Dzhek Uelch (Jack Welch): biyografi kitabı

Dzhek Uelch General Electric kökenleri ayakta değildi - o dizginleri aldığı şirket, daha bir yüz yaşında olmuştur, ama o bunu dönüştürmek ve bu kitap hakkında yazmak için başardı. GE büyüdü paylaşabilir ve sadece temettü için mantıklı içinde yirmi yıl içinde, yatırım için çok büyük olduğunu savundu birçok uzmanlarının sürpriz, Welch yönetimi 40 kat değerini artırmıştır.

Boy kekeme

Dzhek Uelch Peabody, içinde Kasım 1935 19 doğumlu Massachusetts. Ailesi, John Francis Welch baba ve anne Grace, oğlu onun kariyeri boyunca kendisine faydalı olacak bir güven duygusu aşılamak için çalıştı.

Çocukken, Jack biraz stuttered ama okul ve spor excelling onu durmadı. 1957 yılında kimya mühendisliği diploması almış ve 1960 yılında doktora tezini savundu ve sonra junior mühendis olarak General Electric çalışmaya başladı.

Daima sorulur daha fazlasını vermek

endüstriyel kullanım için yeni plastiklerin üretimi ile baslayan Dzhek Uelch, GE'nin biyografisi, polifenilen oksit (PPO), küçük bir geliştirici ekibi ile çalıştı. Nedeniyle GE engin yapısına sonunda o onlara yardım almak için, projeniz kıdemli araştırmacı "satmak" zorunda kaldı.

Welch Ruben Gutoffom, GE icra müdürü ile iyi bir ilişki kurmuş, hep istendi daha yapıyor. Gerekli projenin analiz başkanı Jack DuPont gibi rakip şirketlerin benzer ürünlerin maliyetinin bir analizi ile sağlamıştır zaman. Bu beklentileri aşan ve üstlerinin yeni ve belki değerli, umudu düşündüren, öne çıkarın için onun stratejisinin bir parçasıydı.

sonuçsuz işten çıkarma

GE bürokratik büyük şirketi olan zaman Welch özellikle aynı indirimi tüm çalışanlara ilk sene terk etmeye çalıştı, can sıkıcı oldu. Ancak Gutoff ona büyük ödeme zam ve gelecekte umut verici yönetim kademelerinde sunan kalmaya ikna ettim. Yani Rudolph Jack GE doldurarak, bürokratik prosedürlerin ortadan kaldırılmasına yardımcı kabul etti. O İcra Direktörü alınan özel muamele, daha sonra farklılaşma politikasını benimsemiş onlara duyduğu güveni güçlendirdi. kimin tırnak çok popülerdir Dzhek Uelch, bu vesileyle şunları söyledi: "Farklılaşma onlar yetenekli olsalar bile, insanları ve enerjik dışa dönük ve introverts ve mütevazı küçümseyen koyar."

büyük patlama

1963 yılında Dzhek Uelch insanlarla çalışmakta başka bir ders aldık. kimse zarar rağmen Kimyasal bitki genç adam Charli Ridu, açıklamalarda bulunmak üzere daha yüksek bir seviyeye başkanına halı üzerine sürüklenerek vardı sallayarak patlamış ve. ast azarlamak yerine, Reed olaydan çizildi hangi sonuçları üzerinde duruldu ve gelecekte olası bir patlamayı önlemek için nasıl tavsiye sordum. Welch azaltılmış özgüvenle ofis ve GE için daha sadık bıraktı.

PPO ürünü uygulayan bir boşluk proje yöneticisi Jack Gutoffa musallat başladığında bu alanda deneyim olmamasına rağmen, bu yeri ayırın. Atama alındı çünkü Belli ki, bazı yetenek seller vardı. Welch bir parti siparişlerin miktarı 5000 $ ulaştı her zaman organize ekibinin başarısını kutlayan bir gelenek yaptı. 1968 yılında başarılı satış ekibi tüm plastik bölümünün genel müdürü olarak Jack'in atanması, GE en genç yol açtı.

Dzhek Uelch: tarih Yöneticisi

şirket sermaye yoğun araştırmalar birkaç yıl sonra neubytochny seviyesini girmeye çalışırken Plastik, "General Electric" nde yüksek itibara sahip değildi. Genç ve kendini beğenmiş bir Welch, GE'nin Plastik iş katına ve DuPont, kimyasal ürünlerin dev bir üretim rekabeti yapacak öngördü. Jack ve ekibi görülmemiş tanıtım işiyle devam etti. Major League oyuncusu sürahi Denni Makleyn koruma gibi endüstriyel plastik yaprakları tutmak Welch, topları atma sırasında mahkemede, reklam panoları, radyoda tanıtımını ve otoparkta malların hatta herkese açık gösteri üstlendi.

Jack üç yıl boyunca iş iki katına hedefine ulaştı ve böylece yönetim tarzı güçlendirdi. o hızla taleplerini yerine getirmemesi kimseyi görevden, yetersizlik uğraşmak zorunda kaldı, ama o da onları karşılamak olanlarla çok cömert yaşındayken, açık sözlü ve biraz bayat oldu. Bu personel onlara çok çalışmak zorunda onaylı, ama aynı zamanda onları çok iyi ödediğini bekleniyordu. 1971 yılında elde edilen sonuçlara dayanarak, Dzhek Uelch şirketin tüm kimyasal-metalürji bölümü liderliğine terfi etti.

Kadrolar herşeyi belirler

Dzhek Uelch sadece daha büyük ölçekli, iyi insanları işe alma ve istinat odaklandı. o acemi ve personel görevden nasıl GE üst düzey yönetiminden düşmanca ilgi gördü. şirket giderek teşvik ve onların esasına göre insanları işe, deneyim ve promosyon için kriter olarak personel değerlendirme kusurlu sistemde, fakat Welch odaklanmış, bu sistemi meydan.

CEO olmak - 1973 yılında uzun vadeli hedeflerinden biri de raporuna yazdı. Aynı yıl, Welch 2 milyar $ toplam değerinin kontrol çoklu birimlerinin seviyesine yükseltilmiştir. Yarı iletken X-ışınlarından her yönde derinden nüfuz edilemiyor, hatta daha hale iş çalışan insanları takdir etmiştir. 1973 ile 1980 yılları bu kavramı kullanılır - personel her şeyden önce, her seferinde daha sorumlu pozisyonlar almaktan.

beklemediği halde aday gösterilen adam

1977'de, her yayında Welch başarısı CEO'su Reginald H. Jones için bir yer yarışta ona karanlık bir atı ettiği ortaya çıktı. testin bir parçası olarak, tüm adaylar şirketin merkezine davet ve yönetiminin büyük bölümlerini alınmıştır. Jack tüketici mal ve hizmet için gitti. kredi - Bu portföyün parçası hemen Welch sevdim işleri içerir. Daha sonra CEO olarak Jack bir kredi birimi büyüme motoru "General Electric" yapacaktır.

belirleyici hata

Üst hedef için mücadele eden Welch tek önemli bir hata yaptı. İronik olarak, bu onu başarılı yardımcı daha sonra o. Onun yeteneğini sonuçları elde etmek ve zarar verme sektörü konusunda zor kararlar, ancak rekabetin onun inatçı anlamda ilgili bir kaygı kanıtlamıştır. Her müzakere ile kablo ve yayın bölünmeler Cox Communication edinim maliyeti büyümeye başladığında, Welch anlaşma iptal etti.

Böyle satın almalar ihtiyacı GE kurulu ikna etmek için bir yıldan fazla geçirdi ve artık bir hata olduğunu kabul etmek zorunda kalmıştır. Welch bir hata yaptı ve bunu düzeltmek için hemen harekete konseyi bazı üyeleri için, onun lehine bir argüman haline geldi. 1980 yılında, Redzhinald Dzhons Kurulu onayı ile o yeni yöneticisi olacağını söyledim.

Dzhek Uelch - Kazanan

CEO genç mühendis itibaren yönetimin 29 seviyeleri ile kurum içinde merdiven tırmanma çarpıcı hızını 20 yıl almıştır. Dzhek Uelch yapılan ilk şeylerden biri - Şirketin başkanı olarak kazanan insanlar ve fikirler için yer açmak amacıyla bu seviyeleri yürürlükten kaldırmak adımlardı.

Kariyeri boyunca, böyle basit prensip olarak ve tahmin ve Welch kalabalıktan patlak izin beklentilerini aşmak için sürekli istekli "kadrolar herşeyi belirler". Orada Jack yeteneklerini muazzam bir güven vardı kuşkusuz, ama çaba Oysa insanlar koymak ve güven ona büyük bir müdür yaptı ve CEO olarak şirket dönüşümü sağladı.

Kişisel yaşam

Welch'in ilk eşi Caroline onun dört çocuk doğurdu. Nisan 1987 yılında çiftin Dostu evlilik 28 yıl sonra boşandı. İkinci eşi Dzheyn Bisli, birleşme ve satın almalar için eski avukattı. düğün Nisan 1989, ve bir boşanma gerçekleşti - 2003 yılında

Üçüncü eşi Susie Vetlaufer, "Kazanan" Jack Welch kitabının yazarlarından biri. Bir zamanlar o "Harvard Business Review" editörü olarak çalıştı. Dzheyn Bisli başka bir karı ise olayı öğrendi ve log yönetimi bildirmek. Erken 2002 yılında, Vetlaufer yaptığı görüşmenin hazırlanması sırasında Jack ile bağlantıyı tanıyarak istifa etmek zorunda kaldı.

kitaplar

• 2003 yılında bir kitap Jack yayınlanan: Düz Gut dan.
• Kazanma kitap 2005 yılında yayınlanan ve en çok satanlar listesinde, "The Wall Street Journal" birinci oldu edildi.
• 2006 yılında izledi "Kazanma: 74 karmaşık konuları Bugünün iş dünyasında."

2009 yılında Welch bizzat katıldığı programlarının geliştirilmesinde, Yönetim kendi adına Enstitüsü'nü kurdu.