FormasyonOkullar ve üniversiteler

Yöneticiler meslekler nelerdir?

yöneticileri nelerdir? Bu soru giderek çok sayıda renkli kitapçıklar eğitim kurumları arasında seçim, yüksek öğretim gençlere girmek istenir.

Bu günlerde yöneticiler hemen hemen her uzman denilen bitirdi. It bir yönetici çağrılabilir kim olduğunu bulmak için zamanı ... koridorlar seks paçavra ve ampullerin yönetime gelir? yöneticilerin özellikleri nelerdir? Her Müdürü Bilmeniz mı?

müdür kim?

büyük çevrimiçi kütüphaneden biri yöneticisi olarak bir yönetici tanımlar içinde: ""? Bir meslek mi "- Eğer" Pek değil. "soracaktır - cevap vereceğim"..

Bize terminolojiyi inceleyelim. Bunu yapmak için, Tüm Rusya eleme bak. çalışmıyor - Bu belgeye göre, meslek sadece işçiler ve yöneticisi içindir. Çalışanlar bir yönetici bunlardan biri yayınlarıyla ilgili olarak dağıtılmaktadır. Bu mesaj örneğin, ve ustası olarak kategori liderleri aittir.

Yukarıda söz ile bağlantılı olarak "yöneticiler meslekler nelerdir?" rağmen biraz kusurlu dilsel, oldukça alakalı mı.

Yani yöneticisi - çalışan için liderlik pozisyonlarına biri.

müdür Sorumluluklar

Ana yöneticisi görevleri bölgede ve seviyede çalışanın üzerinde karar verme için eylemler aralığını kapsar. Burada 3 düzeyleriyle ilgili bir konuşulmayan bölünme yöneticileri olduğunu belirtmeliyim:

  • Üst yönetim - Şirketin üst yönetimi.
  • orta düzey yöneticiler - bölüm ve ofisler, bölüm başkanları başkanları.
  • Alt düzey yöneticiler - Gerçek failler, işçiler, profesyoneliz ast başkanlarını kapsamaktadır şirketin yönetimi, toplam hacmi en geniş payı.

Ana kişilik yöneticisi

Herhangi liderin ana kişisel nitelikleri şunlardır:

  1. Liderlik. Yönet insanlar sadece karizmatik ve kendinden emin bir adam doğruluğu ve ortak çalışmanın başarısında kolektif inanç ilham mümkün, olabilir.
  2. Sosyal faaliyet. Yetenek kanıtlamak, motive etmek, övgü için, insanlarla iletişim eleştirmek ve ikna edici - herhangi bir düzeyde başkanı için vazgeçilmezdir.
  3. stres ele yeteneği. , Zihinsel psikolojik ve ahlaki sağlık yöneticisi aynı zamanda verimli çalışması için gerekli bir koşuldur.

liste "ideal" bir liderin diğer kriterleri gider, ama onun kişiliği için gelecekteki tüm gereksinimleri, eylem elbette bağlıdır. Yani, yöneticiler nelerdir?

Eğitim Alanları

yöneticisi yönü yani faaliyetin yönünü, şirketin iş ne bölümünü anlar altında, o başkanlık için aradım. Yol çok farklıdır: finans ve yatırımın lojistik ve tedarik etmek. Bu eğitim profilleri (spesiyalleri) yönünde karıştırılmamalıdır değildir. İlk olarak, bir kural olarak, üniversiteye giren öğrenci sık sorulara cevap: (. Turizm, inşaat, çevre koruma vb) ikincisi olan uzman yönetici sektörünü belirlemek "olduğu bir yöneticisi ne tür".

eğitim yöneticilerinin bazı alanlarda düşünün.

Pazarlama Müdürü

Pazarlama veya piyasadaki malların promosyon şirketi gelişmekte yöndür. Bir hizmet veya ürün üretmek. Son zamanlarda, dış kaynak kullanımı yoluyla sistemleri bu alanda kuruluşlara hizmet vermek özel kuruluşlar vardır. Sonuç olarak, marekting yöneticileri için talep önemli ölçüde artmıştır.

pazarlama yöneticileri nelerdir?

yöneticiler ürün / hizmet getirmek için gerekli olan pazarda, iyi bir bilgi gerektirir itibariyle Genellikle sanayi ile ayrılır. Çok yönlülük pratik olarak sıfırdır. Ayrıca, bölümlerin yöneticileri işlevi tarafından gerçekleşir:

  • Pazarlama analizi.
  • pazar tahmini.
  • Pazarlama bütçeleme.
  • PR-yöneticiler ve diğerleri.

Pazarlamacılara stratejik meşgul olduğu dikkati çekiyor , yönetim düzeyinde bir bütün değil bu küçük problemlere acil durumlarda ve somut çözümlerle çalışan, hareketin seyrini belirleyen olarak, yani.

Satış Müdürleri

Biz pazarlamacıları yanındaki "satış elemanlarının" nin malzemeyi düzenlenmiş olması tesadüf değil. Tabii ki, pek çok açıdan işlerini örtüşme yönü. Ancak, üretim yöneticilerinin temel özelliklerini dikkati çekiyor.

Yani, satış personeli nelerdir?

Sonuç üzerinde çalışmaya istekli - bu tüm ürün yöneticileri için temel bir gerekliliktir. İnternet üzerinden veya herhangi bir başka yollarla, telefonla, bizzat ürünleri satan satış yöneticisi birincil görevidir. Çağrı satıcılar liderleri Batı'da başladı. Daha sonra, bu moda bize geldi. Ancak, bu alanda gibi önemli süreçlere ilişkin idari işlevler gerçekleştiren gerçek liderleri olduğunu belirtmeliyim:

  • Arama müşteriler.
  • Potansiyel satış fırsatlarının belirlenmesi.
  • detaylandırılması stratejileri teşvik etmek ürünü.

İlk bakışta, bu işlevler pazarlama ile çoğaltılır, ama gerçekte öyle değil. Satış yöneticileri derhal sorunları, acil sorunları ve güncel konuları çözme, taktik seviyede çalışır. iletişim, stres (yüksek) beceriklilik: Böyle çalışanlar özel niteliklere sahip olması gerekir.

İK yöneticileri

İnsan Kaynakları Yönetimi - belki de en eski odak yöneticileri. çalışanı - Onlar şirketin kendi varlık sağlayarak hizmetlerin çok geniş bir yelpazede gerçekleştirin.

HR yöneticileri nelerdir?

çok farklı çalışma alanları:

  • İşe Alım (arama personel, takıma yeni çalışanların giriş).
  • şirketin çalışanları (geliştirme programları, örgütsel destek) eğitimi.
  • çerçevedeki Evrak (tatilleri, hastalık, yolculuk kayıt).
  • kurum kültürü (iş iletişimin tasarım kuralları, kurumsal etik gereksinimleri yürütme kontrolü) sağlanması.
  • Önleme ve takımdaki çatışma durumlarında, çok daha fazlası çözünürlük.

Sonuç olarak, ne yazık ki, hiçbir anlayış bugüne kadar, pek çok başvuru var, dikkati çekiyor neyi yönetimi, meslek ve ne pozisyonları diploma "müdür" ile bir uzman alabilir ne yöneticiler ne.

Biz sadece onların isteklerine daha özenli olması önemli bir seçim eşiğinde öğrenci adaylarını tavsiyelerde ve "saf" yöneticilerin yoğun eğitim ve ekonominin belirli bir sektörde bilgi çekirdek seti için ihtiyacı arasında bir "orta yol" bulmaya deneyebilirsiniz. Sonuçta, zor değil, aynı zamanda kötü sonuçlara sadece ne anlamıyorsun kontrol eder.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 unansea.com. Theme powered by WordPress.