Sezgisel yöntem yeni fikirler edinmenin bir yolu olarak

Yunancadan çeviri yaparken, "heuristics" kelimesi kelimesini "keşfetmek", "bulmak" anlamına gelir. Sorunları çözmek ve yeni fikirler elde etmek için çeşitli sezgisel yollar vardır. Bazılarını düşünelim.

En tanınmış sezgisel yöntem , bir görev için çeşitli çözümleri (sondalar) önerme ve düşünmeyi içeren deneme yanılma yöntemidir . Her alternatif ayrıntılı olarak incelenir, zihinsel olarak analiz edilir veya pratikte kararlaştırılır. Bu seçeneğin başarısız olduğu kabul edilirse, yanlış tespit edilir ve yeni bir fikir öne çıkarılır.

Başka bir buluşsal yöntem, bir kontrol sorusu yöntemi olup, örneğin bir soru listesi kullanıldığında oluşur:

- Bir nesneyi, nesneyi veya işlemi nasıl basitleştirebilirsiniz?

- Neleri yeniden gruplandırabilir veya ters çevirebilir?

- Ne artırılabilir, azaltılabilir?

Bu tür sorular oldukça fazla olabilir. Fakat bir yandan bu liste, doğru çözümü bulma ihtimalini arttırmak için uzun, diğer yandan kısa olmalı, daha kısa sürede bir cevap bulmak ve çok sayıda konunun karıştırılmamasını sağlamak gerekir.

Bir sonraki sezgisel yöntem budur. "Beyin fırtınası" veya "beyin fırtınası yöntemi" olarak adlandırılır. Aşağıdakilerden oluşur. Bir sorunu çözmek için birkaç kişiden birkaç yüz kişiye kadar bir grup insan yaratılır. Yaklaşık 300 kişilik bir katılımla kendim bir "beyin fırtınası" gerçekleştirdim. İlk aşama, soruna, en olağandışı ve hatta fantastik olmak üzere olası tüm çözümleri üretir. İlk aşamadaki asıl kural, eleştiri yasağı ve yeni, orijinal fikirlerin akını için olumlu bir ortam yaratılmasıdır. İkinci aşama, eleştiri ve yapılan önerilerin kapsamlı bir analizi olup, doğal olarak ilk aşamada kaydedilmelidir. Tüm alternatiflerin çözümünün olumlu ve olumsuz yönlerinin açıklığa kavuşturulmasıyla ayrıntılı bir analizin ardından, kural olarak, uygulanabilecek en uygun seçeneklerden bazıları vardır .

Başka bir buluşsal yöntem - Synectics (İngilizce'den literal çeviri - "farklı unsurların bileşimi"). Bu yöntem, "beyin fırtınası" yönteminin devamı ve geliştirilmesidir, tek fark, kural olarak, sabit bir katılımcı grubunun olması ve sorunlara çözüm önerme ilk aşamasında eleştirinin mümkün olmasıdır. Katılımcıların kalıcı kompozisyonunun onları daha yaklaştırdığına, eleştiriden korkmaya ve daha verimli çalışmaya inanıldığına inanılıyor.

buluşsal yöntem öğrenme Bu gerçeğin karakterize edilmesi Ana görevi, öğrenciler, öğrenciler, denemeler, çeşitli el sanatları, sanat eseri - çizimler, şarkılar, danslar, okul oyunları, çeşitli sınavlar, yarışmalar, olimpiyatlar vb. Tarafından yeni eğitim ürünlerinin oluşturulmasıdır.

Bu gibi istihdam biçimlerinde buluşsal dersler, iş oyunları, çeşitli yaratıcı projeler, eğitimler, araştırma çalışmalarının korunması ve diğerleri.

Buluşsal yöntem, ekonomik ve ticari alanlarda da kullanılmaktadır. Kuruluşta genellikle atipik, yaratıcı, yaratıcı görevler için bir yönetim çözümü geliştirilmesi gereklidir. Bu gibi görevlerin idari uygulamalarında epeyce bir şey var ve burada kurtarma heuristics geliyor.

buluşsal yöntemleri kabul Çözümler, sorunun olağan, standart yöntemle çözülmesi imkansız olduğunda kullanılır. Sezgisel yöntemleri oluşturan birçok teknik vardır: genelleme; Sorunun spesifikasyonu; Ters problemin yeniden biçimlendirilmesi; Fikirlerin yoğunlaşması; Geleneksel çözümlerin eleştirilmesi; Başından sonuna hareket; Metnin modele yeniden yapılandırılması; Benzer görevlerin kullanılması; Farklı yönlerden düşünülmesi; Benzetme yönteminin kullanımı, yeni bir yapı oluşturulması ve diğerleri.