Bir ay annelik ile gelecek anneler bırakın?

Hamilelik - gerçek bir mucizedir. Ve bir bebeğin doğum - ebeveynler için iş ve sevinç bir sürü. Önde, uygun bir isim seçerek giysi, beşikler, arabasından ve diğer önemli şeyler satın alma ile ilgili keyifli işleri bekliyoruz. Gelecek anneler bir süre sonra, onlar gitmek zorunda olduğunu biliyoruz annelik izni. hangi ayda itibaren Bunu yapmak jinekolog ayarlamak mümkün olacaktır.

Ama sağlıklı ve huzur içinde bebeği kurtarmak için kadın sorumlu göreve ilk, sıkıntılar ve hastalıklara olmadan bir bebek yapmak. Tüm annesi Daimi ve köklü değişiklikler farklı transfer etti. Kolay Biri uzun mesafeler kat etmek ve diğer her zaman uykulu ve yorgunluk hemen biriktirir. İş yerinde tüm bulmak zor, daha sık temiz havada yürümek istiyorum. analık izninin birkaç ay ile zaten bilmiyorum ilk kez doğum kadınlar. Genç ve deneyimsiz yalnızca düşünmek ve bu konuda aktif olarak ilgilenen başlar.

Yasal sorunlar doğum izninde bırakarak

Bir ay geçer ile Daha doğrusu, annelik izni, modern tıbbi araştırmalara sayesinde ilk ultrason muayenesi sonrasında bulunabilir. Doktor bakmak ve mümkün olan en büyük hassasiyetle doğum yaklaşık gününü belirleyecektir. doğum izninde geçici tarih kalkış bu temelinde belirlenecektir.

çalışma mevzuatı, çocuk taşıyan kadına göre, gebeliğin 30. haftasından başlayarak resmi tatile alabilir. Basit hesaplama onu gidin ve istediğiniz tarihini hesaplamak yardımcı olacaktır. ikiz veya üçüz geleceğin mutlu bir anne sen kararnamede biraz daha erken gidebilir bilmeli. Daha doğrusu, 28 haftaya.

personel departmanı tüm organizasyonlar doğum izninde gitmek hangi ayda biliyorum, bu yüzden gebelik ve doğum tarihi hakkında yeterli söyle. Sonra, işveren para tutarının tamamı 140 gün gelecek analık oturtulması ödemek zorunda kalacak Buna göre, bir bildiri yazmak gerekir. Ne zaman birkaç çocuğu, hesaplama değişiklikleri bekliyoruz. dinlenme hamile sözde 86 gün doğumundan önce ve sonra - 110'da Bir çocuğun doğumu her zaman kolay değildir açıktır. Böylece, örneğin, doğumdan sonra sezaryen daha da 16 gün için ödeme.

maaş düzeydedir "beyaz" Bazı örgütlerde, irrasyonel süreye de izinli gitmek ve daha fazla kazanmak için daha iyidir. hesaplama çıkış tarihine dayalıdır 140 gün için tasarlanmış ve ikiz ya da üçüz durumunda olacak - sırasıyla 186 veya 196,. Ödemeler organizasyon ve yapılmış değil sağlık sigortası fonu. Bu nedenle, en yönetimi mevcut zamanın zor mali duruma rağmen, gelecekteki anneler terk hangi ayda analık de umursamıyor.

annelik izni kalkış ne kadar

Bu yıl elde faydaları en büyük rakam 44.975 ruble olacak. 2010 yılından bu yana, artış 9729 ruble olarak gerçekleşti. Bu hesaplama algoritması basit 2011'de gerçekleştirildi:

1. Rapor 24 takvim ayı içinde ortalama ücret (tabii ki, resmi).

2. Elde edilen sayısı 730 ile bölünür.

3. Nihai sonuç 30,4 ile çarpımı sonucu olacaktır.

sınırlamalar da vardır. ücretlerin maksimum miktarı (2013 verileri) 568,000 geçmemelidir.

Alma faydaları tüm aktif çalışanlar, bir iş sözleşmesine dayanarak dekore edebilirsiniz. o kadar konumunda bir kadın genel tatil ayrılmadan önce bir ay ateş ettiğini olduysa, sağ onu kurtardı yararlanma. Nedeniyle örgütün tasfiyesi için işsiz olan Hamile da paranın yasa hükmüne bütün hakkına sahiptir. Şirketin faaliyetinin sonlandırılması 12 aydan fazla değil sonra eğer Ama mümkündür.

Genellikle annelik üzerine anneler az 1,5 yıldır ilk bebek, doğar ikinci ile bırakın. Ve bu durumda fayda inkar etmiyor. Bu büyük çocuk için doğum izninde ödeme veya avantajları almaya bir seçim yükseltir.