemaları türleri. Yapısal elektrik devreleri
Ne yapısal düzenleri denir? Neden geliştirilmektedir? Hangi koşullar altında? bilgisayar, işletme ve yönetimin yapısal şeması - ne onların özellikleri? Bütün bu madde ile ayrıntılı olarak ele alınacaktır.
yapısal düzeni nedir?
Ne bir fikir verir?
- Bileşenleri.
- Diziler etkileşimi kabul ediliyor nesnenin tek tek işlevsel parçaları. Bunlar geleneksel grafik sembolleri dikdörtgenler halinde tasvir edilmiştir. Bunlar, aynı zamanda nesnenin türü ve isim, bir geometrik şekle uygun.
Meydana okları kullanın hamle süreçlerine bakın. Bunlar fonksiyonel parçaları bağlayın. Basit devrelerinde genellikle soldan sağa doğru görüntülenmesi için doğrusal bir yöntem kullanınız. olduğu yerlerde birkaç çalışma kanalları paralel yatay yerleşim kullanılmaktadır.
Karmaşık sistemlerle uğraşırken ne yapmalı?
şemalarının sınıflandırılması
- Örgütsel. Bunlar böyle devam işletmeler, kuruluşlar, siyasi partiler ve yapısal şemasını içerir.
- Teknik. Bunlar böyle devam yapısal kablolama şemaları bilgisayar, endüstriyel makine ve sayılabilir.
Bina nasıl?
yapılar, tipik olarak en aşağı tasarlanmıştır. Başka bir deyişle, birinci amaç ve sonuçta izole edilir ve daha sonra Şema olacak olan ayrı parçalar, demonte. aşağıdaki gibi tasarım adımları bir listede temsil edilebilir:
- Nesne geniş işlevsel bloklar halinde yatay olarak ayrılmıştır.
- Bu etki hak ve fırsatların oranını ayarlar.
- Her işletmenin sorumluluklarını tanımlar.
bilgisini pekiştirmek amacıyla, örgütün yapısal düzenini dikkate alınmasını önerir. Biz de bunun nasıl yönetildiğinin bak.
işletmenin organizasyon yapısı
Onun tuhaflık da çevrede meydana değişikliklere uyum sağlamak mümkün olmalıdır gerçeğinde yatar. Girişimin organizasyon yapısı birimleri (adet) grubu ve bunların arasındaki bağlantılar olduğu anlaşılmalıdır. oluşum üzerinde aşağıdaki faktörlerden etkilenir:
- faaliyetlerin kapsamı.
- Tip, aralık ve ürünlerin çeşitler.
- işletmenin Organizasyon ve yasal şekli.
- (Hacim üretiminde hesaplanan, personel sayısı, para geliri) Şirketin ölçeği.
- ekonomik aktiviteyi yaparken faaliyet gösterdiği veya hangi Satış pazarları şirketi bırakır.
- imalat sürecinde kullanılan teknolojiler.
- şirket içinde ve kendi sınırları dışında sirküle Bilgi akar.
- üretim için kaynakların mevcudiyetinden derecesi.
yapısal birim tipleri
işletmenin organizasyonları başarı kalitesi büyük ölçüde bağlıdır. birimlerin Blok diyagramlar çekebilir:
- Doğrusal.
- Fonksiyonel.
- Doğrusal-personel.
- Bölümü.
- Doğrusal olarak fonksiyonel.
- Matris.
lineer şeması
Için, dikey tip bağların varlığı özelliğidir. doğrusal çalışan bir dini lideri vardır. Onlar da, emir performans verir. Tabii ki, yapı önemli ölçüde karmaşık olabilir. Örneğin, bireysel fonksiyonel birimleri ekleyebilirsiniz. Ama bu büyük şirketler için tipik bir örneğidir. lineer yapı tahsisi ve belirli kişilere veya departmanlara fonksiyonların transferi temelinde inşa edilmiştir. yapısal kontrol şeması Bu tip basit ve görevlerini belirlemek, ama beceri gerektiren sağlar.
fonksiyonel diyagramıdır
Kuruluş problemleri (finans, üretim, servisi) belirli bir tür çözmek bireysel parçalara ayrılmıştır. Orada interlevel ve dikey bağlantılar. Bununla birlikte, önemli bir dezavantaj kafa fonksiyonları, belirli bir bulanıklık. Bu kuruluşun tip çok özel, ama yeterince esnek değildir.
Doğrusal-personel devresi
İlk türünden çok farklı değildir. Ama bir uyarı var - en iyi sonucu almak için hareket etmeli nasıl üst yönetime tavsiyelerde (yönetim, danışmanlar, vb kurulu) özel ofis bulunmaktadır. Bu tür bir önemli avantajı bir karar vermeden önce çok dikkatli bir şekilde artılarını ve eksilerini tartmak olmasıdır. Bu nedenle, olumsuz sonuçlar doğuracaktır alarak eylemler olasılığını azaltmaktadır.
tümen düzeni
Doğrusal Olarak fonksiyonel diyagramıdır
matris devresinin
Özünde mevcut yapıların alt işletmenin personeline transfer edilebildiği için geçici çalışma grupları kurmak gerçeğinde yatmaktadır. Bu organizasyon yaklaşımı (vb, yeni ürünlerin serbest bırakılmasını üretiminin sabit varlıkları yükseltme) bir şeyler hızlandırmak için hızlandırılmış bir tempoda görevlerin belirli bir tür gerçekleştirmek için kullanılır.
Sonuç
Bu yüzden ana yapısal düzeni şirketleri ve bölünmeler düşündü. Bu kavramın yorumlanması ile ilgili sorunlar ortaya çıkmaz böylece makale içinde zaten durumun genel bir anlayış var.
Similar articles
Trending Now