İdari kaynak: çıkması ve kimlik

hükümet ve sosyal nitelikteki özü mevcut kaynaklarını dikkate alınmadan açılamaz. Genel olarak bu kavram? Kaynaklar - bu hedefe ulaşmak için kullanılan hemen hemen her şeydir. Onlar kendi ihtiyaçlarını değil, aynı zamanda çevrede olan deneklerin ihtiyaçlarını sadece tatmin sağlar.

İdari kaynakları - Bu politikacılar, yetkilileri, devlet kurumları ve görevlileri tarafından çeşitli etkinlikler açar etkisi benzemiyor

tanım

idari kaynağı nedir? Zihin Açıkçası bu fenomenin olumsuz görünümüdür bir kural olarak, bu ifade ile karşı karşıya olduğunda gelir. Ve çoğu durumda seçimler ile ilişkilidir. Tabii ki, planlı veya son seçimlerin çoğu durumda yürütülen ülkenin siyasi yaşamında idari kaynakların etkisi konusunu ele yansımaları ve tartışmalar, farklı türde. Bununla birlikte, bir olgu bu yönü tamamen özünü ortaya değildir. çok ifade "idari bir kaynak" herhangi bir olumsuz anlam taşımaz. Buna ek olarak, bu mutlaka siyasi seçimlerin şirket ile ilişkili değildir.

Kelime "yönetmek" - kimin anlamı bir fiil - "kontrolünü" "doğrudan" ve Örneğin, hepimizin bilgisayar sistemlerinin ayar sürecinde kullanılan tanınmış idari payları vardır. Bu ifade (kaynaklar) ikinci dönem neler sunuyor? ayrıca düşünün. Kaynaklar, "kaynakları, kaynakların ve fırsatların" ek olarak, farklı bir şekilde anlaşılabilir. Bu kelime veya "tek çıkış" a "Gerekirse kullanılabilecek aracı" başka bir şey temsil eder. Başka bir deyişle, belirli bir sonucu elde etmek için kullanılabilecek bir şeydir.

Yukarıdakilere dayanarak, terimi "idari kaynak", "idari kaynak" olarak da anlaşılabilir. Bu set gol kurşun elde etmek için yönetsel görevleri çözmek için tasarlanmış bir araçtır.

Buna dayanarak, idari kaynak aslen kontrol sisteminde kullanılan açıktır. Ve ancak o zaman bu kavram insan faaliyetinin diğer alanlarda uygulama bulur.

işletmenin İdari kaynakları

Çoğu zaman, bu araç işinde kullanılır. yönetim kurumsal kaynak oluşur hangi kaynakla aynı zamanda şirketin kendisi vermektedir. üst düzey yönetici, o üstün bir yöneticinin yüzüne yansır.

Bazen şirketin sahibidir. Her durumda, bu insanlar çalışmak ve belirli yönetsel işlerini gerçekleştirmek için onu talimat birinci ya da ikinci seviye yöneticisi alıyor. Bu noktada, ve kuruluşun idari kaynaklarını denir güçleri, orada ödüllendirme olduğunu. Bu durum, biraz farklı tanımlanabilir. Bazı kişi yönetim faaliyetlerini gerçekleştirmek için emir yapar.

kademelenmenin

İdari kaynak yönetme hakkına temsil eder ve aynı anda istenen sonucu elde etmek için sorumlu yöneticiye atar.

İdari işler maaşlı kişiyi yapılır. aşağıdaki gibi kendisine aktarılır Böyle bir haktır:

1. Bir kaynak yöneticisi olarak kontrol edilmesi için bir yöntemdir.
2. resmi görevleri yürütme sırasında kendisine verilen Kişisel çalışan kaynak.

İdari kaynak yönetimi hiyerarşik bir yapısı vardır. Ne onaylanır? Kafa şirket yapısının daha yüksek düzeyde yöneticilere yükseltildiğinde kaynağın makbuz tam şu anda gerçekleşir gerçeği. Bu prosedür, bir hiyerarşi çağrılabilir. Bu terim aslında yöneticisi kurşun birtakım koşullar, idari kaynaklar elde etmek için bir durum için geçerlidir. çalışandan Aynı zamanda sadece performansıyla sorumluluğunu atamak rızasını gerektirir.

Doğru yönetim önemli bir kaynak yöneticisidir. Özgünlüğü bu durumda çalışanın faaliyetlerini meşru gerçeği yatar. Başka bir deyişle, meşru hale gelir. Ve akılda rulman değer. Yasal bir makbuz yalnızca kontrol etmek Meşru sağ mümkündür. Ancak, pratikte de kaynağın gayrimeşru kaynağı vardır. Bu gibi durumlarda, sürücü hakkı dolandırıcılık veya şiddet sonucu verilir.

idari kaynakların Sınırları

Yani yöneticisi sürücü açma hakkı verir? idari kaynakların kullanılması bir çalışanın astlarını denetlemek için izin verir. Buna ek olarak, o şirketin tüm imkanları yönetme hakkına sahiptir. Başka bir deyişle, o idari ve ekonomik kaynak ele geçirirse.

niceliksel özelliği üst yönetiminin Resim güçlerin kapsamı. Biz belirli bir hiyerarşi dikkate Tabii ki, eğer, burada her aracı başkanları haklarının belli bir miktar ile yatırıldı. farklı her durumda belirlenen görev içeriği. Bu durumda, karar operasyonel ihtiyaca göre yapılır ve ilk başta çalışanın kişiliği ile hiçbir ilgisi yoktur.

Bazen gerçek lideri olur hakların kapsamı, ve aynı olmayabilir onun konumuna karşılık gelen hakların kapsamı. Uzatma ve bu tür vakaların çoğunda mevcuttur.

yöneticisi dayatılan sorumluluk, tüm kişisel kaynaklara değil. Sonuçta, bitmiş ürünlerin kurumsal bir sonucu olarak kullanılır, hem de verilen tüm fonlar - şirketin sahiplerinin bir ürününden başka bir şey değildir.
Böylece, iş idari kaynak sürücü sadece hakkıdır. sürmek için doğru diğer kaynakların çeşitli erişim sağlar Ancak, bu çok vardır.

Genel olarak, hiyerarşide yükselişi elinde kollarını verileri kullanarak, gerçek bir şey yapmak, idari kapasitelerini kullanarak bir kişiyi tanır. Ancak bu durumda, çoğu zaman kişisel kazanç için kullanılır yaptığı resmi pozisyonu, kötüye ortaya.

idari kaynakların Yöntemleri

Bazen işletmeler arasındaki zorlu rekabet geçer. rakibi yok etmek amacıyla, işadamları idari yapıların kullanımına başvurmuşlardır. Bu durumda, aşağıdaki yöntemleri kullandı:

1. Kanca ve yem. Bu yöntem oldukça basit. işletme için bir bilgi tuzak oluşturmak için. Seçilen şirketin orada alır ve kendi üzerine kiri oluşturur. Bu yöntemin özü belirli bir kampanya geliştirilmesinde yatmaktadır. Bu işlemlerin amacı kendi başına bir kir yaratan bir durumda bir rakibi çekmemiz gerekecek. Bu durumda, tüm "istenmeyen" aday kelimeler çifte anlam kazanır söyledi. bilgi ödün müdür doğruyu söyledim durumunda gerçekleşir. Soru kişi ya nedoskazhet olduğunu şekilde ortaya atılır ve aynı zamanda ödün edilecektir.

2. Halkın öfkesi. Birçok işletmelerde insanları rahatsız edebilir sürü şey vardır. Ne vb ortama kafa, zararlı emisyonları, küçük personel maaşları, kimsenin haklarının baskıyı tahrik lüks ofis ya da çok pahalı araba, olabilir ve. D. Bu yöntemin amacı gerçekleri yayınlanmasından sonra kamuoyuna perturb bir nesneyi bulmaktır.
3. Sanal kir. Bu yöntem olmayan gerçek aslında kullanımına dayalı ve sözde arzusu veya düşünceler kimseyi edilir. rekabeti ortadan kaldırma Bu yöntem bir kazan-kazan olduğunu. Sonuçta, herhangi bir malzeme olması ya teyit veya yanlışlanır edilebilir. Fakat bir kişinin ya da bu şekilde düşünmediğini kanıt elde etmek, sadece gerçek dışıdır.

güç kaynağı

İdare sadece bir iş değildir. Bu kavram kamu yönetiminde ve seçim kampanyasının tüm aşamalarında kullanılan idari kaynakların, çeşitli yöntemleri kapsamaktadır.

Bugüne kadar, seçimler sırasında basın parti Cumhurbaşkanlığı İdaresi desteğini kazandı hangi hakkında bilgi verir ve bazıları için açıkça başarı için yeterli değildir. Ve hükümet düzeyine göre idari kaynakların aşağıdaki türlerde olabilir:

1. Yerel (burada böyle bir köy gibi hesap küçük kasabalarda, alınır).
2. Yerel işletmeler gruplarıyla adayların bir toplantı sağlayan Belediye önemi, gazetecilere rehberlik reklam panoları için "doğru" kişi hakkında olumlu bilgiler, tahsis alanı sağlamak ve rakiplerin çalışmalarını istikrarsızlaştırdı sağlamaktadır.
3. Bölgesel önemi. Bu kaynak,,. Vb doktorların kamuoyu, onur öğretmen ve çizmek için kenara bütçe kuruluşlarında konuşup rakibin merkezini istikrarı bozma zamanı ayarlamak bütün seminer, toplantı ve etkinliklerde aday hakkında gerekli bilgileri sağlamak için izin verir.
4. Federal önemi. Böyle kaynaklar Merkez Seçim Komisyonu sadakatini sağlamak ve "doğru" aday çıkarları taban komitelerinin sürekli bir denetimin sağlanması, medyada onların görünüşe için partiler ve kamu kuruluşlarının liderleri çekmek olanak sağlar.

meşrulukları için hükümet kaynaklarının sınıflandırılması

Aşağıdaki bölünmüş idari kaynağın parçası olarak kullanılan tüm fonlar,:

1. Meşru. Onlar kullanımıdır devlet organlarının ve yasal otoritenin yetkilileri, güçleri verilerinin. Bu etkinliğin amacı, kendi siyasi çıkarları gerçekleştirme sorununu çözmek için ek garantiler ve fırsatları elde etmektir. meşru idari kaynaklar için de idari personel personel rezervi uygular. Bu sürekli bilgi düzeyini yükseltmek ve sadece kamu yönetimi için gerekli bölgede, liderlik yeteneğine sahip insanların böyle bir stok olduğunu.
2. Illegitimate. idari kaynakların bu seti altında bir "gönüllü" Gönderme bunları sağlayacak insanlar üzerinde maksimum etkiyi elde etmek için çok az finansal yatırım için izin verir (genellikle yasadışı) çeşitli teknolojileri, anlamak için. Böyle bir kaynak önümüzdeki seçimleri öncesinde up mevcut hükümetin konumu yeterince güçlü olmadığı durumlarda kullanılır. İdari gayrimeşru tipi aday ciddi bir rakip ve gerçek bir rakip olduğu durumlarda görülebilir.

kullanılan aracı

Başka hangi kriterler gücün idari kaynaklar sınıflandırılmış? Bu kullanılan yola bağlı olarak, türe ayrılır. Bu durumda, yayın:

1. Kurumsal kaynaklar. İdari Bu tür kamu kurum ve kuruluşların çeşitli kapasitelerde kullanımıyla ilişkili.
2. Bütçe kaynaklar. Bu doğrudan doğruya kamu finansman kullanımı ile ilgilidir seçimde idari kaynak, benzemez.
3. Medya kaynak. Belirli bir aday veya parti çıkarlarına hizmet görüntüleyenlerinin ve okuyucular bilgi vermek devletin basını kullanarak uygulaması sırasında. Bu kaynaktır, çalışmalara göre, seçim kampanyası sırasında baskın olduğunu.

Genellikle idari kaynak kurumsal ve medya türleri bir kombinasyonudur kullanın.

Ülkemizin gerçekleri

Araştırmaya göre, topraklarının 2/3 Rusya'da idari ve hukuki kaynaklar oldukça meşru kullanılır. İşte seçimler rekabetçidir ve adayların oy sayısı sadece küçük bir boşluk var.

Ancak, bu tür Tataristan ve Kuzey Kafkasya, Kalmuk, Başkurdistan, ve diğerleri gibi bölgeleri götürsem. Burada nüfusun oyların salt çoğunluğu için bir aday için. yerel yetkililer ve seçkinlerin kabul edebileceği elbette tek aday,. Böyle bölge "yönetilebilir seçmen" denir. Bunlar seçim komisyonu üyeleri para ve konut sorunları ile ilgili yerel yönetimlerin büyük oranda bağlı olan bölgelerdir. Buna ek olarak, çoğu kez adaylar hakkında bilgi vermek medya, devlete ait olmayan ve yakından siyaset ve devlet bürokrasisinin bağlantılıdır ticari yapılar.

ön seçimler nelerdir?

Politik alanda sık sık Primerleri parti içi karakterini tutulur. Bu birincil (bu kelime vurgusu "a" düşer) 'dir. En popüler ve en güçlü aday adaylığı için böyle seçimler düzenledi.

köklü bir demokratik sistemi vardır, bu ülkelerde, ön seçimler yarışın en canlı ve önemli bir olaydır. Bu, Birleşik Devletler'de, örneğin, görülebilir. Ancak, tartışma toplantıları, aynı partinin üyesi olan Primer ve hala uygulanmaktadır kurultayları, ek olarak yoktur.

Ülkemizde primaries

Tabii ki, bu Rusya'da demokrasi henüz bilinmeyen bir bölge olduğu bir sır değil. sonu yine sadece sıradan seçmen, berrak, aynı zamanda deneyimli bir politikacı olmayana kadar ifade özgürlüğünü teşvik Bazı kurum ve aletleri, kademeli olarak tanıtılmaktadır. idari kaynak Primaries ülkemizde etkisini mu?

Birincil seçimde temel görevi yasalarına uzmanlar olarak çalışmaya ve halkın doğrudan iletişim edebiliyoruz yeni insanlarla bulmaktır. Bundan sonra, onlar zaten siyasette, ileriye yol olacak. Ben Primaries üyeleri ile bir röportajda bu ve V. V. Putin anlattı. Devlet başkanı partisinin talebini "Birleşik Rusya" dile getirdi. O, diğer adaylar dürüst seçim kampanyasının bir örneğini göstermek için üye istedi. Ve bu boş sözler değildir. Aslında, birçok uzmanlara göre, idari kaynakların yeni demokratik kurum birçok açıdan engeller. Nasıl bütün koltuklar yetkililer tarafından "gerekli" olup olmadığını politikası, yeni insanlarla gelecek gerçeğine saymak?

Ancak bölgeden haberlere göre, halen birincil idari kaynak üzerinde bir etkiye sahiptir. Özellikle endişe verici Moskova bölgesinde durumdur. Bütün bu primerlerin çok ilkesine aykırıdır. Sonuçta, bir ön seçim fikri ve seçmenlerin en parlak siyasetçi dikkat başardık gerçeği.