Şirket "Leroy Merlin": Personel yorumlar, özellikler ve çalışma koşulları

çalışmak için bir yer seçme - bir sorumlu iştir. Ve bazen belirli bir işveren hakkında birçok değerlendirmeleri belirlemeye yardımcı olur. Istihdam sonra işyerinde bizi bekliyor olduğunu bilmek her zaman önemlidir. Potansiyel patronlar "tüm kartları görmek" için olası değildir ve sadece bizim için bekleyebilir tüm inceliklerini bahsedeceğiz. Bugün istihdam açısından personelinden "Leroy Merlin" geribildirim alır biliyorum. İyi bir ve vicdani işveren var mı? başvuru ile ilgili olarak ileri sürülen şartlar ve koşullar nelerdir? Nasıl memnun veya kişileri hayal kırıklığına? Bütün bunlar üzerine öğrenmek zorunda kalacaktır. Aksi takdirde, biz, gerçekten zor önümüzde bölük ne tür anlıyoruz.

etkinlik

Ilk şey yapmanız gerekir ödeme dikkat etmek tam olarak ne yapar şirketi. Birçok büyük bir rol oynar için budur. Özellikle örgütün prestijini ilgili olanlar için. personelinden "Leroy Merlin" geribildirim kendi faaliyetlerinde konu çok olumlu olur.

Neden? Verilmedi.Yine veya özelikleri burada ve yaşamayacaktır. Biz inşaat malzemeleri satan en yaygın şirket ile ilgileniyor. Sadece, rakiplerinin aksine, "Leroy" - bir Fransız şirketi. O, görünüşe göre, bu ekipman ve mallara tahsis edilecektir. Prensip olarak, öyle.

Her durumda, ilk başta personelinden "Leroy Merlin" geribildirim iş iyi olur. ne yapmak son derece açık ve basit Hile yapmak. Yani, şirket güvenebilirsiniz.

İşler

Oysa, acele gerekli değildir. Sonuçta, şirketin prestij - Bu başarının ve kalitenin garantisi değildir. Çalışanlar istihdama dikkat hangi bazı noktalar vardır. Örneğin, önemli bir rol teklif edilen işin tarafından oynanır.

Prensip olarak, aynı zamanda rakiplerinden önemli bir fark yoktur. inşaat malzemelerinin herhangi bir mağazada olduğu gibi, kurum olmalı sürekli satış danışmanları. Bu aynı zamanda daha çok ve depocuyla, yükleme-boşaltma işçilerine, kasiyer içerebilir. Tabii ki, çeşitli raf ve temizleyiciler de takdir edilmektedir.

Yani göründüğü gibi o kadar kötü değil. Bir şirkette istihdam için bir yer bulmak için fırsat var. Bunun için "Leroy Merlin" (Moskova personel yorumları Rusya genelinde ve diğer şehirler) iyi kazanır. Sonuçta, farklı çerçevelerin rolü kendinizi deneyebilirsiniz. Önemli olan - işverene başvuruda bulunmak!

ilk toplantı

bugünkü sayısında büyük bir rol sözde söyleşi yer alıyor. Bu ilk toplantı sizin ve potansiyel işverendir. Hatta bazen sırasında bunların istihdam imtina edilebilir. işler nasıl gidiyor?

İşler "Leroy Merlin" personel yorumları (Moskova ve diğer Rus bölgeleri) potansiyel bir işveren ile ilk toplantısında açısından olumlu kazanır. Evet, bir şeyler Bu bağlıdır üzerinde şehir canlı ama genel, durum is aynı yerde.

Bu nedir? Görüşme samimi bir ortamda, resmi temsil gerçekleşecek. Bazen, tabii ki, potansiyel çalışanlara karşı belirli bir küstahlık görülen, ancak çok nadirdir. Ve ona anında mücadele etmeye çalışmaktan.

"Leroy Merlin" personel yorumları (St. Petersburg, Moskova ve diğer bölgeler) iyidir. Belirli bir iş hakkında tüm bilgileri bulabilir ve aynı zamanda zorluklar işyerinde sizi bekliyor olabilir anlamak için. Bu gerçekler ancak sevinmek olamaz. Sonuçta, birkaç kişi belli bir boşluk hakkında görüşme üzerine detaylı olarak konuşmak, prensipte, kabul ediyorum. Şimdiye kadar korkulacak bir şey olmadığını çıkıyor. Ama gerçekten mi?

tarife

Görüşler bu konuda ayrılır. Bazı adaylar önemli ayarlamak için düşünün lütfen unutmayın çalışma takvimi. Ve bu gerçekten de böyledir. Sonuçta, her zaman işyerinde bekliyor bilmek istiyorum, bu iş alır ve hangi ücret düzeyinde. Belki çalışma ve sorumluluk ile nakit ödemeler sadece teneke değil gel aşağı. Sonra iş aramaya değil tavsiye edilir.

Neyse ki, personelinden ve çalışma takvimi açısından "Leroy Merlin" geribildirim iyi olur. En azından işverenin vaatlerine gelince. Ne teklif? Çok işinize bağlıdır. Ama, genel olarak, vardiyalı çalışma ve 8 saatlik iş günü olarak kabul edilir. size uygun zamanlamanın ne tür görüşmeden sonra sözleşme, reçete edilebilir. Çoğu zaman bu 2/2, 3/2 ve 5/2 davet etti. iş sadece 8 saat olacağı gerçeği göz önüne alındığında, bu tür yaklaşım rakipleri ile son derece memnun. Onlar işveren teklifleri ile memnun.

koşullar

Sırada ne var? O kadar kolay değil bizim şimdiki şirkette bir iş bulmaktır. Her şeyden önce, dikkat edilmesi gereken kendi özellikleri vardır. Şirket "Leroy Merlin" personelinden geri besleme çalışma koşulları açısından çeşitli yönleri alma.

kurumsal etik dikkat bir sürü - Burada rekabetten temel fark. iş diğer çalışanlarla, iletişim, öğrenme çeşitli ve çok sayıda eğitimler hazırlanmak için olabilir sonra Yani, "Leroy." Bir yandan, bu iyidir. Sonuçta, iletişim mükemmel olduğu takımı etkiler. Diğer taraftan - bazı çok daha önemli görevlerini yürütmek için yerine bir iş günü olarak ödenmezse herhangi bir eğitim oturmak. Yani, soru tartışma götürür - İyi bir taktik şirket ya da değil.

Genel olarak, daha fazla özellikler kullanılamaz. Genellikle iyi bir fiziksel şekli sadece yetişkin insanları kazanmak. Ve başka bir şey. İstemeyerek raf, temizlik ve kasiyer olarak haricinde "Leroy Merlin" acemi kadın için. Toplumun danışmanların mükemmel yarısında" arasında bulmak zor. Prensip olarak, her şey doğrudur - değil bir kadının iş, yapı malzemeleri ile çalışmak.

eğitim

Ayrıca tüm eğitimli çünkü "Leroy Merlin" personel iyi değerlendirmeleri alır çalışmaktadır. Ve, bireysel bazda pratik gösterdiği gibi. O (bir ay maksimum tipik 2 hafta kadar) çok uzun sürer, ama ne yazık ki bu dönem ödenmeyecektir. şirketin parçası olmayı isteyip - siz karar böylece ziyade, yapılır.

Hiçbir fark bu alanda rekabetten kullanılamaz. Hızlı Öğrenme, uzun, belirli bir alanda uygulanmakta olan çalışana, çalışıyor olacak. Her zaman işyerinde sizi bekliyor öğrenebilirsiniz. Bu gerçek çok mutlu. Sonuçta, o işverenin kasten veya daha önce bildirilmeyen onun habersizmişiz dışına bazı önemli özelliklerinden uyarabilir.

eğitim sonunda nihai görüşme yürütecek. Daha kesin bir test. Bu test sadece olası tüm başvuru sahipleri vardır. Bu kuruluşun şartlarına uygunluğu ayarlar. Hiçbir şey şüpheli. belgelendirme sonra ertesi gün resmen başlatılacak.

maaş

Bu bizden önce sadece mükemmel bir şirket gibi görünüyor. Burada ve prestij ve kurumsal etik geliştirir ve normal koşullar. Ama bütün o kadar basit değil. "Leroy Merlin" Ücretler personelinden geribildirim kadar hevesli değil toplar. Aksine, onlar bile daha olumsuz olumlu daha vardır.

Neden bu kadar? İlk olarak, mülakat yüksek karlar söz verir. 20-25 bin ruble, ortalama olarak bazen daha fazla (ikamet ettiğiniz bölgeye bağlı olarak). Ama istihdam sonra ve resmileştiren o hile olduğu ortaya çıktı. Ve yerine vaat toplamın sadece yaklaşık 10-15 bin olması alır. Özellikle dikkate her bir çalışan için empoze edilecek sorumluluk alma, oldukça küçük.

Buna ek olarak, çok sık ödemelerde gecikmeler görülmektedir. Her zaman değil, ama olur. Ve bu faktör dışı koyuyor. Ve bu olmadan biz çok daha maaş ile aldatıldığınızı ve gecikmelere ödeme! Bütün bunlar düşünmeye zorlayan - ve bugünkü işveren iyi değil?

para cezaları

Devam edin. Birkaç kişi söyleyecektir başka olumsuz özelliği, - şirketlere ceza sisteminin bulunmasıdır. "Leroy Merlin" personel değerlendirme (Moskova ve sadece) 'de yaptığı çalışmalardan ötürü iyi değil yapar.

özellikle zor değil neden sanırım. Sonuçta, işveren kendi astlarını durultma çok düşkündür. Ve "Leroy Merlin" de kurumsal etik yoktur. Bu alanda önemli bir rol oynar de öyle. Bu şirket bir kuralı vardır "Birimiz hepimiz, hepimiz için." Bu güzel birisi empoze edilirse, tüm vardiya çalışanları için geçerlidir vardır.

Herhangi yanlış adım için sürekli kesintiler çeşitli dışarı yazma ve. Bile biri aslında değildi. genellikle yetersiz ödeyecekleri ayın sonunda düşük maaşları göz önüne alındığında. Ve anlamlı anlamı olmayacak "fıstık için çalışmak."

nerede çalışmak

Sırada ne var? Bir çalışma ortamı - Şimdi, yine bir başka özelliği de kontrol etmeliyiz. Başlangıçta konfor ve tam bir teminat paketi söz. Ama burada Uygulamada "Leroy Merlin" Bu alanlarda iyi değil ünlüdür.

Neden? Bir şirket için sunulan tüm konaklama, özel bir kalite farklılık yoktur. Evet, onlar ziyaretçiler çok sağlam görünüyor vardır. Ama burada personel farklı bir görüş var. Özellikle depolarda çalışan. genellikle soğuk nemli ve işe imkansız yoktur. Bu teşvik ve bir alay değil - Yük orada dinlenme zamanı değil, ancak ücretlerin şeklinde bir uyarıcı, çok büyük. Yani gerekirse "rahat", "Leroy Merlin" sizin için değil.

gerçeklik

biz sonunda ne var? "Leroy Merlin Vostok" personel karışık eleştiriler alır. Birisi öyle diyor - istihdam için en iyi yer ve bazı bu bilgiyi inkar. Neden bu kadar?

Genel olarak, mevcut işveren iş sözleşmesinin şartlarını ihlal ediyor. Ve kötü niyetle. Birikmiş Vergiler, cezalar, ödeme yapmadan adaletsizlik ve sürekli işleme - bu iyi yolu şirketin prestijini etkiler değildir. Yani, rakiplerinden farklı değildir. istihdam için uygun "Leroy Merlin", sadece bir iş gerekiyorsa. Ve başka bir şey. o koşullar iyi değil sunmaktadır. Bazılarında slaveholder ile işveren karşılaştırdık.