Hamile kadınlara sağlanan sosyal yardımlar

Sosyal ödemeler yasaya göre ülkemizde sağlanan "Devlet Fayda vatandaşlar üzerinde." Alma tür faydalar da onların ödeme için özel bir prosedür sağlar, insanların belirli bir kategori olabilir.

Bu kanuna göre, bu yıl bebek bakımına olan çocuğun ebeveynleri dedesi, yasal vasi veya diğer acil akraba hakkı vardır her ay yararlanır.

ödenek için çocuk bakımı sadece bir kişi şarj edilebilir, böylece işveren sadece belirli belgesinin yayınlanmamış olduğu kime olanlar için ödeme yapabilirsiniz.

Eğer sosyal yararlanır mümkün olacak nerede bazı fark yoktur. aday için, sen, ikamet ettikleri yerde doğrudan uygulamak zorunda toplumsal örgütlenmesi (işsizlik parası kullanmıyorsunuz durumunda) bakım. Eğer eklediğinizi yararları için uyguladığınızda, onun atanmasına ilişkin karar on gün içinde yapılacaktır.

Eğer resmi olarak istihdam edilmektedir, o zaman bu konuya işvereniniz başvurmalısınız. Eğer iki ya da üç işlerde istihdam edilmektedir ise yarar birincil emek yere ödenmesi gerekmektedir düşündü.

Eğer sosyal avantajlar sağlar etmek için, yasa şartları var ayrılmıştır: kesinlikle uygun hizmet başvurmalıdır çocuk iki yıl ulaşmadan önce.

Ayrıca bugün bu faydaların hazırlanması bazı özellikleri vardır. Yani, işe geri gelirse, bu çocuk bakımı için ödeme hemen olacak komple bırakma. ayrılan sürenin bitiminden önce, işi terk etmeye karar verirseniz Ama, faydaları ödeme tekrar devam edecektir.

Bir kadın part-time çalışmaya başlarsa, parası tam olarak ona ödenecektir. anne bir öğrenci ve onların eğitimlerine devam etmeye karar verirse Ayrıca, tahsil edilecektir.

Çalıştığınız yerde, fayda maaş ile birlikte elde edilebilir.

Tek bir anneye bu tür suçlamaların geri kalanından biraz farklı tahakkuk Sosyal yararlanır. Günümüz toplumunda ve kavramının hukukunda sosyal statü biraz farklıdır. Böylece, Rus yasalarına göre, bekar bir annenin evlilik dışı çocuğunu doğurdu bir kadını adlandırılan veya üçyüz gün o andan itibaren geçtikten sonra boşanma şekillendirdiği görülmektedir olarak.

Yasa tek anneler için yararları belirli sayıda sağlar. Çoğu zaman, kadınlar bu ödemeler hakkında yeterli bilgiye sahip.

Çocuklar için ödeme almak olabilir, tek bir anne için, başvuru ve belgeleri toplamak için gereklidir. Bu yazıda doğum belgesi, konut, işgücü kartı, pasaport, tasarruf kitap gelen bir sertifika sundu. Bütün bunlar bana sosyal koruma organları görünüyor, ailenin gelir bir başvuru eklendi.

çocuk yuvaları ve okullarda gitmek yalnız anneler, çocukları, serbest besleme yoktur. Belirli müzik dersleri ödeyen faydaları, spor kulüpleri, sanat okulları ve kulüpler vardır.

çocuk on sekiz olana kadar tüm bu avantajları geçerlidir. Tek bir anne engelli bir bebek varsa, o zaman bu ek ücrete dört günlük hafta sonu, sağlamalıdır.

İş Yasası da böyle kadınlara ayrıcalık belirli sayıda dayanır. Yani, onlar artırılmış elde etme olanağına sahip çocuk parası. Tek anneler sigortalı ve iş sözleşmesi sona durumunda bazı sosyal garantileri vardır. İki haftalık ek izni de kendilerine sunulan (ödeme olmadan).