Yazı Özeti: Temel Kurallar

"Özgeçmiş" kavramı "otobiyografi" kelimesinin yerini almış, ancak aslında aynı kaldı. Özgeçmiş, personel bölümünün çalışanı, başvuru sahibiyle belirli bir pozisyon için gıyaben bilgi alabilmek, mesleki becerilerini ve deneyimini değerlendirmek için hazırlanmıştır. Bu nedenle, özet, işverenin özel dikkatini çekecek önemli noktalara odaklanarak, mümkün olduğunca kısaca hazırlanmalıdır.

İdeal bir otobiyografi için üç koşul

Bir özgeçmiş başlatırken akılda tutulması gereken üç nokta var. Birincisi, bu belge, ilk kez işverenini veya temsilcilerini istihdam ajansında ilgilendirmeye yönelik olmalıdır - ancak şu anda karar genellikle yapılmaktadır. İkinci olarak, özgeçmiş hazırlanmalı, özellikle biyografinin en önemli anlarının altını çizmeli, somut bir görev için yararlı olabilecek bir fırsat olmalıdır. Üçüncü olarak, işverene olumlu bir etki yapan CV'nin, kişisel bir toplantı sonrasında arzulanan işin% 100'ünü garanti etmediğini unutmayın, ancak yine de bir röportaj için gayret sarf etmek gerekir.

Özgeçmiş oluşturmak için yapı ve kurallar

Özgeçmiş yazımı her zaman kişisel bilgilerle başlamalıdır. Metinde "I" zamirini kullanmaktan kaçınarak kendinizi tanıtmalısınız - tam adı ve soyadı, soyadını belirtin. İş verenin veya işvereninizin, görüşme sırasında yön verebilmesi için, bu verileri büyük baskılarla vurgulamak en iyisidir. Adın ardında doğum yaşını ve doğum tarihini, hemen altında gerekli tüm iletişim adreslerini belirtebilirsiniz; bunlardan herhangi birinde, web sitesinin veya e-postanın adresinin yanı sıra başvuranın her an irtibat kurulabileceği tüm telefonları ekleyebilirsiniz. Özgeçmiş yazma kuralları, belgedeki terimlerin mutlaka belirtilmesini ve ayrıca hangi telefonun çalıştığını ve hangisinin evde olduğunun bir göstergesidir.

Özgeçmişte, başvuranın iddia ettiği görevin tam başlığını doğru bir şekilde yazmanız gerekir. Belirsiz formüller veya açıklamalar yok - beyan edilen şekli tamamen uyuşuyor. Belirli bir işe girme şansınızı azaltmamak için, özgeçmişinde yalnızca bir istenen mesaj belirtilmelidir. Şirket, bir özgeçmiş yazma kendi örnek sunuyor eğer çok uygundur. Bu durumda belgede hangi bilgilerin belirtilmesi gerektiğini ve hangisinin gereksiz olacağını anlamanız daha kolaydır.

Eğitimle ilgili tüm verileri - üniversitelerin isimleri, tarihleri, spesiyaliteleri, varsa - ödül ve unvanları belirtmek gereklidir, bu da bir "kırmızı" diploma veya akademik derecenin varlığından söz etmeye değer .

Otobiyografinin en önemli noktası iş deneyiminin bölünmesidir. Bir özgeçmiş yazmak, verilen bölümün önceki tüm sayıları aşması gerektiğini varsayar. Burada, işin tüm alanlarını, tamamlanan görevleri ve projeleri açıkça ve yapısal olarak belirtmek, gerçekleştirilen işin bazı özelliklerini ve eserlerinden bahsetmek gerekiyor. Bir takımda çalışmaya istekli olduğunuz, organizatörün mükemmel yetenekleri veya başvuranın bir pozisyon almak istediği alanda büyük deneyime sahip olduğunuzla ilgili yaygın ifadeler kullanmayın. Profesyonelleşmeyle ilgili en iyi şey, gerçekleştirilen işin gerçekleri ve muhtemelen özellikleridir.

Son olarak:

Özetlemek gerekirse, özgeçmiş yazmanın karmaşık bir konudur, ancak gerekli olduğu söylenebilir. Derlenmiş belgelerin kısa olmalı (bir buçuk ya da iki sayfadan fazla olmaması) ve açık ifadeli ve aktif bir konum ifadesi ile özdeş olması önemlidir. Deneyiminizi tanımlamakta çok fazla söz sahibi olmak ve başvuranın yeni bir iş aramasına yol açan sebepleri ayrıntılı olarak açıklamak gerekli değildir. Özgeçmişin uyması gereken önemli bir kural bilgilendirici ve dürüstlüktir ve ayrıca adaya yeni bir görev için olumlu öneriler sunmaya hazır insanların bir listesini hazırlar.