Nasıl bir referans yazmak için? önerilerin özeti

Er ya da geç, neredeyse her birimiz bir yanıt yazmak için nasıl sorusunu gündeme getirmektedir. Kolayca eğer varsa, bilgilerin herhangi adet doküman içermelidir, bu iş başa çıkabilir.

(Başlangıç özelliklerine de) ilk blok biyografik bilgilerle işveren (veya başka bir yetkiliyi) tanıtmalıdır. Çalışan, tarih ve doğum yeri, eğitim tam adı. bu pozisyonu işgal etmesi birden fazla sertifikayı, kendi listesine veya kronolojik sırayla, ya da ilk yer eğitimi için bağladılar edin.

İkinci ünite Görevlisi, sorumluluklarını, bu bölünme işin zamanını bildirmelidir. Uygulamada öğrencinin özellikleri ile derlenmiş zaman çalışmasının hedeflerini ve amaçlarını belirtildi. o şirketin çalışanları söz konusu olduğunda, bu onun tüm aşamalarını listeler kariyer.

Ayrıca mesleki alanda alaka kalitesini gösterir. Çalışan, onun iş ve performans ve yetkinlik değerlendirmek gereklidir profesyonel nitelikleri. : Karakteristik onun iş nitelikleri dikkat etmek gereklidir, özellikle üst düzey de işin çalışanın yerine, yapılırsa , bir ekip çalışması yeteneği vb belgelerle çalışmak ekibi ve yetenek çalışmalarını organize

Karakteristik temelinde öğrenciye verilirse üretim uygulamaları, o uygulama sırasında kendisini gösterdi nasıl unutulmamalıdır, herhangi bir iş ve meslek nitelikleri gösterdi.

Nasıl bir yanıt yazmak için farklı uzmanlık çalışanlarına? Doğal olarak, aynı şemaya tabi bu belgeler, içerik olarak farklı olacaktır. Yani, eğer ilk etapta liderler organizasyon becerileri koymak gerekir, daha sonra, örneğin, yetenek ve yaratıcılık, hızlı bir şekilde yeni bir şey ile gelip yeteneği: serbest meslek insanları anlatan, ilk yaratıcı niteliklere belirtmek daha iyidir.

Personel meslektaşları ve astları ile ve öğrenciler için iletişim yeteneği tanımlamak için gerekli özelliklerin sonraki bölümünde - tam öğretmenlere veya denetçiler gereksinimlerini karşılamak. Burada listeleyebilirsiniz kişisel nitelikleri: zor iş, profesyonellik ve dostu.

Bazı ofis çalışanları artık bir yanıt yazma düşünün. Bunlar önceden hızlı ve kolay bir belgeyi telafi etmek sahip bir şablon hazırladık. Şablon birçok kaliteli çalışanları listeler. Drafter karakteristikleri sadece birini seçebilir.

Bazı deneyimsiz liderler bir yanıt yazma düşünmeye, kayıt için gerekli olduğuna dair unutur.

Öncelikle, Madde 14 TC uyarınca, kişisel bilgileri içeren bir belge olarak karakteristik, sadece yazılı başvuru üzerine ve her zaman elle verilir. Bu aynı zamanda yanıt kolluk isteği üzerine verilir Bu gibi durumlarda uygulanır.

İkinci olarak, doğrudan bağlı özellikleri yapılmış ve yuvarlak contayla üstün imzalanmış ve onaylanmıştır.

Son olarak, belge düzgün kayıtlı ve referans numarasına sahip olması gerekir.