İş ve geribildirim personelinden: "Kırmızı ve Beyaz". Zincir mağazalar "Kırmızı ve Beyaz": açıklama, adresler, fotoğraflar

İyi bir işveren ve o kadar kolay değildir bu iş için bir şirket bulun. Genellikle belirli bir patron başvuranların görüşlerini ve mevcut çalışanların öğrenmek için uzun bir zamana ihtiyaç duyarlar. Bunlar sözde işçi tuzaklar gizli potansiyeline dikkat çekmek yardımcı olur. Sonuçta, işverenler genellikle sadece yeni personel cezbetmek için bazı düzeni kullanır. Tipik olarak, bu yöntemler dürüstlük eşlik etmediği, bütün bu sadece kendi yararı için yapılır. Bu yüzden çalışma personelinden iyi bir geri besleme var. "Kırmızı & Beyaz" - dükkan, biz bu makalede anlatacağız. Onlar size sürprizler istihdam sonra bizi bekleyen ne organizasyon ve güven olup olmadığını anlamanıza yardımcı olacaktır. Belki de uzak şirketten kalmak daha iyidir?

Neler sunuyor?

İlk olarak, şirketin faaliyetleri hakkında birkaç kelime. Önemli Birçok çalışacakları hangi alanda bilmek. Ve haklı. Burada dükkana ile "Kırmızı & Beyaz" açıktır. Biz ticaret organizasyonu ile uğraşmak zorunda sır değil. Bu Rusya'nın her alkollü içeceklerin satışı yapmaktadır. Bu en yüksek kaliteli alkol elit (ve sadece) satın alabilirsiniz mağazalar zinciri olduğunu söyleyebiliriz. Bu "Red & White" İçin personelinden olumlu tepkiler vardır. faaliyetlerinde hiçbir yanlış anlama yoktur. Büyük olasılıkla sadece insanlar mal satmak zorunda kalacaktır. Ve özel bir şey.

İşler

şirkette istihdam kendiniz için ne umutları görebilir? Çeşit. Çok fazla değil, tabii ki, ama bir seçim hemen kullanılabilir. Adaylar üzerindeki çalışmaların çoğu davet unutmayın:

• raf;
• temizleyiciler;
• kasiyer;
• satış yöneticileri;
• depo işçileri;
• yükleyici;
• lojistikçileri.

liderlik pozisyonları nitelemek gerekmez, onlar genellikle meşgul. Bununla birlikte, bazı kariyer olanakları mevcuttur. Örneğin, bölümün üst düzey bir satış müdürü veya baş haline gelebilir. Ama oldukça denemek zorunda kalacaktır. iş afişleri ile ilgili olarak personelinden iyi geribildirim bulabilirsiniz. diğer bazı işverenler gibi "Kırmızı & Beyaz", rakiplerini aldatmak değildir. Sen Yapılacak görevler tam olarak ne bilecek. Bu yüzden örgüt bakmak zamanı. Sadece zaman ayırın: avantajları ve orada dükkanın dezavantajları. Bunlar istihdam önce dikkate alınması gerekecektir.

ilk toplantı

Özellikle dikkat işveren ile başvuru sahibi arasında ilk diyalog ödenir. Biz mülakat bahsediyoruz. Bu vesileyle, personelinden çeşitli geribesleme. "Kırmızı & Beyaz" - Büyük bir personel kazanıyor bir dükkan. işe süreci bölgenizdeki merkez ofisinde doğrudan gerçekleşir. Doğru, başlangıçta size bir iş bulmak istiyorum şehrinizdeki şirkete gelip (örneğin, kasiyer) herhangi bir çalışana bunu söylemem gerekiyor. O bir görüşme için davet edecek yetkilileri, temasa geçecektir.

Bir bütün olarak görüşme sırasında atmosfer olumludur. Ama bir tüccarı depo işçisi veya daha temiz olmak istiyorum, özellikle istisnaları vardır. Çoğu zaman, HR-uzmanlar daha önemli daha akıllı ve daha iyi olduğunu gösterir. Bazı kibir, hatta hor İzlenen. Ve bu basit için, insanlar genellikle "Red & White" suçladı. Yorumlar dükkanı personeli iyi almaz. göründükleri Ama bir kez bu olaylar, durdurulur. samimi ve keyifli genel durumu. Bu işbirliği sizi yabancılaştırmak olmayacaktır.

Ayrıca, görüşme sırasında daha mutlu ve o, sen işe alma tüm soruları yöneticisi sorabilirsiniz. Hızlı bir şekilde ve ayrıntılı olarak işin ilgili tüm inceliklerini anlatmak. Böyle dürüstlük sadece çekiyor. Ve adı altında dükkanlarda bu olay çalışmaları için "Kırmızı & Beyaz" personelinden olumlu tepkiler alır. Ama hepsi de burada gerçekten? herhangi bir olumsuz noktalar var mı?

tarife

Tabii onlar. Ama önce, kuruluş tarafından sunulan avantajlar dikkat edilmelidir. Bunlar genellikle bir şirket-işveren seçmenize yardımcı. "Kırmızı ve Beyaz" adlı mağazalar zinciri vardır ayırt edici özelliği, - kararlı bir çalışma programı. Herhangi işlem gerektirmez, hangi işi kaydırmaya söz verir. Tüm şartlar ve koşullar açıkça iş sözleşmesinde reçete edilir. Hatta varyasyonlarını (örneğin öğrenciler için) çalışmaları ile kombinasyonu ya da bir yarı-zamanlı sürülmesi vardır. Çoğu zaman bu zamanlamayı 2/2 önerdi. Ama biz katılıyorum ve 5/2 olabilir. Ayrıca oldukça yaygın.

8 saat çalışacak. Prensip olarak, çok uzun değil - her zamanki çalışma saatleri. Böyle bir fenomen personelinden çoğunlukla olumlu tepkiler okunabilir. "Kırmızı & Beyaz" - bir dükkan, size iş sözleşmesinde öngörüldüğü şekilde sizin kadar çalışıyor olacak güvencesini veren bir işveren. Modern şirketler için Nadir.

sosyal paket

Ne daha sık başvuru seyir? Örneğin, sosyal güvenlik. Tatil, hastalık izni, kararname - tüm bu herhangi bir kişi için çok önemlidir. Firma teminat paketi sağlamaz varsa, o atıktan gelen tercih edilir. Çok fazla "Kırmızı & Beyaz" Tyumen şikayetçi. karışık sosyal paketin sağlanması burada (ve diğer şehirlerde de) üzerinde personelinden geri bildirimler. Ayrıca, başvuru başlangıçta vaat zevk: Gerekiyorsa, komple bir paket, zamanında ve büyük ödemeler sunuyoruz.

Ama burada pratikte biraz farklı resimdir. O hiç kimse şaşırıyor. Sorun Sosyal güvencesi olacak tek hastane içinde olmasıdır. Ve faydaları çok uzun beklemek zorunda, ama yine de, tamamlanmamış bir hacimde onları. zaman kapalı ya da ücretli izin Personel zor hakkında katılıyorum. Esas olarak kendi pahasına hafta sonları haklarını savunmak için yönetir. Bütün bu iş akdinin ihlali işaret ediyor. Özellikle bu konuda, memnun dükkan "Kırmızı & Beyaz" Saratov. Çalışanlar şirket alma Yorumlar iyi değil. Ve örgütün çalışanları tavsiye edilir: sosyal paket önemliyse, sizin için şirketin istihdamı önlemek için daha iyidir. Evet, bazen bu konuda adalet elde etmek, ama o kadar kolay değil yapmak mümkündür.

çalışma şartları

Ayrıca önemli bir nokta çalışmak zorunda kalacaklar hangi ortamdır. İşte personelinden mağazada, "Red & White" geri bildirim hakkında ayrılır. Ekaterinburg, St. Petersburg, Moskova veya başka bir şehir - hepsi yaşadığınız ve pozisyon yere bağlıdır. genellikle memnun raf yanı sıra satış yöneticileri ve kasiyer bulunmaktadır. Onlar olsa ideal olmaktan uzak, oldukça rahat bir ortamda çalışıyoruz. sıcak ve kuru olduğu Onların yeri, en geleneksel mağazalarda olduğunu. Ama "ikinci sınıf" çalışanları değil iyi teklif katlanmak zorundadır. Depolarda, soğuk ve nemli bir kural olarak, sağlık ve güvenlik standartlarının bazı ihlalleri vardır.

Ama böyle durumlar hemen hemen her organizasyonda bulunurlar. Bu, herhangi bir mağaza için oldukça tanıdık bir durum ortaya çıkıyor. Kısa bir süre önce, ben "Kırmızı & Beyaz" Samara adlı bir dükkan ile bir araya geldi. Personel kuruluştan geri bildirim derhal karışık almaya başladı. Genel olarak, tüm iş bağlıdır. Ancak genel olarak, firma kabul edilebilir çalışma koşulları. Uzak İdeal, ama oldukça korkunç değil gelen.

kazanç

Herhangi bir çalışan için en önemli şey - ücretler olduğunu. İşte bu istihdam için ana uyarıcıdır. Birçok iyi kar adresinde sosyal paketin eksikliği, işleme, huysuz çalışma takvimi ve adaletsizlik katlanmak hazırız. Ne yazık ki, bu plan personel yorumlarla pek memnun değil. "Kırmızı & Beyaz" Kazanç başvuranlar boyutunun çoğunluğu uzakta iter.

Neden? Görüşme sırasında kim yüksek kar, çeşitli ödül ve ikramiye, iyi bir maaş söz verir. Ama pratikte bu ortalama olarak etrafında 10-15 bin ruble alabilirsiniz çıkıyor. Başlangıçta umut verici olsa da, örneğin, 25, personele 000. Böyle bir dikkatsiz ya da dürüst olmayan tutumu gerçekten yıldırıcı olduğunu. Aslında, biz organizasyonda cezbetmek için sadece hile.

Uzun dükkan "Kırmızı & Beyaz" Ufa ağı aşina olmuştur. Görüşleriniz, burada personelinden başka yerleşim yerlerinde olduğu gibi, pek memnun değil, biz kazanç bahsediyoruz sürece. Çalışanlar söylemek bazen aylarca maaş gecikmesi söyledi. Bu en iyi senaryo değil. Bu mağazalar zinciri kararlı olmadığını çıkıyor. Herkes buna katlanmak hazırdır. Bu nedenle, şirketin güvenilirlik düşer. Sonuç olarak, pek çok "Red & White" şikayetçi. personelinden geri bildirim çok arzulanan bıraktı.

"Kölelik"

Dikkat çekici, çok iş arayanlar genellikle kölelik şirkete karşılaştırılır. Bu organizasyon ile uzun vadeli bir işbirliği var olanların özellikle doğrudur. Ne bahsediyoruz? astlarına liderlik ilişkisi üzerine.

Bunun için de personelinden "Kırmızı & Beyaz" geri bildirim alır. Moskova, örneğin, her zaman değil çalışanlara hakları vermek için hoşnut kalır yoktur. Birçok adaletin burada beklemeyecek söylüyorlar. genellikle gerçek bir köle olarak kabul edilir alt şefleri yanı sıra, sürekli düzgün ödeme yapmadan çalışma mesai bırakın. Tabii bu sadece yükseltilmiş sesle olmayacak sizinle iletişim, aynı zamanda büyük bir kibir ile söyleyecek. Birçok bu nedenle istihdam reddetme söyleyebiliriz. Baş, sizinle hoşnutsuz hemen hemen her zaman olacaktır bakılmaksızın tam olarak size kendi çalışmaları ile başa nasıl. dükkan ağ personelinden "Kırmızı & Beyaz" geri besleme daha iyi içerik almaz diye. Diğer sürprizler bizim için ne bekliyorsunuz?

para cezaları

Örneğin, ince taneler. Belki de bu kontrol ve kuruluşlarında çalışanların cezalandırma çok yaygın bir ölçüsüdür. buna bağlı Eğer çalışanların öfkeli tepkilerini bulabilirsiniz. "Kırmızı & Beyaz" Bize istihdam üzerindeki birçok aday düşündürüyor. Sonuçta, bir kez kalıcı olduğunu cezası Burada duymadım. Ve ufak bir bahane de, hatta onsuz: yönetiminin takdirine. Tüm kesintiler elbette maaş yapılmış. suç (hatta icat) olacak tüm vardiya cezalandır. Bir hata yaptı kim olduğu önemli değil. Evet, haksız, ama kurallar bunlar. Ya onunla başa veya istihdam reddediyorum.

borsanın için tasarlanmış Penaltı sistemi. Ve üzerinde kesintiler çok büyük. Genellikle birkaç yanlış adımlardan sonra kazanç olarak kalmaya yapabilirsiniz. iş için motivasyon kaybolur. Dolayısıyla hoşnutsuzluk ve müşteriler ve çalışanlar. vaat maaş ve rahat bir çalışma ortamı - İlk uygun bakım, ikinci almazsınız. Bu nedenle, şirkette son çalışmalar özel bir talep değil.

popülerlik

Ama organizasyon hakkında ülke çapında sayısız mağaza varlığı için sadece olumlu görüşler kurdu. Neden? Bu Rusya genelinde şube ve ofisleri bulunmaktadır tanınmış perakende zinciridir. Yani hepsini sadece mantıklı değil sıralar.

bölgenizdeki mağazanın tam adresini öğrenmek istiyorsanız, resmi etkinlik sayfasını kullanın. Burada tüm olası dalları bulmak, hem de yakın satış noktaları etkileşimli harita üzerinde görülebilir. Bir önemsememek, ama güzel. Müşteri rahatlığı için!

Sadece dikkatli olun! resmi web sitesinde bir "Bize Ulaşın" bölümü vardır. Burada Moskova şeritli Pleteshkovsky içinde ofisin adresi görmeden, 12. Chelyabinsk içinde bölümün yerini Orada gösterilir: Noel Street, 13. iki adres istihdam için iş ilanları hakkında bilgi edinmek için kullanılır. Ama mağazaların Gerisi, interaktif haritasına bakmak için arzu edilir. böylece Podsosensky şerit 3, rue Krasnogvardejskiy 7a ve: Örneğin, Moskova bölgesi Moskova "kırmızı ve beyaz" ZELENOGRAD (Corp. 1824) yanı sıra, doğrudan bulabilirsiniz. Kendinize uygun bir formda interaktif bir harita üzerinde her şeyi göreceksiniz. Burada mağazalarda ( "Red & White") iş ne olduğu hakkında fazla bilgi edinebilirsiniz. Geri Bildirim da orada burada personelinden.

Bu arada, paralel resmi sayfası çevrim ve dükkanı olduğunu. Müşteriler memnun: Bir ürünün bir satın alma kanepede kalkmak mümkün değil. eve teslim Eşit yayınlama. Bu herkes modern mağazalar övünebilir büyük bir fırsattır. Ama bu hayat çalışanlara kararını kolaylaştırmak gelmez bu. Dahası, internet uygulaması genellikle çekim kalır mesai zorlanmaktadır. Daha önce ek ücret olmaksızın bahsetti.

zorlama

Ancak hepsi bu değil. başka bir kötü anı personelinden mağaza "Kırmızı & Beyaz" geribildirim aldıktan sonra. Moskova, St. Petersburg veya nüansları birçok korkutuyor farkında bu ağ, orada başka bir şehir. şey cezalara ek olarak, organizasyon işlem gören mal satın almak zorunda kalacak olmasıdır. Ve bir sırayla - ve sona erdirilmesine kadar.

Bunda yanlış ne? Ve bu süresi dolan malları satın almak ve onun maaş bile tam maliyet gerekir. Farklı nitelikteki çalışanı sorumlu yönetim tehditleri Reddetmek. Bu görevden tehdit etti. Ya da maaş ödemiyor korkuyor. sırasında etki bile haksız yöntemlerdir. Bu çalışanların hakları yok çıkıyor. Sadece görev ve sorumlulukları. Zorlama süresi dolmuş bir ürün birçok iter satın almak. Bütün bunlar için, firmalar arasında mağazanın ünü iş için en iyi değildir.

kara liste

Yukarıdaki dayanarak, her defasında bu mağaza çalışanları geri bildirim hakkında iyi değil olması şaşırtıcı değildir. Çeşitli şehirlerde genellikle sözde kara liste olarak listelenir neden "Kırmızı & Beyaz" dir. Bu nedir? Bu vicdansız işverenlerin isimlerini yayınlayan bazı yerleşim yerlerinde özel listesidir. Tabii ki, sizin bakış mantığı. Hemen hemen her şehir "Kırmızı & Beyaz" kara listesinde bulunabilir. Burada işyerinde meydana gelen olayların ne tür ve hangi anda görebilirsiniz. Yani bu şirkete katılma konusunda düşünmek için zorlayıcı bir argümandır.

Birçok bu demek: Eğer varsa çelikten sinirleri, tüm aşmak, sen tahammül isteyen maaşlardaki gecikmeleri, hem de adaletsizlik, o zaman güvenli bir şekilde gidip istihdam sözleşme imzalayabilir. Aksi takdirde, şirket ile işbirliği pahasına önlemek için arzu edilir. Eğer bir lider değildir ve üst düzey pozisyonlar işgal olmasaydı Burada hiçbir artıları iş görmek alamadım. Bu mağazalarda zor iş olacak. personelinden "Red & White'ın" geribildirim farklıdır. Yani onun yerine normal çalışma olarak birçok sorunu satın gerekip gerekmediğini dikkatlice düşünün.

Ama "Kırmızı ve Beyaz" müşterisi olabilir ve olmalıdır olmaya. Burada nispeten uygun fiyatlarla satılmaktadır Ürünler, ziyaretçiler genellikle memnun. Böylece örgüt değerlendirmesi bakkal zincirleri arasında bu kadar kötü değil. Her durumda, nihai karar her zaman sadece sizin için olacağını unutmayın. Başlangıçta verilen sözler onların başvuru saklamak inanmak gerekir. Eğer çok önemli olması gerekiyor için zaman personelinden "Kırmızı & Beyaz" geribildirim cihaz. Çelyabinsk, Ufa, St. Petersburg, Moskova - canlı olursa olsun, dikkatli ve tedbirli ol.