Ücretsiz bir çalışma programından kim rahattır?

Kişisel özellikler, yaşam tarzı veya aile koşulları nedeniyle her birimiz, eyaletteki istihdam için, mesai saatleri veya tam zamanlı olarak uygun değildir. Birçoğu, bu belirli dönemde sahip olduğumuz kadar çok zaman görev yapmanızı sağlayan ücretsiz bir çalışma programını tercih etmektedir. Bu insanlar için ideal istihdam biçimi, kendi hesabına çalışmak ya da serbest çalışmaktır. Buna ek olarak, bu durumda öncelikle emirlere ve müşterilere bağlı olan ücretsiz bir iş planı var; sözleşmelerin araştırılması, hizmetler için talep gelişi, reklamlar, ödeme silindi ve borçlarımız omuzlarımıza düşüyor.

Yaratıcı meslek temsilcileri - çevirmenler, fotoğrafçılar, gazeteciler ve müzisyenler - her zaman başarılı yöneticiler olamaz. Bu nedenle, eşzamanlı sosyal güvenceler ve belirli bir istikrar ile ücretsiz bir çalışma programı sağlayacak böyle bir istihdam şekli bulmaları onlar için daha elverişli olacaktır. Bununla birlikte, serbest çalışan kişilerin kasılmaları hakkında giderek daha fazla şey duyuyoruz. Aynı çalışanların sürekli yüklenmesi ve sipariş verilmesi işverenler için daima karlı değildir. Gittikçe daha fazla insan işsizdir ve aslında bu gibi meslek dallarındaki rekabet çok güçlüdür.

Serbest zaman çizelgesi , yarın - bugüne kadar birçok emir bulunduğunu gösteriyor - basit. Yarından sonraki gün baş editörü veya başkan hizmetlerimizi tamamen reddedebilir. Eğer işimiz diğer işletmelerle veya firmalarla bağlantılıysa, müşterileri ve alıcıları araştırırsak o zaman ana faaliyet halen çalışma saatindedir. Bacakları beslenen bir kurt rolünde herkes psikolojik olarak rahat değildir. Ve özgür bir çalışma programını içeren mesleklerin faydaları eksikliklerin üzerinde olmasına rağmen, çoğunlukla bu özgürlüğün hayali olduğu ortaya çıkmaktadır. Bir şekilde, başka insanlara ve planlarına bağımlıyız.

Birkaç şirkette aynı anda ve zamanımızda istihdam olağandışı değildir. Bütçe meslek mensuplarının temsilcileri ekstra para kazanmanın çeşitli yollarını arıyor. Genç anneler ve öğrenciler, ev ya da okul bakımını iş görevleri ile birleştirmelerini sağlayacak gelir kaynakları bulmaya çalışırlar. Fakat bu tür bir istihdam herkese uygun değildir. Örneğin, kurye çalışması: burada ücretsiz program, yazışmanın veya malların alıcıya ne zaman ve ne zaman teslim edileceğine bağlıdır. Ana muhatabı firma ise, günlük rutin ihtiyaç ve rejimi tarafından belirlenir. Ancak malların veya kişilere yazışmaların gönderilmesi, akşamları, insanlar bir günlük işten sonra eve döndüklerinde daha sık gerçekleştirilir. Bu durumda, kendi araban olmadan yapamazsın. Buna ek olarak, kuryenin uyması gereken belirli teslimat hızları vardır.

Çalışmalarına bağlı olan ve istihdam programına bağlı olan gençler, iş bulmaları kolay değildir. Serbest zaman çizelgesi, işletmelerin her zaman kabul etmediği en önemli şarttır. Evde istihdam ve yarı zamanlı istihdam için pek çok seçenek olmasına rağmen hiçbiri evrenseldir.