KanunYasal Uygunluk

"Rusya Federasyonu işgücü emeklilik Açık" yasanın içeriği

belli bir yaşa veya hizmetin belirli bir uzunluğa ulaşan çalışan ülkenin her vatandaşı emek dayanır emekli aylığı. Kanun nüfusun ilgili kategorinin fon kurulmasını ve ödeme düzenler. Önümüzdeki temel düzenleyici normları göz önünde bulundurun.

temelleri

"Emek üzerinde yasa Rusya Federasyonu emeklilik" hesaplama ve tayin edilen miktarların ödeme prosedürü belirler. mevcut düzenlemelerin değiştirilmesi düzenleyici eyleminde uygun eklemeler yaparak münhasıran gerçekleştirilir. uluslararası anlaşmalar "emek emeklilik Açık" Kanun hükümlerinden farklı koşullar belirlersek, ilk uyguladı. Hükümetin normlarına öngördüğü durumlarda fayda ve kişilerin belirli kategorilerdeki kendi ücretten özelliklerine vatandaşlarının haklarının uygulanması için prosedür kurar. "Emek emeklilik Açık" Kanun hükümlerinin aynı şekilde uygulanmasını sağlamak amacıyla açıklama yayınladı edilebilir. nakit güvenlik, bölgesel ve yerel bütçelerin pahasına kişileri, hem de işletmelerin sermayeye ilişkin İlişkiler konular, belediyelerin ve kuruluşların normatif eylemleri tabi olacaktır.

"Emek emeklilik Açık" Kanunun temel kavramlar

Onlar Sanatta ayarlanır. 2 düzenlenmesi. Normalde, aşağıdaki kavramlar belirledi:

  1. Emekli aylığı. para miktarı belli bir yaşa ulaşma veya son kurtulan durumunda kayıp yakınları ölse özürlü ile bağlantılı olarak şirketten çekilmeden önce oluşturulan maaş veya diğer gelir vatandaşlarını telafi etmek alınarak verilen bu anlaşılmaktadır. Emeklilik hakkı söz konusu yasa ile kurulan kural ve koşullara göre belirlenir.
  2. Sigorta deneyim. Bu Emeklilik Fonu katkıları hangi kesintiler sırasında yürütülen çalışma dönemleri veya diğer faaliyetlerin toplam süresidir. Sigorta süresi mevzuatta belirtilen diğer aralıkları içerebilir. için uygunluğu belirlenirken dönemlerinin Bu toplam süresi dikkate alınır tazminat ödemeleri oranlarında belli yaştan sonra.
  3. Emeklilik yerleşim sermaye. O Hükümet tarafından öngörülen şekilde dikkate alınır. Sermaye söz konusu yasanın yürürlüğe girmesinden önce iktisap Emeklilik Fonu'na sigorta primi ve diğer gelirlerin toplam miktarı ve para cinsinden ifade emeklilik hakları vardır. Sigorta ödemelerin miktarını belirlemek için bir üs görevi görür.
  4. emekli kurulması. Bu bir randevu, ödemeler boyutunun yeniden hesaplama yanı sıra başka kesintiler bir kategoriden transferidir.
  5. Bireysel hesap. Bir vatandaş ilişkin alınan sigorta primleri ve diğer veriler hakkında bilgi kümesidir. vb FIU'dan kişinin, kimlik özelliklerine yer alan bilgiler.
  6. l / s özel bir bölümü. Bu mali istihbarat birimine muhasebe şahsında (birey) sisteminde sigortalı vatandaş hesaplarının bir bölümdür. Bu tasarruflar pahasına yapılan hesap bilgileri alınan sigorta kümülatif fon emeklilik mahsup prim, gelir yatırımdan ve ödemeler dikkate alır.
  7. beklenen dağıtım dönemi. Bu indeks istatistikleri için federal yürütme organının verilerine göre hesaplanır. Sigorta ve emeklilik depolama elemanlarını belirlemek için kullanılır.
  8. Birikim. l / s özel bir bölümde yansıtılan Bunlar, bir dizi araç vardır. Birikim yatırımlardan sigorta primleri ve gelir elde kurdu.

yasanın denekleri

"Yaşlılık için emek emeklilik Açık" Federal Yasa konuların aşağıdaki sınıflandırması getirmektedir

  1. yasal belgelerde belirtilen koşullar altında, "OPS Üzerine" normatif düzenlemeye göre öngörülen usule uygun olarak sigortalı vatandaşlar.
  2. Engelli yakınları vatandaşlar çalışma. Bu kişiler Art tarafından belirlenen koşullar altında bir emeklilik maaşı hakkına sahiptir. 9 FZ 173 №.
  3. Yabancılar ve vatansız kişiler. İlgili kanun için, onlar Rusya topraklarında ikamet etmelidir. İstisnalar diğer yasa ve düzenlemelere veya uluslararası anlaşmalarda sağlanabilir.

ödemeyi tercih hakkı

Federal Kanunu "İşçi Emeklilik Üzerine" 173 № tazminat birkaç çeşit sağlar. Seçim için bunlardan herhangi biri tarafından belirlenmiş birden fazla hakkına sahip vatandaşlar. kurallarla öngörülen hallerde gosobespechenii ödeme ve emekli ikramiyesi (ya da bir kısmının) eşzamanlı randevu izin verdi. yapılara bakın yetkili kişiler bir yasa sonra herhangi (zaman olmadan sınırlamalar) içinde may.

faydaların sınıflandırılması

"İşçi Emeklilik Üzerine" Federal Yasası 173-FZ ücretleri üç tip sağlar. Ödemeler yapılır:

  1. olmayan çalışma çağındaki başarı ile bağlantılı olarak.
  2. Engellilik.
  3. kurtulanlar ile bağlantılı olarak.

suçlamaların ilk iki tür temel ve sigorta parçaları finanse içerebilir. Bunlar aynı elementler, birinci hariç, emeklilik maaşı dahil edilebilir kurtulan bağlantılı olarak atanacak. Bu ödemeleri almak için bir vatandaşın hakkın yokluğunda bir sosyal nakit teminat atanır. Bu çalışma dışı nüfus için yasasında devlet desteği ile uyumlu olarak ayarlanır.

fon kaynakları

emeklilik finansmanı, bireysel l de gelir muhasebe tedavi / vatandaşların zorunlu emeklilik sigortası düzenleyen Kanun hükümlerine göre kurulan s hangi uyarınca kurallar. yönetmelik değişikliklerinin getirilmesi halinde / uygun bir yasal enstrüman maliyetlerin ödenmesi artışına ilişkin eklemeler belirli bir kaynaktan ve ek harcama bakımından tarafından belirlenir. Buna ek olarak, zorunlu ayarı düzeltmek federal yasaları tarafından onayladı. Bireysel l / s özel bir bölümde ele ajanları varlığında yapılan ödemeler finanse parçası.

ödemelerin değeri

Başlangıçta, "emek emeklilik Açık" 173 Kanun 450 RBL. / Ay eşit tabanını takın. yaş 80 yıl ulaştığı Vatandaşlar, devre dışı bırakılır ve üçüncü yüzyılın mesleki faaliyetleri ile sınırlıdır., 900 RBL. / Ay atandı. Art listelenen özürlü aile bakmakla yükümlü kişiler. 9 (.. N3, n, 2, 1, 3, 4 alt paragraf), aşağıdaki temel parçaları yüklenir:

  • 600 RBL. / Ay. - aile bireyinin 1 varlığında;
  • 750 RBL. / Ay. - iki;
  • 900 RBL. / Ay. - Üç.

Sanatta değinilen konular bağımlı olan yaş 80 yıl ulaştığı veya 3. st çalışmaya sınırlı yeteneği ile devre dışı bırakılır. Gelmiş vatandaşlar. Şekil 9, bir normatif maddesini kabul tayin:

  • 1050 RBL / Mo..;
  • 1200 RUB / Mo..;
  • 1350 RBL. / Ay. - 1, 2, 3, sırasıyla, bu akraba varlığında gerçekleştirilir.

Her yıl bu miktarlar endekslidir. 2010 yılından bu yana ödemelerin başka bir düzenlemedir çalışmasına başladı. Taban kısmı sigorta dahil edilmiştir. 2016 yılından bu yana, bu ödeme yeniden adlandırılmıştır. Şimdi sıra emeklilik sigortasına sabit ödeme denir. Onun büyüklüğü 4556 ruble olduğunu.

Sigorta kısmının hesaplanması

P. 5, Sanat. "Emek emeklilik Açık" Kanunun 5 hesaplamalar aşağıdaki siparişi belirler. Sigorta kısmı, aşağıdaki formül ile belirlenir:

  • MF = PC T, burada

    PC - İlgili ödeme kendisine atanmış tarihte dikkate alınır sermaye sigortalı vatandaşın miktarı;
    T - ödeme alındığı zaman beklenen ay sayısı ve hesaplamada kullanılan 19 yıldır (228 ay)..

nüansları

"Rusya Federasyonu işgücü emeklilik Açık" yasa daha sonra bu belirtilen p daha hayatında yüzün başarı sigorta kısmının atanması durumunda. 7 nci 1, ödeme beklenen süresi (tam) her yılın 1 azaltılır olduğunu kurar, alındığı tarihten itibaren sona onun oluşumu. en az 168 ay olamaz bahsedilen bileşenin miktarını hesaplamak için kullanılan Bu dönemde. (14 yaşında). Patentler uyarınca sigorta kısmı düzeltilmiş edin. 3 ve göz altında yönetmeliğin 17. maddesi 4, beklenen ödeme süresi atanma tarihinden itibaren geçen her yıl için 1 yıla indirilir. Bu dönem dikkate yukarıda öngörülen azalmalar alarak az 14 yıl olmayabilir.

toplayıcı parçası

"Emek emeklilik Açık" yasa (173-FZ) hesaplamak için aşağıdaki formülü ayarlar:

  • LF = Mo, T,

    Mo - bu ödeme LF atanan tarihten üzerindeki L / s özel bir bölümde kaydedilen toplam sigortalı vatandaş tasarruf;
    T - ay sayısı şarj amaçlanan eski kullanılan hesaplama.

parçası olarak, ödemeleri kurulmasında hangi kümülatif ve (veya) sigorta parçası olduğunu, randevu bireysel lt / sn kaydedilir ve kaydedilen fonlar, Sanat tarafından kurulan gerekçesiyle yeniden hesaplama durumunda dikkate alınmayacaktır. 17 (s. 3, 4, 10), hem de sermaye indeksleme belirli et. 30 (8). N 173-FZ "Rusya Federasyonu işgücü emeklilik Açık" Yasa'yı toplam miktarını hesaplamak için aşağıdaki formülü sunar:

  • N = Cu + LF + MF.

ilaveten

Söz konusu yasayı içeren başka maddeye hakkında söylemek gerek - emek emeklilik vatandaşlar üzerinde 27. çalışmaları sırasında daha fazla bilgi edinmek. kişilerin Bazı kategorilerin erken ödeme almaya hak kazanırlar. "Emek emeklilik Açık" Bu konular Federal Yasası şunlardır:

  1. 45 yaşından küçük 50 yaşın altındaki erkek ve kadınlar, en az 10 ve 7 yıl 6 ay çalışıp çalışmadığını. sırasıyla yeraltı sıcak dükkanlarda tehlikeli rahatsızlıkları olan şirketlere. Bu durumda, sigorta süresi 20 ve 15 yıldır. söz konusu kişi daha az zaman kurmak bu şirketler tarafından lisanslı, ama aynı zamanda zamanın gerekli uzunluğuna sahip ise, ödemeler Art sağlanır yaş, azaltılması atanır. 7, bu iş her yıl için 1 yıl.
  2. en az 12 yıl 6 ay zor şartlarda ile işletmelerde çalışmış 50 yaşında 55 erkek ve kadınlar. ve 10 yıl sırasıyla. Bu durumda, 25 ve 20 yıllık sigorta süresine sahip olmalıdır.
  3. Kadın 50 yıl, eğer tarım ve diğer sektörlerde traktör sürücüleri, hem de makinistlerin inşaat, malzeme taşıma ve yol arabaları en az 15 yıl olarak çalıştı. Bu durumda sigorta Dönemleri en az 20 yaşında olmalıdır.
  4. Kadın 50 yıl, en az 20 yıl artan şiddeti ve koşulların yoğunlukla işletmelerde tekstil sektöründe çalışmış eğer.
  5. Erkekler ve kadınlar 55 ila 50 yaş, onlar sırasıyla en az 12,5 ve 10 yıl çalıştı eğer, lokomotif mürettebatı ve diğer çalışanların işçiler doğrudan taşıma yapan ve bölümlerde bir işlem gerçekleştirirken metro ve demiryolu taşıma yanı sıra ticari araç sürücülerinin güvenliği sağlayan madenlerde, ihracat türler için madenlerde veya taş ocaklarında. Böylece sigorta süresi 25 ve 20 yaş sırasıyla olduğunu.
  6. 50 yaşında 55 erkek ve kadın, birimlerinde alanlarda, gruplar halinde, 12.5 ve 10 yıl çalıştı, topografik, jeodezik, zenginleştirilmesi, jeolojik, hidrografik, jeofizik, orman envanteri çalışmaları üzerinde tugayı. Bu durumda sigorta Dönemleri - sırasıyla en az 25 ve 20 yaş.
  7. 50 yaşında 55 erkek ve kadın, ekipman ve makine bakım dahil, Rafting de kereste kıdemli dahil 12,5 yıl ve 10 esnaf çalıştı. Onların sigorta süresi 25 ve 20 yaş olmalıdır.
  8. Erkekler ve kadınlar 55 ila 50 yaş, limanlarda yükleme / boşaltma kapsamlı mekanizasyon ekiplerinin 20 ve 15 yıl sonuna gelmiş. Onların sigorta süresi sırasıyla 25'den az ve 20 yıl olmayacaktır.
  9. 55 kadın ve erkek 50, egzoz 12,5 ve gemiler nehir, deniz, servis ve seyahat, şehirlerarası ve banliyö trenleri liman sularında yaşayan ve seyahat gemileri hariç balık endüstriyel filosunun ekiplerinden 10 yıl. Sigorta süresi sırasıyla en az 25 ve 20 yaş ayarlanır.
  10. 50 yaşında 55 erkek ve kadın, 20 veya 15 yıl troleybüs, tramvay, otobüs düzenli yolcu yolları sürücüleri çalıştı. 25'den az ve 20 yaş sırasıyla değil - Aynı anda sigorta değeri.
  11. madenciliğinde tam bir değişiklik için istihdam kişiler, yaşları ne olursa olsun, şeyl, kömür, cevher ve diğer mineraller, çıkarılması yanı sıra Ocak ve kuyu yapımında ilgili, (açık / kapalı) ise en az 25 yıl hizmet süresi ve önde gelen meslek personeli için - en az 20 yıl. ikinci böylece madenci saf kesim machinists kazı birimleri, başıboş, vb içerir.
  12. Erkekler ve kadınlar, gemiler balık endüstriyel Donanması üzerinde egzoz 25 ve 20 yaş, deniz ürünleri çıkarılması ve işlenmesinde bitmiş ürünün kabul meşgul.
  13. Sivil havacılık uçan parçası olduğumuzu Erkekler ve kadınlar 25 yılı ve 20 yaş sırasıyla. sağlık faaliyetinin devletin vazgeçilmesi durumunda - en az 20 ve 15 yıl.

İlgili çalışmalar, endüstriler, meslek, pozisyonlar, uzmanlık ve kurumlar, gerekirse Hükümeti tarafından kurulan aktivite dönemleri ve ödeme hesaplama kuralları hesaplanması için kurallar listeleri.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 unansea.com. Theme powered by WordPress.