İşe alma ajansları - bu ... Moskova ve St. Petersburg en tanınmış işe alım ajansları var

piyasa ekonomisi Dünya'nın hemen hemen tüm alanını yakalanan ve kuralları dikte etmiştir. Birçok kuruluş, sayıları hızla büyüyor, ama işlerin teklif hala sınırlı. Piyasa da artık işe alanında bulunmaktadır. Her işveren bir çalışanı, onun en karlı iş bulmak istiyor ve her çalışanın iyi çalışma koşulları ile iş bulmak istiyor. Bu arama yıllar sürebilir. Ve sürekli personel cirosu da kaybolmayacaktır. İnsanlar hala aynı işyerinde, zaten daha arıyoruz. Ve böyle devam kesintisiz. O kadar ki, bir şey bulmak için iyi ki kendine zordu. üzerine inşa edilmiştir tür hizmetler ve kurumlar vardır Yani personelin işe alınması ve uzmanlar işlerini hiyerarşisi vardır.

Bir işe alım ajansı nedir

örgütün Bu tür çok popüler. Ve en ilginç şey, hemen hemen tüm emek piyasasının onlar tarafından kontrol edilmesidir. bir iş bulma şirketi olarak böyle bir yapının hizmetlerini iş veya çalışanın kendi yer arıyorsanız ve daha önce hiçbir yerde kullanmadığı asla çok az iş arayanlar vardır. derhal bu tür şirketlerin yöneticilerinden bir teklif aldığı Yalnızca işçi, iş arama için Özgeçmişinizi koyar. İşe ajansı - yöneticilerinin, çalışanlarının bir personel ve işler için arama yapan. Tabii ki, bunların bileşimi, diğer uzmanları vardır, fakat isminin, bu örgütler onlar yüzünden aldık - İşverenler. Bunlar iş arayan mevcut boş ve işsiz insanlar hakkında bilgi toplamak. İnsan kaynakları firması - isimler ve kuruluşların bir veritabanı oluşturmak bir şirket.

istihdam kuruluşlarının çalışmalarının anlamı

İnsan kaynakları firması - işveren boş mesajların listesini bırakarak aramaya bir yer, başvuru ve bir açıklama yorumlar çalışma koşulları. ajans, zaten özgeçmiş veritabanına sahip görünüyor görüşmeler, gelecekte psikolojik ve mesleki resim adayları karakterlerin sonuçlarının kayıtları şirket müşteri sonucunu bildirir yürütmektedir. veri insanlar yazılan gelmezseniz, başvuru arama iş arama sitelerinde iç veritabanı ötesine geçer, reklamların farklı kaynaklarda incelenir.

İnsan kaynakları firması - bir iş bulmak için bir yoldur. Böyle bir organizasyonun değinen başvuran farklı nedenlerle onu uymaz işleri görüntüleme için zaman kazandırır. Ya da onlar için uygun değildir. Arama sırasında başvuran hala başka yerlerde çalışmaya devam ediyor, ancak daha konforlu ve uygun şartlarda işlerini değiştirmek planlıyorsa Bu hizmet, kullanımı uygundur. Ayrıca bulmak için umutsuz olanlar için ilginç bir seçenektir kendi başlarına iş.

Kim işe ajansında çalışıyor

Bu organizasyon hizmetleri vermektedir. Yani, en üst düzeyde olmalıdır bu işi yapmaya. kimsenin yapamayacağı gibi. Bu nedenle, bu alanda uzmanlar çalışan - gerçekten bilgi profesyonelleri birçok alanda iyi yetişmiş.

personel için belirli iş gereksinimleri ve biraz bazı düzgün İstekli pozisyon için uygun olup olmadığını değerlendirmek için, sanayi anlamak için bilmek gerekir. Gelecekteki çalışanın ruhsal durum ve kişisel özelliklerini değerlendirmek için gerekli mesleki niteliklere, bilgi ve beceriye ek olarak. Bunu yapmak için, insan psikolojisi birçok şeyi anlamamız gerekir. Ve hala bir hizmet olduğunu unutmayın. Bu teklif edebilmek gerekiyor. müdür o insanlara işini sunamıyoruz eğer, iyi bir ücret kazanmak mümkün olmaz. Yani kalite satış görevlilerinin kariyer merdiveninin son değildir.

İşe alma ajansı: iş ve onun arama

Genellikle kendilerini internette Özgeçmişinizi bulmak İşverenler. Sonra hizmetlerin bir teklif ile çağrı alırsınız. Sadece size mükemmel bir uyum olduğu için belirli bir konum bulabilirsiniz. İkinci durumda, çok sık hatta çalışmak için bir arama hizmeti ödemek zorunda değilsiniz. Zaten olası bir işveren haline getirmiştir.

Ama aynı zamanda bağımsız bir işe alım ajansı başvurmanız gerekir bir zaman vardır. Doğrudan kendi hizmetleri için ödeme ya da ilk maaş, onların veritabanında veri kaydedilmiş ve uygun bir iş için aramayı başlatmak edilir. Sen işin önerilen yerlerde mülakat gitmek gerekir ve tüm arama süreci ajansı omuzlarına edecektir. Bazı durumlarda, bu geziler gerekecektir. Çünkü bu tür bir hizmet iş arama ölçüde hayatınızı kolaylaştıran ve ekstra baş ağrısı kaldırır olduğunu. Çok daha önemli ve acil konularda çok zaman yayınladı.

İşverenler kullanarak çalışanlar için ara

işletmeler ve kuruluşlarda çalışanlar için ara genellikle sorumlu insan kaynakları departmanı vardır. Ama bu bölünme her firmadan değil. Girişimciler, şimdi özellikle yeni başlayanlar oldukça çok bulunmaktadır. Onların personel genellikle iyi bir kişi, ya da daha oluşur. Ama bu yine de yeterli değildir. İnsanlar çeşitli etkinlikleri büyük bir yelpazede yapmak ve yeni bir çalışanın sadece gücü ne de zamanı ne var bulmalıyız. Böyle bir durumda, ve bu işe ajansı yardımcı olur. Tüm bunların önemli iş atmak ve sonsuz görünümü en orijinal özgeçmiş değil daha arama adaylar uygulanması için başka bir varlık makul bir tutar ödemek daha mantıklı. değil en iyi çözüm - Evet ve sadece bir kişi bir muhasebeci-sekreter-katip bütün bu konularda dikkatini dağıtmak için.

Bazen devlet bir kaç yüz kişi ile bile büyük kuruluşlar, ajansı başvurun. Kim durum olabilir bilir. Sonra birinin organizasyonunda personel ve analık izninde bıraktı. Yeni bir arama zaten hiç kimseye devreye girer. Ama ajans müşterisinin ilgili gereksinimleri tüm başvuru gelip alacak, aynı zamanda bağımsız olarak test edilebilir. kolaylık açıktır.

Bu hizmet maliyeti ne kadar? tarifeler

Tabii ki, her bir kurum kendi tarifelerini vardır ve kendi düzeni üzerinde çalışır. Başvuru üzerinde bölgeye bağlı olarak, 500 4000 ruble bir oranda talep edilebilir. Yeni bir çalışanın pozisyon maaşın bir yüzdesi olarak hizmet için tahsil edilecektir bulmak isteyen bir organizasyon ile. Bu düzen daha sık izlenebilir. Örneğin, Moskova'da işe alım ajansları, HR-uzmanlar arıyor olacak işin maaş, 10 ila 14 yüzde arasında değişen büyüklükte müşterilerin miktarı ile alarak. Firma bir programcı İşverenler dörtten altıya bin olan arama için ödemek zorunda, buna kırk bin maaş ayırdı bulmaya karar vermişse bu vardır.

Moskova'da İşe Alım ajansları

sermaye personeli bulmakta karışan binden fazla kuruluş bulunuyor. Böyle büyük bir şehir, büyük rekabet, ama aynı zamanda - büyük bir seçim. İş ajansları işlerine yeni bir hizmet seçenekleri getirdi. Örneğin, personelin eğitimi. Şimdi bir ücret karşılığında gerekli becerileri, doğrudan personel ofiste gelecek çalışanlara öğretilebilir. Eğitimler benzeri, fikir, satmak üretmek için yeteneği ekip çalışması öğretilir ve edilmektedir. değil ucuz eğlenceli ve mantıksal - Özellikle onun devlet tutmak deneyimli profesyoneller bu eğitimler düzenliyor.

Diğerleri sadece belirli bölgelerde sürdürürken İşverenler bazıları diğer bölgelerde ve hatta dünya çapında yaygın şube ağına sahip, bazılarının alanın belirli alanlarda uzmanım. seçim çok büyük. hizmetler ve bunların maliyetlerinin Her ajansın kendi seti. Rekabetçi piyasa güçleri herkes kendi kurallarına göre oynamak. En ünlü bazıları: iş bulma kurumu "Başkan", şirketler grubu "AN TA", "Maxim".

Petersburg Ajansı

Ülkemizin kuzey sermaye de HR-uzmanlar sayısına göre Moskova'ya aşağı değildir. Petersburg İşe alım ajansları da, güneş altında yerlerini almaya çalışırken onların eğitim hizmetleri, test, temel eğitim, ekip oluşturma ve personel için diğer gelişim programları listelerini içerir. Orada bile yeni çalışanlar bulmak için başvurabilir ve insanların devlet zaten mevcut becerilerini geliştirmek. Petersburg işe en eski şirketlerinden biri - "Ares". Hiçbir az "Avagar Grubu" bilinen ve İK-profi. Onlar haklı olarak işe alım ajansları sıralamasında ilk isabetli.

Değerlendirmeler ve yorumlar

işe alım ajansı, yorumlar çok olumlu - Moskova ilk satırı STAFFLINE sürer. İyi profesyonelleri - Bu iş ve işverenlere bulmak için birçok insan yardımcı oldu. faaliyetlerin geniş bir kapsamı olası bir beş puan üzerinden sağlam ilk beşe kazanmak için izin verdi. Petersburg ise, ilk satır "Gardarika" dir. insanlar onun şirketin iyi bir isim takdir ve müşteri ile onun küçük sorunları bozmak istemiyoruz, bu böyledir.