KanunDevlet ve hukuk

Doğum izni ne kadardır? Nasıl doğum izni yapılır?

Hamileliğin yaklaşımın haberleriyle anne adayı yeni kaygılar ve sorular alır. Böylece, uzun zamandır beklenen etkinliğin hazırlık çalışmalarına ek olarak, bir kadın şeyler İşini nasıl etkilediğini düşünüyor. Bu yazıda alır kaç odaklanacak analık izni. Sen süre hesabında özelliklerinden söz bulmak. Ayrıca söz değer sıradan akademik ve analık verilir.

Bir kararname nedir?

Yasal mevzuatında diye bir şey yoktur bir kararname (annelik izni). Her kadın, bir anne olmaya hazırlanıyor, devlet teslimat için bir zaman çerçevesi sağlar. muhasebe Uygulamada, o hastaneyi aradı. birçok etkene bağlı olarak, rekreasyon göz önüne alındığında.

Hemen kadının bitiminden sonra çocuk bakımı için izinli gitmeye hakkı vardır. Işverene gerekli belgeleri göndermek için gereklidir. talep anında Öğrenci annelik izni ile izinli verilebilir.

Hastanede süresi

doğum izni ne kadardır? Bu soru tek cevaptır. Her şey beklenen çocuğun miktarı ve kız kurtulur bölgeye bağlıdır. Gibi analık annelik komplike doğum veya dünyaya bir bebek prematüre görünümü ile uzatılabilir. Tüm bu muhasebe hesaba ve gerekirse çevrilmiştir. Doğum izni alır kaç söylemek temel hukuk kuralları göz önünde bulundurun.

  • gebelik hiçbir komplikasyon meydana gelmiş, o bir bebek bekliyorsa, o zaman 70 gün teslimat ve bunun aynını önce tatil için kullanılabilir.
  • Ne zaman bir çoklu gebelik anne adayı doğum öncesi 84 gün boyunca hastaneye gider ve bundan sonra 110 günlük bir dinlenme süresine sahip olan (beklenen çocuğun miktarı iki veya daha fazla olduğunda).
  • (Böylece sezaryen, yeniden kazıma ve) komplikasyonlar geçirilen bebeğin doğum, boş zaman 156 gündür zaman. Eğer dönemi sonrasında doğum öncesi 70 gün bölünmesiyle ve 86 çocuğu gördüğünüzde.
  • erken doğum Hastane bebeğin başlangıcı ile başlar ve başka 156 gün boyunca devam eder.

kadın dezavantajlı bölgede yaşıyorsa hamilelik izni, ne kadar sürüyor? Bu durumda Mevzuat 160 günlük bir süre ayarlar.

Düzenli tatil doğumdan sonra

Doğumdan hemen sonra kadının bir çocuğa bakmak için izin kullanma hakkına sahiptir. Bazıları Onu ertesi diyoruz. Ancak, hükümet belgeleri bir başkasına uzakta bir sürümden alınamıyor söylüyorlar. Bir bebeğin ve hemen bu olaydan sonra doğum öncesi, kadın sakatlık tanınan ve hastalık izni nedeni budur.

İstenirse, (çocuk bakımı için) bu tatil herhangi aile üyesi yararlanabilir. Çoğu zaman, bu annenin bebeğin halledeCek olmadığı durumlarda gereklidir. en fazla üç yıllık bir süre dinlenmeye İzin. Yılın bu ilk yarısında devlet onun aylık ödenek öder.

Bir kadın kullanılmayan düzenli izni varsa, doğrudan hastaneye gitmeden önce onu alabilir. Bu durumda, işvereninizin adına uygun uygulamayı yapmalıdır.

Nasıl doğum izni yapılır?

Artık farklı durumlarda doğum izni alır kaç biliyoruz. Ancak, birçok anneler bunu süslemek için nasıl merak ediyor. Belirli belgeleri toplamak ve yapmak gerekir Bunu yapmak için izin için başvuruda gebelik ve doğum için.

  1. Öncelikle belirli bir süre bekleyin ve tıbbi sertifika almak gerekir. Bu belge o hamilelik için kayıtlı kurumda her hamile anneye verilir. Bir kadın doktorlara dönem boyunca geçerli olmadıysa, o zaman yine hiçbir kamu hastanesinde engelli bir sayfa sağlamalıdır.
  2. Hastaneden aldıktan sonra bir uygulama yazmalı. Onun başlığında işverenin veri ve anne adayını istihdam bilgilerin yer belirtir. bu onun annelik istedi bir kadının belirli bir zamanda terk temel şekline, ile doldurulduktan sonra.
  3. Tüm toplanan belgeler pasaport ve istihdam kaydının kopyaları bağlıdırlar. Ancak, bazı şirketler öğeyi gerektirmez ve kendiniz dekore yok.

muhasebe belgeleri uygulanacak ve geri vermek için gerekli tüm gerekli formları topladıktan sonra. Özel bir kitapta siparişler bir kadın sakatlık tanınan ve tatil çıkış tarihi müzakere edildiği dönemi oldu. Bundan sonra, anne adayı ayrıntıları kontrol gerekli kağıtları imzalamak zorundadır.

Nasıl doğumdan sonra tatile yapılır?

hamilelik izni hesaplama hastalık izni veren bir tıp kurumu tarafından yapılır. Ancak, kadının tamamlanmasından sonra o işe gitmek değil hakkına sahiptir. Bu durumda, ilgili uygulamayı yapmak gereklidir. Takılı Emin olmak için doğum sertifikasını bebek (ya bebekler).

Bu tatil otomatik verilmediği olduğunu hatırlamakta fayda var. Bir kadın gerekli uygulamayı yazmadım, o işyerinde onun yokluğu devamsızlık olarak kabul edilebilir. Her anne adayı kendi hak ve sorumluluklarını bilmeli nedeni budur.

Özetle-up, ya da küçük bir sonuç

Artık nasıl resmiyet doğum izni biliyorum. Bu standartlara başa yoktu, o muhasebeci başvurmak gerekir. Uzman çok yakında tüm kuralları anlatacak ve gerekli belgeleri vermek için yardımcı olacaktır.

Aynı annelik bakımı Bazı kadınlar diğerine gitmek. Bu durumda, geri kalanı için segmentler hepsi aynı hastalık izni ve doğum izni paylaşır. Bu sonuç ile ayrı bir hesaplama yapılmalıdır ve tatil için yasal günleri gösterir.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 unansea.com. Theme powered by WordPress.