Kariyerİşe Alım

Penza: işverenlerin kara listesi. Penza şirketleri. Penza işverenleriyle ilgili yorumlar

Herhangi bir çalışmanın asıl amacı para kazanmaktır. Ne yazık ki, her zaman insanlar istenilen sonuca ulaşmazlar. Çalışanlarını aldatan işverenler var. Onlardan dolayı, sadece fayda sağlamazsın, paranı bile kaybedemezsin. Olumsuz geribildirim sayesinde, "düşmanı bizzat tanımak" için tüm bu şirketler hakkında bilgi edinebilirsiniz. Örneğin, Penza'da, işverenlerin kara listeleri oldukça büyüktür. Dolandırıcıların aldatmacasına uymamak için onu dikkatli bir şekilde incelemek faydalıdır.

PTPA

PTPA, boru hattı bağlantı parçaları üretimi arasında ülkenin pratikte lideridir. En iyi ışıkta olan işverenler şirketlerini ilan ediyorlar: yeni personelin ekiplerine "çekilmesi" için kariyer büyümesine söz verdikleri, her türlü sertifikayı verdikleri ve parlak sunumlar sergilediği söyleniyor. Böyle bir işletmenin Penza işverenlerinin kara listesine nasıl girdiğini görmek şaşırtıcı değil mi?

Yeni çalışanları karıştıran ilk şey, eğitim eksikliğidir. Yönetim, ilk günden itibaren yeni çalışanın herhangi bir becerisine sahip olmamasına rağmen sorumlu bir görev verir. Çoğu işçi, görevle tam olarak başa çıkmaya yardımcı olabilecek kaliteli ekipman ve cihazların eksikliği konusunda şikayet ediyor.

Olumsuz gözden geçirme sayısının en fazla olduğu ücretlerle ilişkilendirildi. Penza'da iş arayan insanlar, bu teşebbüste 20 bin ruble'den para ödemeyi vaat ediyorlardı. Aslında, ayda yaklaşık 6 bin ruble aldılar. Bu şehirde yaşamanın maliyetinin çok daha yüksek olduğunu belirtmek gerekir.

Ayrı olarak, başka bir yapı biçiminde sunulan personel departmanından da bahsetmeliyiz. Tam olarak iki ay boyunca istihdam için bir sözleşme imzaladılar ve bu sürenin bitiminden sonra çalışanların gereksinimlerini karşılamadıklarını söylediler.

Rönesans Kredisi

Finansal şirket Rönesans Kredisi sayesinde binlerce mutlu müşteri hayallerini gerçekleştirmeyi başardı. Kuruluşun temsilcileri, her istemciyi kendileri için en uygun koşulları sunan özel dehşetle tedavi etmektedir. Bununla birlikte, Penza'nın birçok diğer teşebbüsünde olduğu gibi, önemli eksikliklere de sahiptir.

Çalışanlar, işverenin bir iş vardiyasında ihtiyaç duyduğu görevlerle başa çıkmanın mümkün olmadığını temin eder. Ekstra çalışmaya kalmalıyız. Ne yazık ki, liderlik teşvik etmez ve ödemez.

İstihdam sürecinden de bahsetmeliyiz. Başvurunun değerlendirilmesi için bekleme süresi üç hafta veya daha fazla. Belirtilen sayı, bu süre boyunca, olumlu teklifler içeren bir reklamcılık niteliğindeki mesajlar alır.

LLC "Canlı bira"

LLC "Canlı bira" her zaman müşterilerine en lezzetli ve taze içecekleri sunmaktadır. Ne yazık ki, böyle bir organizasyon, erkek seks temsilcileri tarafından popüler, Penza işverenlerinin kara listesine girdi.

Çalışanın ilk iki ayı en uygun dönemi arayabilir. Eğitim için iyi bir teşvik bursu ödeniyor. Deneme süresi dolduktan sonra daimi bir sözleşme yaptıktan sonra, işveren yaklaşık üç ayda bir, ona önemli ödemeler yapmaya teşvik etmeye başlar. Firmanın yaratıcıları, çalışanlarını sürekli olarak "besliyor", tüm bu durumun normalleşeceğini, ancak beklentilerini haklı çıkarmayacağına dair söz verdi. Aynı zamanda kısa sürede kaliteli işler istiyorlar.

"Pyaterochka"

Penza işverenlerine yapılan incelemelere göre "Pyaterochka" mağaza zinciri, en olumsuz organizasyonların lideri. Firma oldukça istikrarlı: ücretler zamanında ödeniyor, her çalışan belli aralıklarla prim alıyor ve kısa bir süre içinde istihdam gerçekleştiriliyor.

Bu şehirde, bu müreffeh şirketin istikrarı olmasına rağmen, çalışanlar bu tür işleri engellemektedir. Yönetim hiç kimseyi sakinleştirmez. Bir kerede birden fazla görev yapacak bir maaş için (satıcı, yükleyici ve temizlikçi) günler dışında çalışmaya zorlandı. İşçiyle olan ilişkiler en saygısız kişilerdir. Bir işverenin işten ayrılma şansı elde etmesi nadirdir ve çoğu zaman çocuklarla hasta izinli olanların güvenle "hayatta kalmaları" gerekir.

Taksi "Sura"

Penza'daki bir taksi çalışması en nankör sayılır. Özellikle de, şirket "Sura" söz konusu olduğunda. İşverenler işveren sözleşmesinin şartlarını kesinlikle ihlal ederek sürücüler 24 saat 2 takvimle çalışmaya zorlarlar. Aynı zamanda, bir çalışma ayı için maksimum maaş 15 bin ruble'lik işareti aşar.

Tatillerde, açgözlü liderlik mümkün olduğunca fazla fayda istemektedir. Bu nedenle, azami sipariş sayısını biriktirirler; bu neredeyse imkansızdır. Bu nedenle, müşteriler nakliye için uzun süre beklemekte ve hoşnutsuzluk belirtmektedirler.

"Rostelecom"

Bugüne kadar Rostelecom, Penza'daki en olumsuz işletmelerden biridir. Dahası, olumsuz geri bildirimler hem müşterilerin hem de çalışanların kendisinden geliyor.

İlk bakışta, her şey güzel ve inandırıcı görünüyor. Penza'da iş arayan bir kişi, özgeçmişini şirketin resmi web sitesine gönderir. Belirli bir süre sonra, geri çağırılır ve bir röportaj vermeyi teklif etti. Başarılı geçişi takiben, işçi çalışanın kadrosuna dahil edilir ancak bazı nedenlerden ötürü sözleşme başka bir zaman için ertelenir.

Çalışmanın amacı mümkün olduğunca çok müşteri çekmektir. Çalışan, hizmetlerini sunarak insanlara seslenmelidir ve her verilen başvuru için ücretlerinde iyi bir artış olur. Fakat gerçekte her şey biraz farklıdır. Yeni çalışan bir ay boyunca çalışıyor, ancak daha sonra onunla iş sözleşmesinin sonuçlanmayacağını ve tüm işin boşuna olduğunu öğreniyor.

Goodwin Atölyesi

Pek çok kişi, doğrudan işverenlerden Penza'da iş bulmaya çalışıyor. Örneğin, böyle bir ofis, Elena Sergeevna adında genç ve büyüleyici bir bayan tarafından yönetilen "Goodwin'in Atölyesi" dir. Birçok yetenekli insan burayı "başlangıç noktası" olarak seçti ve buradan da ileriki meslek gelişebilecekti.

Ne yazık ki, genç yönetmen kimseyi önemsemiyor. İtibarı için her şeye hazır: İnsanları gündüz çalışmaya zorlamak, imkansızı yapmak, bazen müşterileri aldatmak. Resmi istihdam yerine, yazıcı üzerinde yalnızca basılı bir sözleşme yapmaya karar verir. Başkan, her Pazartesi günü maaş ödemeyi vaat ediyor, ancak güvenle unutuyor. Birkaç kez personel yasa gereğince cezalandırmak istiyordu, ancak birinin kızını yetiştirmesi gerçeğine atıfta bulunarak bu önlemlere girmemesini istiyor.

"Olympus"

Ne yazık ki, Penza'nın nakliye şirketleri de giderek kara listeye giriyor. Son zamanlarda, "Olympus" şirketi hakkında giderek daha fazla olumsuz eleştiri bulunmaktadır. Bu organizasyon, müşteriler arasında oldukça popülerdir. Çeşitli amaçlar için kiralık çok sayıda araç sunmaktadır.

Ancak, çalışanlar belirsiz görüşleri hakkında kendilerini. Firma itibarını değerlendirecek, bu nedenle nitelikli çalışanları personele davet ediyor, burada yeni başlayanlara gitmek imkansız. İş tecrübesi 8 ve daha fazla yıl olmalıdır. Şirketin yönetimi hiçbir eksikliğe asla tolerans göstermez. Sözleşmenin ihlal edilmesi (çalışan uyuduysa, müvekkiyi sarsırsa, işten erken ayrılmışsa vb.) Işten çıkarmaya eşittir. Kategorik olarak, ayrılmalar ve hastalık izni hoş karşılanmaz, çalışacak kimsenin olmadığı gerçeğine dayanarak tatiller de ertelenir. Bu zorlu şartlar nedeniyle, Penza "Olympus" şirketinin kara şirketi kara listeye alındı. Ancak, müşteriler arasında, incelemeler genel olarak olumludur.

Penza'daki işverenlerin kara listeleri nispeten küçük bir kasaba olmasına rağmen oldukça iddialı. Eğer dolandırıcıların hilesine yakalanmak için bir arzun olmazsa, iş bulmadan önce dikkatlice incelemeniz gerekir.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 unansea.com. Theme powered by WordPress.