Meslek olarak?

Birçoğumuz prestijli bulmak için hayal yüksek ücretli bir iş, gelir ve memnuniyetini üretecektir. Bir kariyer inşa etmek için önce başarıyla gerekir , röportaj geçmesi de ekibine katılmak, yerinizi kaybetmek yok, motive muaftır. Ancak o zaman başarılı bir kariyer yaratmak için çaba harcayabilir. Bu yazıda herhangi yanlış hamle hareketi sonsuza duracak gerçeğine yol açabileceğini, çünkü yanılmak kariyer merdivenini tırmanmak için değil, bir meslek başarıyı nasıl bakacağız. Meslektaşları ve patron arasında iyi bir itibar kazanmak için bu nedenle çok önemlidir.

Nasıl bir ekip davranmasını?

Sen paylaşmamalıyım şirketin değerlerini ve onun. şirket standartları kişisel standartlara birleşti edilmelidir. Bunu yapmak ve orada için bir deneme süresi. Bu nasıl davranacağını bu şirket, içinde özel olarak kariyer olarak gezinmenizi sağlar ve özellikle ihtiyaçlarınız bu iş için. denetimli serbestlik şirket sayesinde yeni çalışan ve onun olasılıklar potansiyelini değerlendirir.

meslektaşları öngörülen şekilde birşeyleri değiştirmek, kendi hataları işaret düzgün çalışması öğretmek olmamalıdır. İlk olarak, kullanılan almak gerekir. İşe son yerden başarısı hakkında övünmek olmamalıdır. Fikirler sunmak nasıl mütevazi önerileri daha iyidir.

aksi takdirde sadece hastalık izni, tatil, Sandbox ve kariyer unutabilirsiniz, vazgeçilmez görünmeye çalışmayın. Neden? yerinde, o yeri doldurulamaz ise ne şef, hatta onun en iyi çalışan çevirisini yapmaz.

Tamamen işe dalmış vermeyin. Periyodik tarafından yapılan çalışmalarını değerlendirecek, dalıp önemlidir. Aksi takdirde, genel bir sonuç yok sayarak, detayları ve rutinde yerde çıkmaza girme riski vardır. Geçici sonuçlara meslektaşını görüşünü sormak değerlendirmek için tereddüt etmeyin.

Nasıl bir kariyer inşa etmek?

Tembel olmayın, devam edin, iyileştirilmesi, geliştirilmesi bitmiyor, boşuna zaman kaybetmeyin, beceri, yetenek ve deneyim birikimine. Yoksa, sadece diğer kariyer kaybedenler arasında kalır.

Ancak, kariyer yapmak için nasıl soru, akıllıca ele alınmalıdır. kariyer basamaklarını yukarı hareket psikolojik bir oyun olarak görülmelidir. Bu durumda, görünür sonuçlar çok daha kolay olacaktır ulaşmak için.

Çalışma iyi ve verimli bir şekilde yapılmalıdır. dürüst tut, diğer yerine geçmez. Ve sonra kimse promosyon layık şüphe hiç edecektir.

eğitim kurslarına katılmaları fırsatını kaçırmayın çeşitli faaliyet ve şirket sunumları, sergiler, konferanslar projelerine katılın. Şirketin iyilik getirmek inisiyatif arzunuzu gösterin.

iletişim öğrenmek emin olun. Kariyer - sadece projeler, belgeler ve sunumlar değil, ama aynı zamanda meslektaşları, astları, üstleri, ortakları ile iletişim kurarlar. , Düşmanlık özenli, dost caydırmak için olun. Sizinle iletişim senin profesyonellik bahsetmek etmektir.

Her hareket bir geleceği var. Orada kariyerinde çeşitli türleri vardır, bu yüzden bakmak ve başka eşdeğer yazılan transfer korksun sadece. O bir bölümü artış olamaz ulaşmak için olur, ama farklı bir büyüme potansiyeli çok daha iyidir.

Sadece niteliksel görevlerini yerine, aynı zamanda onun başarıları üstlerine göstermek için farkedilir çalışanı, ancak bir kariyerist olarak görüşüne işe yaramadı önemlidir.

Tabii ki, tamamen kariyer yapmak nasıl soruyu cevaplamak için tek makalede çok zordur. Bu şirket, ekip ve diğer birçok durumların işin özelliklerinden, kişisel olarak sizin bağlıdır. Sadece bir hedef belirlemek ve ileri sebat. Sonra size başarı bekliyor.