Nasıl geceleri çalışmak için ödemedir

Personel çalışma mesai oldukça sıkı İş Kanunu ile düzenlenmiştir. Onlar aynı zamanda tecrübe altındadır çalışanlara rahatsızlık telafi etmek amacıyla, mevzuat ek ücretler bir bütün sistemi sağlar. nasıl düşünün ücret özel özelliklere sahiptir geceleri,.

gece çalışması kapsamı dışında tutulan Kim?

Başlangıç için malzeme zaman süresi 22.00 başlayıp 6.00 biten ifade olduğunu söylemek gerekir. Ve bu işler için izin verilmez kişilerin kategori vardır:

- henüz yerine edilmemiştir 18 yaş olan vatandaşlar;

- Hamile kadınlar.

Bu hükümler İş Kanununda kanunlaşmaktadır.

Ve hatta küçükler için, istisnaları vardır. bu kişilerin yaratıcı ekipler (tiyatro, sinema, sirk) üyesi olan ve rekreasyon faaliyetlerine katılmak, o zaman akşamları çalışmaya izin verilir. Tabii ki, güvenlik standartlarına uygun. Antrenörler ve profesyonel sporcular da, tüm diğer turistler görevlerini yerine dikkat çekicidir, ancak herhangi bir imtiyaz sahip oldukları.

Ve onun rızasıyla sadece kim çekti?

İş Yasası bireysel çalışanların gece iş için kendi rızasıyla sadece çalışmak için gerekli olabileceğini belirtir.

Bu liste içerir:

- 3 yıla kadar çocukları yetiştirdim kadınlar;

- 5 yaş altı çocukların veliler;

- anneler 5 yaşın altındaki bir eşin (eşi) ve yetiştirme Çocuğum yok (babalar);

- Engelli çocukların eğitim İşçi;

- engelli insanlar;

- Hasta yakınları veya aile üyelerine bakmakla işçiler.

Ama hepsi bu değil - faaliyetler çalışanın yazılı izin gerektirir getirmek. Ve o gece boyunca işgücüne katılma reddetme hakkına sahiptir ve bu herhangi bir ceza tarafından takip edilmemiştir.

eş ödemelerin esasları

Geceleri Ücretler standart ortamlarda çalışırken kesinlikle daha yüksek. : Ve ek ödemeler boyutu aşağıdaki belgelerle tarafından belirlenmelidir bir toplu sözleşme, sanayi düzenleyici işleme dikkate sendika veya iş sözleşmesinin konumu alınarak kurulmuş ayrı bir protokol. Daha iyi, tabii ki, bu tür kayıtların hepsi bu belgelerin tutulması durumunda.

Aynı zamanda, tarifeler, normal modda kullanılan ne olursa olsun, ilave bile az sayıda geceleri çalışmaları yapılacak ödemeler ancak yapılacaktır. Devlet her vatandaşın hakkını garanti eder. Sen maaş veya saatlik tarife oranının en az% 20 için ekstra ödemeniz gerekiyor. Bu çubuk indirdi edilemez Aşağıda, bunun için kesinlikle Çalışma Müfettişliği tarafından takip edilmektedir.

Ancak, bazı sektörlerde ve oldukça yüksek oranda kurdu böylece. Örneğin, belediyecilik hizmetleri ve ayrı tarife anlaşmaları emek ödeme temelinde karayolu taşımacılığı tarife oranı% 40 -s ek ücret ile geceleri yapılır. Sıradan sağlık çalışanlarında -% 50 ve ambulans hatta% 100 içinde. Buna ek olarak, devlet farklı belgeler birbirlerinden ek ücretler farklı ayarlanır, eğer en uygun seçeneği uygular anlamında işçileri sigorta.

Ve eskisi gibi?

Ek ödemeler ile karşılaştırıldığında Ancak bu katkı maddelerinin belirgin büyük boyutta rağmen, ürettiği hepsi çok iyi bir izlenim değil, Sovyet zamanında uygulanan. Kendiniz için Yargıç:% 50 giyim, ayakkabı endüstrisi ilave ücret tarifesi oranı, ve pişirme ve tekstil - 75%.

Gece vardiyası da bu kategoriye girer (hatta şirket emretti ve olağanüstü bir şey değildir) dikkat çekicidir. Fazla mesai ödemeleri - başka - bir şey, geceleri ödeme olduğunu. Bunlar öngörülemeyen durumlar halinde birbirini tamamlar, ancak ortadan olamaz.