MaliSigorta

Emeklilik puanı nedir? Nasıl emekli emekliler noktalarıdır?

Bir tasarruf ve sabit: istihdam edilenlerin Emeklilik tasarrufları iki bölüme ayrılır. Her kişi o sabit ödeme veya emekli fonlu kısmına gönderilen tüm para almak edip kendisi için karar verir. bir şekilde tasarruf miktarını hesaplamak için kullanılır, bu çeşitli elemanlar içerir. Bunlardan biri - Emeklilik puan. onlara bu makalede ele alınacak.

faktörler

Emeklilik büyüklüğüne etkilenir:

  • sigorta primlerinin bütçesinde belirtilen miktar "beyaz" ücret ;
  • mükellefin yaşı;
  • sakatlık, bağımlı mevcudiyeti;
  • konaklama;
  • zaman emekli (erken veya olmasın);
  • birikimini oluşturur.

2017 yılında Rusya Federasyonu'nda sürekli ikamet ve 12.31.16 itibariyle bir emekli maaşı kişiler, 5000. Rub tutarında bir defalık ödeme sağladı. Bu miktar başvurunun olarak ödenecek ve kişisel gelir vergisine tabi değildir.

emeklilik hesaplama

pansiyon miktarı aşağıdaki formüle göre hesaplanır:

Emeklilik = Rx Cx Rx PV + K:

  • P - tüm bireysel faktörlerin toplamı.
  • Cı - bir faktör (nokta) parasal bir değer.
  • K - sigorta ve sabit ödeme indeksi geliştirici.
  • PV - ödeme onayladı.

Biz detaylı olarak bu parametrelerin her biri düşünün.

Bireysel katsayısı

Emeklilik puanı - her yıl resmi istihdam esaslı sigorta kesintileri değerlendiren bir ölçü. 2016 için aylıkların hesaplanmasında dikkate bütün birikmiş puan toplamını alır. Bir kişinin 01.01.2015 Tatile mi giderse, hesaplama algoritması standardından farklıdır:

SP = MF / C:

  • JV - Sigorta emeklilik.
  • MF - Sigorta hiçbir sabit ödemeler ve finanse bölümü ile 31/12/14 tarihinde emeklilik.
  • C - 01.01 skorla maliyeti. 15 (64.1 ruble.).

tüm noktalarda toplamı 01.01 sonra toplanan. 15 = CB / CF x 10:

  • SV - 10 veya% 16 oranında ödenen sigorta ödemelerinin oluşumuna katkıları.
  • MB - Maksimum maaş Katkıları.

Nasıl Emeklilik noktalarıdır?

Hesaplama katsayıları belirli bir süre için göz önüne alındığında dahil kıdem. Örneğin, bir çocuk için bakım periyodu 1.5 yaşına. Bu faktörlerin toplamı daha önce hesaplanan noktaları eklenir. onlar sakatlık maaşı veya kurtulan hesaplanmasında dikkate alınmaz yalnızca bu süreler dikkate alınır.

yıl için birikmiş olabilir emeklilik puan sayısı, kanunla sınırlıdır ve sürekli (2021 kadar) artmaktadır. katsayılarının sayısı ödemesi (2017 için 5.16) arasında finanse parçasını oluşturur karar verdik olanlar için farklıdır ve bunu (2017 için 8.26) ayrılanlar için sınırlandırın.

Yılda faktör maliyeti (01.02), en az fiyat endeksi büyümesi artar. 1 Nisan Her yıl planlanan yıllık "RPF bütçesine Üzerine" Federal Kanunun katsayıları için yeni değerler ayarlayın. 74,27 ruble - 01.02.16 bir noktanın değeri olarak.

örnek

Bakalım emeklilik nasıl hesaplanacağını formüle göre puan:

B = (S / M) x 10 burada:

  • S - Yıllık kazancı ile emeklilik fonuna bir emeklilik oluşumu listelenen ücretlerin miktarı.
  • M -% 16 oranında ödenen maksimum maaş katkıları miktarı.

Çalışan maaş - 30 bin ruble .. başına aylık., t. e. 360 bin. ovmak. / yıl. 720 bin maksimum taban ov..:

720 x 0.16 = 115.2 thous. Ovulur. - katkıların maksimum tutar.

Aşağıdaki koşullarda emeklilik noktalarının hesaplama yürütmek:

  • Çalışan tek sigorta emeklilik seçti;
  • Çalışan sigorta karışık modelini seçmiştir.

% 16 solüsyon oranının Seçenek 1. tarihinden 57.600 olduğunu. Ovuşturun. (360 x 0.16).

B = (57.6 / 115.2) = 5 0.1 x.

Seçenek 2: 10% katkı oranı ise 36 bin Rub.. (360 x 0.1).

B = (36 / 115.2) * 0.1 = 3.125.

sabit ödeme

Bu emeklilik sigortası ile ilgili olarak katı bir miktarda ayarlanır. Ödeme miktarı, her yıl endekslenir. 01/02/16 itibariyle o 4560 oldu. Ovuşturun. Artan ödeme tutarının sağlanır:

  • C devre.;
  • 80 yaşındayken vatandaşları;
  • çalışan ya da Far North yaşayan kişiler;
  • engellilerden oluşan vatandaşlar.

Dizin çalışan emeklilerin gerçekleştirilmez.

randevu durumunda erken yaşlılık emekli, doğru ya da emeklilik çarparak faktörünü elde etmek başarısızlık almak için daha sonra sabit bir ödeme uygulanır.

özel durumlar

hayatın Bazı aşamaları kıdeme götürmeyecek. Örneğin, hizmet çağrısı üzerine, çocuğa. Böyle zamanlarda, insanlar genellikle işe yaramaz, ama o nokta belli bir miktar ücret uygulanır. Bir kişinin çalışmaya devam ederse, o seçer: kazançlarından hesaplanan noktaları olarak kesinti ya da devlet tarafından garanti olanlar yararlanmak.

Sosyal olarak önemli dönemler için Emeklilik noktası:

  • 1.8 - İlk çocuk için 80 yıldan fazla, yaşlı özürlü veya ayrılmak bir kişinin yıl boyunca yılda bakım için;
  • 3.6 - İkinci çocuk için yıllık bakım;
  • 5.4 - Üçüncü ve sonraki çocuğun yıllık bakım.

tecrübe olarak tanımlanır?

Onların 2002 yılına kadar istihdam yinelediler, vatandaşı olabilir, çalışma kitabı vererek. kişiselleştirilmiş kayıt 2003 yılından bu yana tanıtıldı. Organizasyon çalışanlarını göndermek için tüm bilgiler, veritabanı Mali İstihbarat Birimi kişisel hesapta kaydedildi.

Emeklilik hizmet öncesinde 01.01.15 ile kazanılan ve emeklilik noktasını yeniden hesaplanır. İlk olarak, emeklilik hakları 01.01 belirlenmektedir. Ardından 2002 yılında aylık tutarı hesaplanmış emekli olmadan veya beş yıl üst üste 2 yıl için ortalama maaş dayanmaktadır. 2002 yılından bu yana emeklilik hakları ödenen katkı miktarına göre belirlenir. 2010 yılında onlar emeklilik sermayenin değerinin% 10 oranında yeniden değerlemeye tabi tutulmakta. Ayrıca her hizmet yılı için% 1 ücret. 2014 yılına kadar emeklilik sermaye nakoplennnogo miktarı yıllık olarak belli bir faktörle endekslendi. Tek bir faktör maliyetine bölünerek tasarruf miktarını alır. Yani noktalarının sayısını belirledi.

Kendinizi oldukça zor böyle hesaplamaları yapmak. Bütün bilgiler emeklilik "iş" in bir vergi mükellefi depolanır. Aylık miktarının hesaplanmasında nedenle, Mali İstihbarat Birimi web sitesine gönderilen hesap makinesi, odaklanmak için daha iyidir.

Nasıl yapmalı?

Sen "Dashboard", FIU web sitesi "Elektronik hizmetler" ve favorizirovatsya gitmek gerekir. Burada zaten tahakkuk emeklilik noktalarını görebilirsiniz çalışan emeklilere ve maaş verilere dayanarak yılın sayısını hesaplamak.

orduda hizmet ya bir çocuğun doğum planlanan eğer Genç çalışanlar, emeklilik yaklaşık boyutunu tahmin etmek için bir hesap makinesi kullanıyor. Yaşlı insanlar iş "dinlenmeye" yoksa, ödeme boyutunu değiştirmek için nasıl görebilirsiniz. emekli ödeme geç kayıt, hem prim oranına endeksli şartıyla. Ama 10 yılı aşkın için "süreç" anlamsız. Emeklilik artar sadece ilk on gün.

2014 yılında, hükümet tasarrufu oluşumunu askıya aldı. Tüm fonlar cari ödemelere yönelikti. Bu zaman aşımı FIU'dan krizi ve NPF çalışma 22 milyondan fazla kişiye hizmet veren "yeniden biçimlendirme" üstesinden gelmek için ihtiyaç vardı. Çalışma Bakanlığı hala oluşumu için gönüllü formata getirilmesi üzerinde ısrar eder. Ama ülkenin ekonomisi "uzun" para mahrum ciddi ekonomik krize yol açabilir.

yeni kurallar

2017 yılından bu yana yaşlılık aylığı aşağıdaki koşullar için endikedir:

  • deneyim 8 yıl (2024-15) minimum olduğu;
  • Emeklilik noktası en az 11.4 (2.4 ila 30 işaretlerinin yıllık artış);
  • vatandaş 60 yıl (erkek) veya 55 yıl (kadın) ulaştı.

65 ve 63 yıla kadar yıllık artışlar takip 60,5 ve 55,5 yıl, - 2017 yılında, kamu görevi kişiler için emeklilik yaşı.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 unansea.com. Theme powered by WordPress.