İnsan Kaynakları Müfettiş: haklar ve yükümlülükler

Şu anda, hemen hemen her organizasyonda personel orada müfettiş bakılmaksızın, özel veya kamu kurumu olup olmadığı. En az bir gelen birincil veya ikincil mesleki eğitim ve sahip bu pozisyon genellikle atanan çalışan için iş deneyimi birkaç yıllık profilinde. Çoğu durumda, çalışan özel bir program (veya kurslar) eğitilmiş olması gerekir. en iyi şekilde sorumluluk aralığını temsil etmek amacıyla, HR denetimi öncelikle iş tanımında tanımanız gerekir.

Bu bilgi ve becerilere göre kendi gereksinimlerini açıklar, işlerinde yönlendirilmesi gerekir belgeleri listeler. Bu pozisyona Atama görevinden çalışanı bir direktör veya kurumun başkanı, hem de kaldırılması suretiyle yapılır.

İK mutlaka bilmek zorunda , çalışma mevzuatına yönetim çerçevesi, emek koruma kuralları ve iç düzenlemeleri ve diğer düzenlemeler kaydeder ve düzenleyen kayıt tutma ve personelin hareketlerini görür. Buna ek olarak, çalışan, tüm mesleklerin isimlerini ve mesajların kurulması farkında tazminat onlara fayda inananların deneyiminin yanı sıra emekli ikramiyesi tasarımını çalışmalıdır. Kişisel personel hakkında bilgilerin yanı sıra onun hareketleri ve raporlama kayıtlarını içeren bir veri bankası, bakımı: kadrosunda Müfettiş aşağıdaki sorumlulukları vardır.

Buna ek olarak, çalışan personel bölüm başkanı tarafından verilen emir ve talimatların yürürlükte iken kontrol eder gerekir. Aynı anda başka bir işe alımı, işten çıkarma ya da transfer çıkarmak için gerekli belgeler, Dan kafa, İş Kanunu hükümlerine ve emirlerine uyum olmalıdır. İnsan Kaynakları Müfettiş güvenliği konusunda talimat, yangın koruma, iş koruma kurallarını almak üzere personel yönlendirir. O belgeler çalışma süresinin, örgütün disiplinine yöneten çalışmak için gelenler tanıtır. Gerekirse, servis sertifikalarını verir.

Aksine personel bölüm işleyişi önemli bir parçası tasarımı ve bakım olduğunu çalışanlarının personel dosyalarına. Onlar doğrudan yerinde oluşturulur, kişinin kimliğini ve nitelikleri doğrulayan tüm belgelerin kopyalarını içerir. Buna ek olarak, burada emir ve çalışanların çalışma talimatları vardır ve bu alanda tüm değişiklikleri kaydeder. çalışanların müfettişi ve istihdam kayıtları çizer. Bunun için tanımak ve dikkate almak gerekir özel gereksinimler vardır.

Genellikle çalışanı kadrosunda müfettiş yayımlar istihdam, iş deneyimi ve kağıt kurulu bir desen tarafından yazılmıştır vb. D., yardıma ihtiyacım var aksi herhangi bir belge işlemek veya. Vatandaşların bazı kategorilerdeki emeklilik faydalarının amaçla veya kurmak özel bir kart doldurmak için gereklidir.

İK memuru teşvikleri ve insanlar üzerinde idari para cezaları ve para cezalarının nasıl bir kaydını tutmalıdır. Bu veriler kaydedilir ve idarenin talebi üzerine sunulmuştur.

müfettiş faaliyetlerini ilgilendiren proje yönetim kararları ile kendilerini tanıtmak hakkına sahiptir. onun doğrudan görevleri yapmak, o diğer bölümlerdeki gerekli belgeleri ve bilgi talep edebilirsiniz. Ayrıca, personel daire bir çalışanı getirmek yeteneği vardır , görevinden onu empoze, diğer profesyonelleri ve gerekli uygulama eğer. ahlaki veya malzemeye işin uygunsuz performans veya neden zarar için, çalışan yasaya göre yargılanıyor.