Meritokrasi - meritocracy nedir o ... bu. Meritokrasi ilkesi

sorusuna yanıtlar "meritocracy nedir?". "Meritocracy Yükselişi: 1870-2033" başlıklı hiciv kompozisyon 1958 yılında yayımlandı, yeni kavramın siyasi düşüncede doğum işaretlenmiş. Meritokrasi - bu "layık kural." güya 2033 yılında oluşan bir el yazması şeklinde, Maykl Yang, bir İngiliz siyasetçi ve sosyolog yayınlanan kitap, İngiliz toplumunun 20-21 yüzyıl başında dönüşümün anlatıyor.

Kitabın Özeti "meritocracy Yükselişi: 1870-2033" M. Young

İçinde insan varlığının sosyal hiyerarşide yer belirlemek sınıflara klasik bölünme yerine belirli kaynakların (iletişim, zenginlik, köken, vb. D.) arasında, o toplumun yeni bir sistem nerede sadece akıl ve içindeki bireyin konumunu belirlemek için yeteneği. İngiltere yetkinlik temelinde değil oluşmuş egemen sınıfını tutmak olmaktan çıkmıştır.

yönetim sistemi layık insanlar - bir reform sonucu liyakat tanıtıldı gibi. İnsan onuru yatırım gücü (çaba) ve istihbarat (IQ) - (liyakat) böylece iki elemanın bir kombinasyonu olarak tanımlandı.

Toplumun Gelişimi Young'a göre 1990'larda,

1990'lara gelindiğinde, egemen sınıf meritocracy Eğer toplumun hiyerarşinin farklı düzeylerde karşılayabilir yetenekli insanlar daha önce mümkün IQ 125. aştı ve sık sık sosyal grup veya sınıf içindeki liderleri haline bütün yetişkin insanlara, aitti ama şimdi kontrol sistemi tek oluşuyordu entelektüel elit. Herhangi bir sebeple, altta kim, kişiler, farklı ilke ve yönetim yöntemlerini çalıştırıldığında, daha önce olduğu gibi, sosyal basamak yukarı hareket başarısızlık için mazeret vardı. Onlar en yetenekli insanlar sosyal hiyerarşinin en üstünde olmayı hak olarak düşük pozisyonunun hak, toplumun yeni yapısına göre, vardır. Yani neyi meritocracy olduğunu.

2033 yılında Ayaklanması

2033 yılında alt sosyal tabakadan temsilcileri sınıfsız toplum ve eşitlik talebiyle yönetici elitin desteğiyle ayaklandı. Onlar Meritokrasi ilkesini ortadan kaldırmak istedik. Yaşam kalitesi ve insanların haklarını kendi eğitim ve zeka seviyesini ölçülerek belirlenir edilmemelidir, isyancılar iddia etti. Herkes bağımsız hayatlarını yönetmek mümkün olmalıdır. Bir meritocracy - o güç bu fırsatı sınırlayıcı. Sonuç olarak, onun isyan İngiltere'de sona erdi.

Kitabın Michael Young amacı

Meritokrasi bir iç karartan karanlık tabloyu Çizim, sonucu diğerlerine bazı hakimiyeti ve sosyal eşitsizlik yeni bir form olacaktı, Maykl Yang olası hedefler İngiliz toplumu sınırlayıcı tehlikesine karşı uyarmak için bir hedef belirledi. O ilerleme arayışlarında olduğunu göstermek için başardı, akıl temel bir değer, bu hümanist prensip olarak insanlığı kaybeder yaptı.

Meritokrasi pozitif leke

Ancak bunların pek çoğunun Young uyarı duydu edilmemiştir. "Meritocracy" kavramları (büyük zeka ile iyi eğitimli, yetenekli insanlar tarafından kural) içeriği muhafaza edilmiştir. Ancak, terim böylece olumlu bir renk aldı. Birçok ülke Singapur'dan İngiltere'ye, meritokrasiye çalışmışlardır. Aynı zamanda mevcut şeylerin sırasını maskeleme bir ideoloji görevi görmüştür ve neo liberal politikaların bir sonucu olarak güçlendirmek.

"Yönetim Kurulu layık"

"Layık tahtası" - aydın kurulu taşınan hangi tür bir cihaz toplumu tanımlamak için, Maykl Yang yeni bir terim tanıttı. Toplumda egemen değerlerin belirlenen kriterler itibar. Amartya Sen tarafından belirtildiği gibi Gerçekten de, göreceli, mutlak bir kavramdır. En eğitimli ve yetenekli kişilerden iktidara gelmesinden liyakat çağrılması, Maykl Yang bu dönemde toplumda geçerli olan değerleri yansıtmaktadır. Bu olumsuz yönde "saltanatının layık" eserinde çizim, onların hakimiyeti karşı spesifik olarak davranır. Aslında, meritocracy - Cihaz biçimidir toplum Sanayi sonrası, Daniel Bell, onun destekçisi diyor. Bilgi ve istihbarat uzun bilgi toplumunun gelişiyle önce, ancak, temel bir değer haline gelmiştir.

Aydınlanma Çağı'nın mirası

Ana birini, ya da belki bize verdi en önemli mirası - aklın önyargı ve gelenekleri Özgür, şey tarafından bilgi arayışı, ilerleme ve rasyonalizm peşinde sınırlı değildir Aydınlanma Çağı'nı. Bu dönemin filozofları, geleneksel değerlerle kırarak, kendi kaderini tayin ve insanlığın dünya anlayışının yeni bir çerçeve belirlenmiş. Bir meritocracy ideolojinin popülerliğe temellerinden birini bulunabilir Bu yeni bilgi kullanımı yoluyla devam eden büyüme için çaba içindedir.

meritocracy, etkinlik ve verimlilik kavramları Haberleşme

ilerleme yolu ve aklın üstünlüğü boyunca Gelişimi egemen toplumun değerleri çerçevesinde temel insan onurunu tanımlamak - genel ilerlemeye katkıda yeteneği katkıda bulunur. Her şey en yetenekli insanlar, onun için en uygun olacak sadece son büyük olurdu. Meritokrasi kavramı yakından etkinlik ve verimlilik kavramları ile bağlantılıdır. Özellikle, arzu, en yüksek verimlilik, Aydınlanma kökleri rasyonalizm görevini alır her kişinin verimliliğini sağlamak ilerleme yolunda en yüksek hızda ilerleme için temel oluşturur için.

Bu tanımı toplumun adil bir yapı olarak meritokrasiye kökenleri olduğunu varsayabiliriz. Sadece, büyümenin en büyük etkinliği, verimliliği elde edebilirsiniz ve sosyal hiyerarşinin başında olmalıdır olanlar. Manage sadece gereken en yetenekli, en kısa sürede ilerleme yönünde diğer indirebiliriz olarak. Bu bugünün toplumunda meritokrasiye meşru olduğunu.

Plato ve Confucius düşüncesi

Maykl Yang dönem "liyakat" terimini önce güç aydın ait olan hükümetin Örgütsel formu uzun tarif edildi. Örneğin, Plato devlet idaresi filozoflara emanet edilmelidir belirtti. Onun öğretilerinde Confucius de yöneticiler eğitimli bazıları güç ihtiyacını vaaz verdi. Hem bilgi ve anlayış peşinde ilahi, antik filozoflar ilham aranan Aydınlanma, düşünürlerinin üzerinde önemli bir etkisi vardı.

Ancak, bilgi ve aklın edinimi bağımsız, kendine değer bir fenomen olarak Confucius ve Plato değildi. Onlar yakından ortak iyi ve erdem kavramları ile ilişkiliydi. Örneğin, Confucius öğretileri temel ilkelerinden biri - "Jen", şefkat, iyilik, insanlık anlamına gelir.

eğitim ve öğretim: Confucius, evrensel bir eğitim destekçisi olarak, iki süreçlerin birlik olarak anlaşılmaktadır. Aynı zamanda ikinci büyük rol atandı. Bireyin ruhsal büyüme dikkate düşünür, yakın "Junjie" idealine getiren oluşturmak için (asil adam, yüksek ahlaki karakterin taşıyıcısıdır).

Neden meritocracy - bu haksız düzenleme mi?

eserinde Maykl Yang tam belli insanlık, eşitlik, dayanışma, şefkat, modern toplumun meritokratik rekabetin bir parçası olan diğerlerini yerini baskın değerler olarak entelektüel yeteneklerin tanımlanması ve istihbarat, konuşur.

Daniel Bell, sanayi sonrası toplumun, hem de bir o meritocratic toplumda kazanılan konumunu alır "saltanat layık" iddiasını zaman kaybetmeden diğer destekçi teorisyeni. Yarışın sonunda sonuçların eşitliği açılımı eşitlikçilik, aksine meritocracy başında fırsat eşitliğini savunuyor. Bu nedenle, o toplumun en adil birimidir. Maykl Yang da bu tür bir yaklaşım değerleri sınırlamaları gösterilmiştir inanmaktadır. O her kişinin içinde olduğu iyiliği için saygı duyulması gerektiğini söyledi. Aynı zamanda onun yetenek ve zeka ile sınırlı olmamalıdır.

Makalede, meritokrasiye isyan insanların Michael Young manifestosu, insanlar değerlendirilmelidir söylüyor sadece eğitim ve zihinsel yetenekleri, aynı zamanda diğer nitelikleri bakımından: cesaret ve şefkat, duyarlılık ve hayal, cömertlik ve empati yeteneği. Böyle bir toplum mükemmel babası kapıcı, bilim adamı daha az avantaja sahip olduğunu söylemek mümkün değil; ve memur kuyu güller şoförü büyümeye daha iyidir.

Meritokrasi - , gücü bütün bu niteliklerin önemi inkar dayalı. Buna ek olarak, orada yer insan olan dayanışma içinde bir ideoloji olarak hareket eder. Rekabete dayanır: Bir kişinin sürekli becerilerini geliştirmek ve onları başkalarına üstün olmamız gerekir yüksek sosyal statü ve yaşam kalitesinin elde etmek. Bu nedenle, meritocracy kökler - değil kolektif ve bireysel başında. Bu anlamda onun rekabet, lider konumunu korumak için sürekli büyüme şartı ile kapitalizm ideolojisine yakın görünür.

Kapitalizmin ruhu, meritocracy dayanışma fikri ile uyumsuz. Kai Nielsen, Kanadalı filozof, temel düzeyde insanlık dışı toplum olduğunu ifade etti. İnsanlık dışı insanların sürekli daha üretken bir toplum için arzu ve daha fazla verimlilik içinde, reytingirovaniyu sıralama, böylece sürekli olarak değerlendirilir, hemen hemen tüm alanlarda birbirleriyle yarışıyor. Böylece, meritocracy - tek bir insan topluluğuna ait olma duygusu baltaladıklarını dayanışma ve kardeşlik temellerini yok eden bir sistem.

Ancak, değerlerin sınırlamalar - Modern toplum ve yetenek yönetim sorunlarından sadece bir değil, olsa tam bu ideolojiyi uygulamak, ama yine de onu professing. Genç, bu yönetim sistemini eleştiren da bağlı hiyerarşik yapıya sosyal eşitsizlik eleştirmen olarak görür. O bir kişinin üstünlük varlığı için temel nedenleri diğerine göre var olmadığını, kendi içinde bir hedef olarak insanın Kant'ın önerme yankılanan, savunuyor. Bir meritocracy - üstünlüğüne dayalı bir güç.