Nasıl hizmeti süresini hesaplamak için?

hesaplanması hizmetin toplam uzunluğu onun ardından çalışana ödenecek miktarı bulmak için ilk etapta gerekli emekli. Sonuç olarak, insanlar, ticaret yapmasını yaratıcılıklarını geliştirerek, veya sorunun başka türlü "iş deneyimi" kavramı ile karakterize edilebilir performans, işyerinde geçirdiği her zaman. Aynı zamanda, tabii ki, belli önkoşullar ile uyumu da dikkate almalıdır. Örneğin, geçerli mevzuata uygun olarak zorunlu sigorta katkıları ve katkıların istemi ödeme. Buna ek olarak, kıdem hesaplama ödenmesini geçemedi sırasında faaliyet dönemleri, kayıt ima sigorta primleri. Ancak, böyle bir listede kesinlikle böyle askerlik olarak aralıklarla, yasama organları tarafından tanımlanan yapılan edilir, doğru yola ait, çocuk bakımı bakımı çalışanları, yüksek öğretim kurumlarında öğrencilere Yaşları 80'den fazla yıldır, birinci grubun sakatlar, yaşlılar, hem de oturumları. Buna ek olarak, bu kategori işsizlik yardımı periyodu içermektedir.

Yukarıda da görüleceği üzere, kıdem hesaplama - kesinlikle devlet projelerinin geçerli yasalar ile düzenlenmiştir önemli ve sorumlu bir işlemdir.

anlaşmazlıklar

Tabii ki, bu tür hesaplamalarda insan hayatının birçok alanında olduğu gibi bazı farklılıklar olabilir. durumunda dikkate bunlardan sadece birini almaya diğer faaliyetlerin veya kıdem hesaplama yapılırken dikkate alınması gereken zamanın diğer dönemlerde, birlikte çalışmanın bir tesadüf dönem olduğunu. Kaçınılmaz, soruyu bir seçim yapmak için hangi doğar. Kesin cevabı yalnızca, kıdem hesaplama tabidir kişiyi verebilir.

örnek

çocuk bakımı için izinli olan şirketin çalışanı, kendi sorumluluklarına ilişkin olarak gerçekleştirilen çalışma anlaşma veya kontratında. Sonuç olarak, bu kadının tercihi incelenmekte olan dönem ya da normal çalışma dönemi olarak bir çocuğa bir dönem olarak hizmet uzunluğunun hesaplamasına dahil edilebilir.

Ayrı bir sütun düşünülmelidir emeklilik hizmet hastane için. Sonuçta, dönemin değerini belirleyen güvenilirliği doğrudan çalışan haklarına verilir bağlıdır. Hatta sadece bir günlük bir hata ödemelerde önemli farklılıklara yol açabilir.

Hastane için kıdeme hesaplanması

Bu birkaç büyük dönemlerini içerir:

sözleşme veya sözleşmenin 1. İşe Alım.

belediye veya sivil hizmet 2. Passage.

Güç bölümünde 3. Servis.

4. İş Deneyimi, çalışanların tüm sosyal güvenlik primi ödemiş olduğu.

Dikkat kişi aslında çalıştı olmadı, ama örgüt eyaletinde yer aldı sürenin dönemleri, genel bir şekilde dikkate alınması gerektiği gerçeğine çizilir. Böyle durumlar için analık sayılabilir.