Özetle İlgi ve hobiler, en iyi şekilde örneğin belirli pozisyonlar için uygundur. Bir CV ne yazılır?

Çoğu zaman, kişisel karşılaşma önünde prestijli iş arama sırasında, işveren bir özgeçmiş göndermek için istenir. Kural olarak, çalışanların büyük bir personel ile katı şirketleri sadece her başvuru ile görüşmeler yapmak için yeterli zaman yok. Bu nedenle, devam etmek yazı olduğu gibi, açık pozisyona başvuru damgasını olacak, büyük bir ciddiyetle ele alınmalıdır.

Özet. genel kavram. Bir CV ne yazılır?

Özet - Başvuru senin göstermek zorunda olduğu bir belge deneyimi ve , beceri kişisel özellikleri ortaya konulmaya. Onun iyi yazılmış - aziz hedefe getirebilir ilk adımı.

Ne zaman özgeçmiş yazma sen şu planına uygun olmalıdır:

1. Soyadı, adı, fotoğraf.
2. Doğum tarihi ve yeri.
3. Konut adres, telefon, e-mail.
4. istenen konuma belirtilmesi.
5. Eğitim (kurum, uzmanlaşma adı ve kabul yılın sonu).
6. geçen yıldan bu yana deneyim, iş yeri, işten çıkarma nedeni.
7. yabancı dilde PC bilgi ve yeterlilik.
8. Daha fazla bilgi için.

özetle Ek bilgiler

ayrı ayrı tüm öğeler, her şey açık, o zaman ek bilgi bir sorundur. Çoğu zaman, birçok soruyor: "ne tür bilgiler içinde görüntülenen olmalıdır?" Paragraf zorunlu değildir, ama onun varlığı özellikle yerli şirketlerin istihdam, işveren tarafından memnuniyetle olduğu unutulmamalıdır.

Ek bilgiler başvuru sahibinin kişisel nitelikleri, ilgi alanları, hobiler, ilgi alanları hakkında bilgi içerebilir. Bu öğenin doğru derleme bir görüşme daveti neredeyse% 100 garanti sağlar. özetle Hobiler ve İlgi Alanları, diğerlerinden ayırt iyi bir profesyonel olarak değil, aynı zamanda bir çoklu kişilik olarak sadece insanı açıklayan yardımcı olacaktır.

işveren hobiler ve çalışanların çıkarları ile ilgilenen Neden?

Büyüme şirketlerin liderleri çalışanlar, boş zamanlarını nasıl her zaman ilgimizi. Ve bu boşta merakı değil. Onlar için önemli olan şirket giderek çalışır, ancak hızla büyüyen sadece olmasıdır. Çalışan içerken arkadaşlarla zaman geçirmek için tercih Ancak, sabah verimli çalışması ondan beklemek bir şey değildir.

liderler için potansiyel çalışanları seçerken doğru özette ilgi ve hobileri verildi etmek çok önemlidir.

tarihin bir öğretmenin pozisyon için örnek: "ek bilgi" aday müze ve kazı için tutku var. Bu bilgiler onun konuyu seven ne kadar özveri ve gösteren bir iyi tarafı karakterize etmektedir.

öğenin olumsuz tarafının "Daha fazla bilgi"

bazı bilgilerin işverenin olumsuz bir tepkiye neden olabilir, çünkü iş için ilgi ve hobileri seçimi, sen, çok dikkatli olmak gerekir. Hiçbir durumda kendinizi giyinmek ve var olmayan bir hobi ile gelip gerekmez. Bizim deneyimli personel anında yutturmaca görmek mümkün olacak ve başvuran oldukça zor bir pozisyonda olacaktır.

Bu paragraf tamamlarken, birçok aynı hatayı, hobiler listeleme standardını olun. Ancak, onlar bile istenilen pozisyona karşılık nasıl sanmıyorum. Hatta bazen çelişkili pozisyonları özetinde ilgi ve hobileri tanımladı. Örnek: özetle satış yöneticisi görevine başvuran bir aktif futbol fan kaydetti. ilgilenen gelecek işveren bu bilgilerin İster ve çürükler ve sıyrıklar ile onun işçi insan içine çıkamaz formunu görmek için umudu zevk olsun veya olmasın?

Özellikle doğa sporları hobileri durumunda dikkatli olmak gerekir. Bu tür bilgiler bu iş için doğrudan gerekli olması durumunda belirtilmelidir.

Ne hobileri özetinde gösterilen? Evrensel seçenekleri

Tipik olarak, İlgi Etkinlikler işçinin kafası sadece işini nasıl etkileyebileceğini bilmek. Nedenle tamamlayacak ve doğrudan belirli pozisyona bağlı olan profesyonellik, ortaya çıkarmak için seçenekler ses daha iyidir.

özetle İlgi ve hobiler - standart seçeneklerin bir örnek:

• çeşitli spor dolu;
• müzik, film, kurgu tutkusu;
• Böyle çizim, fotoğraf gibi reklam faaliyetleri;
• çalışma grafik tasarım yazılımı veya PC işletim sistemleri;
• yabancı dillerle hayranlık.

Nasıl işveren hobiler hakkında bilgileri kullanabilir?

Bir kişinin boş zamanlarında yapmayı sevdiği öğrenin, neredeyse doğru onun karakterini ve yeteneğini tahmin edebilirsiniz. Bu öğe tüm öncekilerden daha bir kişi hakkında söylemek ve hatta kariyerini tahmin edebileceği gibi özgeçmiş görünümlü Deneyimli psikolog, aday hobilere özellikle dikkat edin.

Tam olarak nasıl özette açıklanan ilgi ve hobileri özünü ortaya? Örnek - reklam müdürü pozisyonuna adayların seçilmesi. Başvuru bisiklet yarışı ile ilgilenen varsa, zorlukları aşmak için doğasında onun karakterinde, arzu, dayanıklılık ve ilerlemek için takım çalışması. Bu özellikler iyi performans görevleri etkiler ve kariyer tür çalışan sağladı.

psikolojik dernek kullanarak, doğru belirleyebilir kişisel nitelikleri belirli bir pozisyon için başvuran kişi:

• örgü, dikiş - konsantrasyon, azim, sabır;
• Fotoğraf, Boyama - yaratıcı ve sanatsal yetenekler, tat kusursuz duygusu;
• Aşırı tutkular - özgüven, kararlılık;
• psikoloji - sosyallik, stres, iletişim becerileri.

Bir hobi çalışmaları ile bağlı değilse, o zaman umutsuzluk yok, özette belirtmek hala gereklidir. Bu bilgiler çeşitlendirilmesi gösterecektir ve çok yararlı olacaktır. Ofis çalışanları yorgunluk ve zihinsel stres rahatlatmak yardımcı hayati dengeyi yeniden ona, spor tutkusunun sayesinde uygun.

Yani, işi doldurma, o başvurana belgeler özgünlük vermek onun bizzat ilgi neden ve adayların genel listeden öne yapabiliyor böylece tam olarak nasıl, ilgi ve hobileri noktasını göz ardı etmeyin.