Sen Meslektaşlarınızı mi istiyorsunuz? 6 Bu hileler size yardımcı olacaktır

Tüm insanlar başkalarıyla popüler olma eğilimindedirler. Ve ofis çalışanları ortalama 1535 saat Yılda, "beyaz yakalı" iş kaldırılır gerçeği göz önüne alındığında, kuralın hiçbir istisnası vardır. Gördüğünüz gibi, meslektaşları ile iletişim ortalama bir yetişkinin hayatının önemli bir parçasıdır. Amirinizle ve diğer çalışanlar ile iyi bir güvene dayalı bir ilişki oluşturulması Bu bölükte uzun vadeli çalışmaları özetlenen olay çok büyük bir nimet temsil etti.

eski sayaçlarını arasından ofis meslektaşlarının duvarlarında kalış ilk aşamada bakım altında götürür ve fazla mesleki gelişim için bir iş ağı geliştirmeye yardımcı. Eğer bir kişi olarak onun gibi olmasaydı Tüm bu insanlar bu kadar umurunda asla. Eğer mesleki becerilerin geliştirilmesi güvenmek tavsiye edilir olsa da, ofis personeli ile güven ilişkisi zarar vermez. Burada toplu meslektaşları sevmeye yardımcı olacak birkaç ipucu.

soru sormak için tereddüt etmeyin

insan doğasının bütün öz-merkezcilik ilkeleriyle dolu. Biz başarıları çocuklarımıza kaydetti ne hakkında hafta sonu geçirdim hakkında konuşmak mutlu ve ne kadar biz tatile gitmek planlıyoruz. Ancak bu özellik sizin yararınıza kullanılabilir başlatmak için meslektaşlarının işlerine sadece ilgileniyor. Bunun yerine Pazartesi sabahı, ailen kenti terk bir hikaye daha anlatabilirim onlar ailelerinin ne kadar hafta sonu geçirdi nasıl meslektaşları sormak ve tüm sağlık iyi olanlar için. İnsanlar dikkatinizi takdir edecektir. Ne kadar çok iletişim, o kadar çok iş arkadaşlarının her biri hakkında öğrenirler. Bu konular tükendi asla anlamına gelir.

Nazik olun ama sınırı geçen değil

övgü ve iltifat eksik etmeyin, ama aynı zamanda bunların her birinin değerini tanıması. o meslektaşlarının güçlü odaklanarak söz konusu olduğunda, bu minimalist kavramı "daha iyi" mantıklı. Bir önemli iltifat on çocuğun daha fazla değere sahip olacaktır. Eğer övgü kötüye ek olarak, diğerleri yalan sizi şüpheli olabilir.

beden diline dikkat edin

Bir ileti dizisini başlamadan önce, ilk olarak durumu değerlendirmek. tüm çalışanların şu anda biriyle iletişim kurmak için istekli değil. Bir toplantı için acele meslektaşınız, bu olası değilse o oyalama mutluluk duyacaktır. Eh ve sizinle bir personel tarafından kurulan dostu yüz ifadesi ve göz teması, açıkça iletişim için verimli bir ortam olduğunu gösterir.

nezaket göstermek

Nezaket - Halkın sık evrensel doğasını vurgular, ancak bir kez daha bu bizim dikkatini oldukça bariz bir yönü. bakılmaksızın herhangi bir dış faktörlerin, iyi bir insan olmaya çalış. , Işyerinde sizi çevreleyen olanlar her insanda deneyin iyi kalite arayın. Bu bir kez daha üzerinde durmak. Uzmanlara göre, pasif nezaket tezahürü çok daha az avantajlı aktif nezaket ile karşılaştırıldığında olduğunu. meslektaşlarınız, yardım için kendilerine sormak ve onlara teşekkür yardımcı olun. Çevrenizdeki tane iyilik Sow ve size çabaları üreteceğinin nasıl göreceğiz.

sosyal medya profillerini inceleyin

Biz casusluk ve başkalarının işine burnunu sokan girişme tavsiye etmeyiz. Ancak, meslektaşları harcamak nasıl, zarar veremezler, sorun. ilgiyle Bunlardan bazıları ortak yönümüz olduğunu keşfedeceksiniz. Birisi aynı üniversitede sizinle okudu ve biri vizyonunuzu ve heyecanını paylaşıyor. Aranızda temas, daha güçlü bağlantı içinde daha fazla puan.

kendine gel

herkesi memnun etmeye çalışır deli gitmeyin. Meslektaşlarım çabuk fark etti ve sizin ulichat subservience içine. Şirketin "en popüler çalışan" şüpheli itibar peşinde, ancak bunun yerine sistematik iş ağını genişletmek vermeyin. herkesi memnun ve şüphe ile tedavi edenler mesafe tutmak imkansız olduğunu unutmayın.