Doğada Senaryo kurumsal parti: ekip oluşturma için oyunlar ve yarışmalar

Alan, nehir, orman - bu tatil ve hafta sonları kent sakinlerinin çizer yerlerdir. Orada, bir balıkçı kutup ile sahilde emekli çayır çiçekleri ve çilek toplamak, rahat bir hamak bir kitap okuyabilirsiniz. Doğada iyi bir zaman ailesi, fakat bütün grup veya kolektif sadece. Bugün çok popüler bir ekip oluşturma faaliyetleri olduğunu, ekip oluşturma diyoruz. Geç ilkbahar ve yaz aylarında iyi doğada yürütülmektedir. İyi organize şirket kültürü Bütün şirketin kişilerarası ilişkileri teşvik etmektedir. Doğada kurumsal parti senaryosu dikkatlice düşünmek veya ekip oluşturma yapan özel kuruluşlar gitmek gerekir.

kurumsal hedefler

Bazen çalışanlar resmi olmayan ortamlarda hassas kendilerini ifade edebilirler. Bu açık oyunlarda meslektaşlarının motivasyonu artırır olduğunu. kurumsal liderlik ortaya sırasında bazı işçiler meslektaşlarının etkileşiminde gizli kusurları açtı. Kurumsal etkinlikler organizasyonu aşağıdaki yönergeleri bulunmaktadır:

• Kolektif yakınsama oyun yöntemlerine ;
• kurumsal ruhun güçlendirilmesi;
• Yeni elemanların adaptasyon;
• çalışmak ve ekip olarak hareket etmek Öğrenme;
• meslektaşlarının en iyi kaliteleri tanımı;
• dostane ilişkiler kurulması;
• piyasada şirketin başarısı gösterilmesi;
• çalışanların motivasyonunu artırmaya;
• motivasyon onların şirkette gurur ve buna ait olma duygusu;
• rakiplerin yüksek düzeyde gösterilmesi;
• kurumsal etik, kurumsal kimliğin oluşumu.

takım oluşturma yürüten

doğaya İyi Toplu erişim - bu iyi organize ziyaret. Birçok özel şirket, etkinliklerin organizasyonu yapan. Hiçbir arzu ve idare yeteneği varsa, liderler kendilerini kurumsal partilerin örgütlenme almaya karar. meslektaşları arasından seçilen bu girişim grubunun (3-4 aktif insan) için. Bazı firmalar ise özel yöneticisinde başlattık. Örgütsel Grup aşağıdaki tutar:

• ekip oluşturma katılımcıları kesin bileşiminin hesaplanması.
• uygun bir yere seçimi. kendilerini birinci bölge gitmek organizatörleri güvenliği, boyutunu ve kolay erişilebilir sağlamak için.
• menüsünü Çizim. Daha sık doğada arkadaşları barbekü veya mangal tercih daha.
• Etkinlik için para sayma. Bu yarışmalar için seyahat yere maliyetleri, gıda alımını, ödül dahildir.
• Gelişme senaryoları ve yarışmalar niteliğine kurumsal bir parti.

Yukarıdaki eylemlerin tüm takım oluşturma tarihine atanan sonra, daha önce tüm meslektaşları ile kabul etti. Bu tür geziler genellikle hafta sonları düzenlenir, bu nedenle çoğu meslektaşları için uygundur.

Örnek Senaryo (moda arayış) niteliğine kurumsal partiler

Bu en sık doğa oluyor, do? Kızarmış barbekü, karaoke şarkı, gitar, dans. Daha iyi oyun ile gelip tüm çalışanları sağlamak. bahar ya da yaz aylarında doğaya Senaryo kurumsal partiler, bir arayış oluşabilir. Bugün birçok aşk bu oyun. onun özü nedir? tüm personel ekipleri bölünür. Her biri görevleri gerçekleştirmek ve bilmeceler çözmeye hazır olmalıdır. Bu sevilen bir gol (belki bir ödül) için takım lider sonuçlanacaktır. arayışı ile kurumsal partilerde Lider olmalıdır. Bu olay için sesi ayarlar. İşte arayış (kurumsal partinin senaryo) bir taslaktır:

• tüm takımların amacı bir ödül ile küçük göğüs olacaktır. (Bir çalı veya ağacın altında yaprakların altında açıklıkta,) gizli saklanma yeri önceden. gövde kilit kapağı anahtarı ve (kazmak) Başka bir yerde gizlemek. Takımlar değerli gövde keşfetmek için birçok test ve macera geçmesi gerekecektir. Bu bir macera televizyon programında "Fort Boyard" gibi bir şeydir.
• Her takım 4-6 katılımcıları olması gerekir. Her biri kendi görevi olacaktır. Birincisi, bunlar takımın ismini belirlemesi gerekir.
• kurumsal ekibine Lider göğüs ayırdığı ve bunun anahtarı bulmak için görevi gerçekleştirmek gerektiğini söyler.
• Takım bir görevi yerine getirecektir sonra, bir sonraki test başa çıkmak zorundadır.
• İlk anahtarı bulur şirketi Kazandı. O ödül alacak.

testini geçmesi meslektaşları çeviklik, zekâ, erudition rekabet edebilir. Önemli olan bu takımı entegre olması. İşte arayışı bazı örnek testler şunlardır:

• Plaka ağaç üzerinde Rip. Alabileceğiniz böylece sadece başka omuzlarında duran, böyle bir yüksekliğe yaklaşık bir ağaca astı. Aşağıdaki testi belirtir.
• Katılımcılar el ele ve birbirlerine çember geçmektedir. Aynı anda Eller yerinden çıkmıyor. Baş hareketleri ve boyun çember yardımıyla bir daire içinde kafasına sonraki katılımcıyı atılır.
• Arkadaş sonraki testin kodlaması ile bulmacayı çözmek için davet edilir.

Böylece, ilk takımlarından biri açgözlü anahtarını bulacaksınız. doğasına Bu senaryo kurumsal partiler meslektaşları bilgililik ve hayal gücünü göstermek için izin verir. Görev, (coğrafya bilgisine) coğrafi, tarihi veya edebi olabilir.

"Arkadaşın Hediye"

Doğada korporativa senaryolar farklı olabilir. Neden, örneğin, çayır keşfetmeye başlayabilirsiniz? Nasıl yeni bölgelere yerleşmek için? Çoğu zaman, lider ekip oluşturma başlangıçta "bir arkadaşınıza iyi hediyeyi." Bir yarışma duyurdu Katılımcıların kaldı alanda doğrudan bulunması gerekiyor. Kızlar toplamak ve özgün buketleri sunmayı tercih ediyoruz. Birçok sergi beceri ve mantar hediye, çilek bir demet, yaban mersini ya da diğer meyveler bir avuç olarak sundu. Erkekler sopalarla bir kucak dolusu veya tahta parçası olabilir doğa için en çok istenen hediyesi. Mementos alışılmadık yapraklar, tomurcuklar, dallar olabilir. Her katılımcı bir hediye olarak bir nesnenin seçimini akla gerekir. Meslektaşlarım zekâ yarışacak zaten var. bir ödül olmadan bırakılır kazananı seçmek için gerekli tüm hediyeler, sunumunun ardından.

"Guess pandomim"

o pandomim ile bir yarışma dahil eğer yetişkinler için Senaryo kurumsal parti ilginç olacak. Oyun iki takım (herkes) ile oynanır. Her takımın kaptanı seçer. Bazı fikir tahmin Her takım, daha sonra jestler ve mimikler ile birileri kimse fotoğrafladım. Takım kaptanı kavramının neyi alanı (yemekler, meyve, ağacı) bir oyuncu ve görüntüleme ipuçları seçer. Takımlar dönüşler mim tahmin etmeye çalışarak alır. artık dilsiz sahneleri tahmin grubu kazanın. Her doğru tahmin için mim yıldızlara verilen ancak edilebilir sonunda - bir ödül.

spor karşılaşmaları

her şirket partilerin gerçek kısmı spor karşılaşmaları vardır. Onlar temiz utangaçlığı, tatil yangın olmayacak onsuz heyecan vermek. İşte kurumsal yıl içerebilir bazı yarışmalar şunlardır:

• "Topları için avcılar." yürütmek için bu yarışma iki düzine balonlar olmalıdır. İki takım 5 kişiden her oluşmalıdır. mavi - Bir grup kırmızı topları, diğer sürer. Oyuncular balonları şişirmek ve bacaklara onları kravat. Katılımcıların sorun - toplar rakipler için avı. Bunlar sadece aşağı patlama izin verilir. Kazanan ilk yarışma topları ortadan kaldırır takım.
• Okçuluk, dart. Bu olaylar en apt ortaya koyuyor. daha sonra, sağ elini sol - Dart sırayla atabilir. Alternatif olarak, zorlaştırmak ve birlikte birkaç dart atma deneyebilirsiniz. Çok apt yarışmacı ödülünü dayanır.
• Kayaking, kürek, katamaran.
• Çeşitli röle: kendi ayakları üzerinde kovalarla çanta, içinde.
• "Engel".

En iyi kompozisyon hikaye için Rekabet

Çoğu zaman yaz şirkette şirketin doğanın doğum (yıldönümü) kurumsal düzenler. Bu makalede belirtilen böyle bir olay, nasıl başlayacağınızı ise söz bu kutlama olası sonuca yapılmış olmalıdır. Tüm personel 4-5 kişilik gruplar ayrılabilir gerekir. "Biz de belirtildiği gibi her grup bir hikaye uydurmak gerektiğini şirketin doğum günü." İşin yürütülmesi üzerinde 15 dakika tahsis edilir. Bu yarışmanın özelliği yerine kompozisyonda sıfatları (renkli sıfatlar) eksik olması gerektiğidir. Sonra kaptan derlenen hikaye verir ve rakip takım yer komik sıfatlar geçer bunu düzeltmek zorundadır. Önemli olan bu açıklamaları saldırgan değildi olmasıdır. Bitirdi hikayeler okunuyor ve en özgün ve komik eserlerin sahibi tarafından belirlenir. ödül bekliyor kazanan.

kurumsal partiler için bir masal

Genellikle yeni bir şekilde kurumsal instsenirovanie orijinal hikayeleri uygulanmaktadır. Yani şirketin çalışanları tüm ilgili bir hikaye yazabilir. Baş savaşçı belirli sayıda tâbi Yaşlı, Chernomor, rolünü oynayabilir. Şirketin Her çalışanın belirli bir masal karakterleri ile ilişkili olabilir. Bir özellik şirketi devreye girer ne onu odak masalı olacaktır. her çalışanın muhteşem şeklinde komik bir şiir yazmak için, bu eğlenceli hikayeyi açabilirsiniz.

Gençlik hızlı kıyafet değiştirmek gerekir anlık masal, tiyatro doğaçlama sever. Yani, birçok takım zaten yeni bir şekilde bir peri masalı "şalgam" aşık var. aktörlerin görev - Bir hikaye komik ve zekâ parlaklık yapmak. Örneğin, Repka ifadesini seslendirirsiniz: "Ben hala küçük değilim, bana dokunma" Torunu "Ben bara acele, Dedkov, büyükanne, acele et." Diyebilir Bunun gibi başka masal deneyebilirsiniz.

Yay kurumsal özellik

ilkbahar sonunda doğada kolektif için gerçek bayram sağlayabilir. Bu etkinlik için nesne, parkı, ormanı yok olabilir. Badminton bahar futbol veya voleybol topları kol mümkündür. Mayıs ayında, bir şık piknik için zamanı! Bu sadece mobil değil, aynı zamanda kumar yürütebilir. Birçok oyun "Mafya" tarafından sevilen bekleyen dileğiyle.

kolektif Summers

Doğada Kurumsal yaz aylarında güzeldir. faaliyetler karada hem de suda sadece yapılabilir bahar bir yaz ekip oluşturma aksine. Büyük eğlence bir ip park. Yaz kurumsal çadır bırakarak ima eder. sahilde Olası kurumsal yaz.

Yaz - bu harika! Bu banklar, mangal ile takas brovnyshki, penochki, kameriye bulunuyor. Özellikle popüler bir kurumsal yağlı boya tablolar oluşturmak için güzel yaz ekip yapıdır.

kurşun

ustadan büyük ölçüde geleceği inşa takımın başarısına bağlıdır. Büyük şehirlerde çok rağbet edilir deneyimi lider. Onlar ustaca misafirler ve kamuoyu ile iletişim kurarlar. Ustaca interaktif oyun ve yarışmalara katılmaya bulunanların organize etmek önemlidir. kurumsal emin üzerine Deneyimli sunucu her çalışana bir yaklaşım almaya. O da dikkate müşterilerinin tüm isteklerini alacak. böylece liderlik yardımcı kendilerini doğada kurumsal parti için senaryoyu geliştirmek lider Birçok birlikte yeni fikirlere çalışanları ilham veriyor.

Nerede kurumsal sipariş

Doğada kurumsal (script yarışmalar) profesyonellerin güvenilir eller emanet etmek en iyisidir. onlarla herhangi ekip oluşturma başarısı mahkûmdur. Bugün kurumsal etkinlikler için birçok kuruluş ve merkezleri vardır. Bu insanlar sadece onlar zevk almak, düzenleyemez. kurumsal etkinlikler için her müşteriye bireysel yaklaşım ortalar. Onlar alışılmadık tarafı ile birbirlerine bakmaya çalışanlar yardımcı olmada çok etkilidir. Başka nerede, eğer kurumsal partiler için, adrenalin ve güçlü duyguları kazanmak için değil? saat içinde çalışan bir ekip oluşturulması yol açan yaratıcı faaliyetlerini yürüten sonucunda!