Organizasyon - yapay sistemi

Organizasyon - yapay sistem kurdu adamı. belirli bir plana (taslak) uygun olarak bir yapıyı oluşturmak. Büyük ölçüde grubu ve insan bireysel davranışları bir veya başka bir yapıya ait bağlıdır. Tüm bu toplumun varlığını devam bağımsız elemanları üretir. örgüt olan özne ve nesne toplumun. ne olursa olsun görece bağımsız birimin aynı zamanda, bu tasarım kamuoyunda, faaliyetlerini, hizmetlerin sonuçlarını sunan ve gereksinimleri bir dizi ona sunarken özel ihtiyaçlarını, değerlerini, ilgi vardır. Organizasyon - topluluğunun en yaygın şeklidir. Bu sistem, toplumun temel birimi olarak kabul edilir.

kavram ve özellikleri

Organizasyon - görece bağımsız eleman sosyal sistemin. Bu şekilde, aktif bileşenin kırılma kamu yararına ve bireysel gerçekleştirilir. Özel önem ortak hareket yapısını düzenleyen bir rol. kavramı, bir olgu olarak değil, aynı zamanda bir süreç olarak sadece yorumlanabilir tartışır. İkinci durumda, bileşenler arasındaki etkileşimlerin oluşmasına ve güçlenmesine yol açan faaliyetlerin bir dizi var. Bir örnek satış organizasyonu veya çalışma grubunun oluşturulmasıdır. kanun, kodlar ve diğer düzenlemeler aracılığıyla yürütülen faaliyetlerin düzenlenmesi. özel öneme sahip faaliyetlerin yürütülmesinde olan sistematik bir yaklaşım. Bu o veya diğer kararların kararını etkileyecek hesap harici ve dahili anahtar bileşenleri dikkate alarak gerektirir. Buna ek olarak, aynı zamanda yönlü ve kapsamlı bir yaklaşım kullanılır. İkinci öncelik bileşenlerinin derleme ve muhasebe gerektirir. herhangi bir işlem sentezi ya da analiz bazı elemanların en-boy karakteristik değerlendirme yaklaşmak. Organizasyon - dış toplumu var olamaz bir tasarım. Bazı durumlarda, bir faaliyetin uygulanması geniş ölçekli bir olayın bir parçasıdır. Örneğin, okul beslenmesi organizasyonu çocukların sağlığını sağlamada önemli bir rol oynar. Bu bir bileşen tasarrufu sağlıktır.

yönetim Temelleri

Kuruluş içinde prosesler Etkin düzenleme, ilgili yapıların hedefleri ve faaliyetleri hedefleri tarafından sağlanmaktadır.

bir çerçeve yapısı içinde mevcut bulunmaktadır.

O idari fonksiyonları bir dizi oluşumu için temel olarak kabul edilir, sistem içinde çalışan bağlılığı tanımına katkıda bulunur.

örgütün yapısı varsayımlar ve önerilerin belirli ortak dizi, karar şu veya bu bir veya diğer üyelerin öncesi yansıtıcı sorumluluk kurar.

tasarım alt hedeflerden bir sistem oluşturur.

Bu her zaman organizasyon farklı yerlerinde çözeltilerin hazırlanmasında seçim sürecinde bir ölçüt olarak kullanılır.