Kim ve ne bir motivasyon kaynağı. Bu adam, bir resim veya eylem faktörünü uyaran?

"-Motivasyoncu". Bu kelime tamamen farklı bir bağlamda daha geliyor. Değerini bilmeden, terimi kullanmak için nereye ve nasıl yönlendirmek zordur. kelime "motivasyon" birinci ilişki - motivasyon olarak böyle bir şey, faaliyet için motivasyon. Bir motivasyon psikologlar başarıları (veya eylemsizliği) diğer insanların ilham bilen bir kişiyi aramak olduğundan bu kısmen doğrudur.

Bir motivasyon nedir: tanım

maiyeti üyelerinin zihinlerini ve duyguları etkilemek mümkün adamın çalışmaya geçmeden önce, terimin diğer anlamı ile mücadele etmesi. Motivasyon iki çerçeve içine özel hazırlanmış bir görüntü adı:

• İnce beyaz.
• Geniş siyah.

Bu alanda, biraz daha geniş alt çerçeve şey yazıt motive yerleştirilir. Çoğu zaman, yanan bir soru (vejetaryenlik, şiddet, sosyal sorunlar) Dinleyicinin dikkatini çekmek için yazarın arzusu alma motivasyonlarin yaratmak için. Çay Otomatı - Buna Esprili tepkisi onların karşıtların resimlerin oluşturulması oldu. İşte özü keskin, hiciv imalar birbirlerine resim ve yazıtlar için uygun olmayan seçiminde yatıyor.

bir teşvik motivasyon olarak

İK motivasyon için sözlük uzmanı - bir aktif bilinçli ve üretken istihdama çalışanları teşvik eden bir faktör.

En popüler birkaç olmasına rağmen her kişi için bu faktörlerin bir dizi değişiklik gösterir:

• Tanıma.
• Kişisel sorumluluk.
• Büyüme.
• İlerleme.
• Malzeme ödül.

birçok faktör işin içinden bireyin ifadesi ile ilişkili olarak listesi uzayıp gidiyor, motivasyon vardır. Başka bir deyişle motivasyon olarak - bu iş atama başarıyla tamamladıktan sonra şirketin çalışanları sunulacak olan eğlenceli.

fonksiyonları beyni

Açıklama insan motivasyon uzaktan başlatın. Örneğin, fark kazanmadan önce yer hemen hemen her projeyi alır gelişmenin yolunu göstermek için:

1. Belirli bir olgu veya nesneye bir gereksinim yoktur.
2. fikrinin ortaya çıkması.
3. Plan ve para toplama projesini hazırlanması.
4. Bitmiş ürün olacaktır ortama Muhasebesi.
5. distribütörler ve egzersiz planı arayın.
6. Sonuçların sunulması.

uygulamak en zor insanların çok sayıda kaynak gerektiren gerçekleştirilmesi için bu fikirler. Bunlar ayrıntılı olarak ortak eylem amacını açıklamak, aynı zamanda güçlü bir teşvik, ilham, şarj sağlamak için değil sadece gerekir. Motivasyon (tanım çok koşullu), tanımlama, formülasyon ve motivasyonel faktörler uygulanması aramaktadır.

işe aynı ruh ve gayretli arzusu ile, insanlar gerçekten etkileyici şeyler yönetmek edebiliyoruz. Böyle "takım ruhu" olarak siyasi propaganda veya bir kavramı hatırlamakta yarar var.

şu soruya cevap vermek mümkün olduğu gibi bir motivasyon, takımın önemli bir üyesidir: (aynı Kendi başına, nadiren de (ne yapacağını) sadık yardımcısı ideolog, lideri olması için, kontrol ve güç istiyor "Neden bir şeyler yapmak zorundayız veya yok etmek mi?" do) ve yapacak nasıl ve kim, neyi, Communicator ().

motivasyon Kimdir

Eh belirli beceriler (empati, inandırıcılık, dikkat çekmek için yeteneği) bir dizi var olanların baş herhangi toplumu motive göreviyle. Onlar çevredeki bağlantı mantık ve duygusal bileşeni üzerinde önemli bir etkiye sahip edebiliyoruz.

Ancak, her zaman değil bir motivasyon - Bu yönetim ve liderlik amaçlayan kişidir. Genellikle bu insanların amacı yanı görevi tamamlamış veya ortak bir hedefe ulaşmak çabalarının bir sonucu olur. çevrelerine insanları çağırabilir aynı motivasyon anda olumlu duygusal renklendirme ile eylemde (bazı milletvekillerini seçmek, hayvanları korumak için ağaçları beyazlatmak) ve dürüst olmayan eylemlere (diğer insanların kültürel değerlerini yok etmek, başka milliyet insanları küçük düşürmek) gibi.

Bu nedenle, psikolojik ortam kavramları artı ve minusmotivatorov vardır. Bu "Toplumun ayağı" tanımlama hemen her projenin başarısı için çok önemlidir. yıkıcı etkisi etkisi yaratıcı topluluğuna zararlı hale gelir.