Çalışan Seçimi: Nasıl bir takımda mükemmel bir takım birleştirin için?

Tüm insanlar zaman zaman ürün, tüm gereksinimlerini karşılamak ve aynı zamanda birbirini tamamlayan doğru insanlar, bir araya koymak çok zordur, o kadar farklıdır. Herhangi ekip lideri o is en önemli kısmı ve üzerinde hangi ölçütlerin o irade seçme insanlar, hangi şartlarda bu irade oluşturabilir, bunları ve ne irade motive, irade bağlıdır üzerine sonucu.

Yani işe alım işinde en önemli aşamalardan biridir. Nasıl takımda mükemmel bir takım monte edebilirsiniz? Eğer çalışanların seçimi başlamadan önce, her zaman uymak gerekir ekibin, bir model oluşturmak gerekir.  

Görüşme oluşturma ekibinin ilk ve önemli bir adımdır. Sadece işe alım bizzat kendiniz tutabilir veya bu işlemi insan kaynakları departmanı emanet etmek. sizin için personel tercih edebilecektir rekabetçi bir temelde istediğiniz seçenekleri dikkatlice olan işe alım ajansları vardır. seçme personel üzerinde sadece vurgu ne zaman mesleki beceri sen adam, hayatında yaptığı psikolojik tipi ve pozisyonun niteliğine dikkat etmek gerekir. daha olumlu dengeli ve motive insanlar takımda olacak, takım birleşmiştir.

Her zaman en verimli çalışma sadece grubunda yapılır unutmayın grup birleşik olmalı ve böylece bir takım toplama, üstün sonuçlar için gayret, dikkate almak gerekir psikolojik uyumluluk tüm çalışanların. Gelecekte, ne de başka türlü, bölüm içindeki rekabete yol açacaktır koşulları oluşturmak imkansız her durumda karşı, işçilerin bütün güçler birbirlerinin "hayatta kalma" gidin ve yavaş yavaş son yere götürecektir çalışacaktır. Bunun yerine, daha yüksek kalite ve çalışma temposu çağrısında teşvik programları uygulamalıdır.

takımda Güven ve karşılıklı saygı - çalışmalarında çok önemli bir parametredir. birbirlerine kirli hileler beklemiyorsunuz Çalışanlar, daha rahat bir atmosferde, ve bunun sonucu olarak işlerinin düzeyini artırmak. Size mülakat için aday gelirse nedenle, ve iletişimde, bunu çok gizli veya tüm şüphe gördüğü fark, bir takım iyi çalışabilir kişinin türden değil. Arkadaşlık splochayut ekibi üretken çalışmalarında çok önemli olan karşılıklı görünür. Korporatif iyi tür ilişkilere katkıda arkadaşları onlar, dostluklar ortak çıkarları görünür, farklı taraflardan birbirlerini tanımak. Bu nedenle, kurumsal - bu iyi dinlenmesi için sadece bir yol değil, bu olay heyeti kurulana üzerinde eseridir.

İyi bir lider, personelin seçiminde dikkatli her kişi ile konuşurken, hatta küçük şeyler büyük dikkat edecek ve o zaman mutlaka grubunda İdeal ekip kurmak mümkün olacak.