Adım talimatlar, belge ve tavsiyeleri adım: Bir çalışma kitabının kopyasını nasıl yapılır

Çalışma-kitap kişinin çalışma süresini teyit ana belgedir. Ve emeklilik yaşının başlangıcı hakkı ile Eğer iyi bir aylığı almaya. Ama ya, nedense iş için kayıp veya bozulmuş? Ben belgeyi değiştirebilir miyim ve nasıl iş kitabın bir kopyasını çıkarmaya. Bu sorunun ana yönlerini öğrenelim.

tanım

vatandaşın resmi istihdam ve üretim deneyimi hakkında bilgi teyit kişisel belge denilen Çalışma-kitap.

Bu belgede ilgili tüm bilgiler Art belirtilmiştir. İş Kanunu'nun 66.. Boş emek çalışanı hakkında aşağıdaki bilgileri yansıtmalıdır:

1. Kişisel verileri.
2. işin ilişkin veriler gerçekleştirdi.
3. transferler, ödüllerin ve işten çıkarmalar ile ilgili bilgiler.
4. belgelerin adları tüm eylem tarafından dayanıyordu.

yinelenen iş rekor kart verildiğinde, bu orijinal ile aynı ve birincil kopyasında belirtildi tüm bilgileri içermelidir.

İstisna belge kurtarılamaz yanlış bilgiler veya kayıt verildiğini hangi durumlarda olabilir.

yayınladığında

Orijinal artık mümkün olduğunda yayınlanan kitapları çoğaltın. Bu olgular şunlardır:

• bir çalışanın kaybı;
• işverenin kaybı;
• belgeye zarar;
• işten veya aktarım ile ilgili hatalı veri girişi.

Her öğenin kendi özellikleri vardır.

Orijinal kayıp istihdam rekoru yinelenen verilir yerine, mevcut değilse. Özellikle ihracı belge çalışanın hata yoluyla kaybolması durumunda, emeğin form için yinelenen bir ödeme tasarımı hakkında tabloların bir çalışanı yazmaktır.

Yeni bir iş almaya çalışırken Bazı durumlarda, insanlar işten hemen sonra istihdam kaybı, ama biraz zaman fark edebilir. "Eski" işveren işten çıkarma reçete atıfta bir yinelenen sorunu ne istemezse? kanunen çalışma çoğaltma ve ihracına ilişkin zamanaşımı tarafından onaylanmış değil. Bu nedenle, çalışan belgenin yeniden ihracı ısrar veya mahkemeye gitmek gerekir.

Nasıl orijinal yıpranmış olması durumunda (yanık, yırtık, kirli, sırılsıklam), çalışma kitabının bir kopyasını yapmak için? Bu yeniden belge için istek son iş yerinde bir talepte gerekir. Kitabın başlığı sayfası, bir işaretin bir kopyası olan bir işareti olabilir ve yeni bir form için durmalıdır. durumda silinmiş veya silinmiş emeğin zarar nedeniyle kayıt, çalışanların kıdemi temin belgeleri sunmalıdır nerede.

emek işveren iş deneyimi çalışanın şeklinde kaybı ile Komisyonu'na onaylayabilir. Bu meslek ve iş yeri hakkında bilgi teyit edebilir ki bunların belge veya kopyalarını temin etmek gerekiyor. herhangi belgelerin eksik olması durumunda, Komisyon vatandaşın istihdam hakkında doğru bilgilere birkaç tanığın ifadesine dayanarak bir açıklama, yukarı çekebilir.

kayıt

istihdam kaydının bir kopyasını oluşturun can resmi kıdeme sahip herhangi vatandaş, ne olursa olsun hasar veya kaybolma nedeni. emek yinelenen formu orijinal belgenin kendisi kadar yasal gücü olan aynı resmi belgedir.

Yinelenenlerin İhracı herhangi işveren veya emek verme yetkisi olan kişinin, ve yinelenen uçlar ile başa çıkabilirim. Genellikle personel daire veya muhasebecinin çalışanın. Nadir durumlarda, sekreter (şirket küçükse).

Yeniden istihdam kaydının ihracı için gerekli olan belgeler, vatandaş sağlanan, ancak örgüt bunları elde etmek mümkün olan her şekilde yardımcı olmak zorundadır.

maliyeti

Emek şeklini kaybetmiş bir vatandaş tutarak ve çalışma kitapları saklamak kurallarına göre, son operasyondan işveren bildirecektir. kişinin bir kopyasını çıkartır örgütün aynı zamanda başında en geç başvurunun yazılı sonra 15 günden daha istihdam ilan etti.

mevzuat kurulan normlarına göre, yinelenen istihdam kayıt için, yetkili kişi veya kuruluşun başında olmalıdır dolgu tekrar kağıt formunu satın alma maliyetine karşılık gelen bir ücret talep etme hakkına sahiptir.

Hiç bir ücret Aşağıdaki durumlarda sadece alınır:

• işverenin öngörülemeyen durumlar sonucunda tüm çalışma kitapları kaybıyla;
• Yanlış doldurma, kapak levhasının en;
• ne zaman çalışanın kusuru olmadan meydana hasarlar.

Sonuç olarak, organizasyon zaten çalışan yangın veya çalışanın ise belgenin hasar veya kayıptan sorumlu bir kopyasını temin etmek için bir ücret talep etme hakkına sahiptir.

algoritma

iş kitabın bir kopyasını çıkarmaya nasıl bir algoritma düşünün. yasal normlarda kayıt sırası:

1. emeğin formunu kaybeden bir kişi, bir kişinin çalışmış veya çalışıyor son kuruluşta yazılı bir açıklama yazmalısınız.
2. Uygulamaya Organizasyon kıdem hakları hakkında bilgi toplar.
3. yinelenen bir çalışma kitabı için bir emir tarafından imzalanmış.
4. yinelenen formu kurulan kuralların ışığında yapılır, orijinal belgeye karşılık gelen bilgiyi girdi.
5. tekrar düzenlenmesini belge hakkında bilgiler istihdam biçimlerinin defterine girilir.
6. Hazır vatandaş, alınış günlüğüne imza koyarak bir belge alır.

Nasıl iş kitabın bir kopyasını çizmek - bir numune:

evraklar

işin bir kopyasını elde etmek için, toplamak ve bir vatandaşın kariyerini onaylamak olabilir belgelerin sayısını sağlamak için gereklidir. hiçbiri mevcut değilse, organizasyon faaliyetleri yürütülmüştür ne ve hangi dönemler içinde talebiyle Emeklilik Fonu için geçerli olabilir.

emek örgütünün kitlesel kaybı durumunda kendileri tarafından sağlanan bilgilerin esas alınarak sorgu ve veri işleme ile çalışan deneyimini belirleyecek bir komisyon oluşturur.

Nasıl iş kitabın bir kopyasını yapmak için? İlk adım belirtilmelidir bir açıklama, yazmaktır:

• kaybına neden;
• Belgenin yinelenen ihracı talebi;
• derleme tarihi, vatandaşın imzası.

Uygulama el yazısı veya form basılabilir. Bazı kuruluşlar bu tür ifadeleri yazmak için hazır formlar tutun.

Nasıl iş kitabın bir kopyasını yapmak için - bir örnek uygulaması:

örgütün uygulama kafasının onayı ve kabul edildikten sonra bir kopyasını sipariş eder.

Sipariş gerekir:

• Referans numarası içerir;
• yinelenen verilmesi için temel sabitleme temel tezler içerir;
• basılı formda geçme;
• kişi bir kopyasını talep tanımak için iletilir;
• yinelenen verilir bir vatandaş, imzasını taşımalıdır.

Bu gereksinimler karşılanmazsa, yinelenen bir emek geçersizdir.

iş deneyimini doğrulamak için, aşağıdaki belgeler dikkate alınır:

1. Özel bir madde.
2. işe alım, transfer, görevden alınmasında Siparişler.
3. vatandaşın Kimlik.
4. İş sözleşmeleri.
5. Cüzdanı.

Hangi bilgiler kopya halinde işlenir

Nasıl iş kitabın bir kopyasını çizmek için? Kayıt ilgili bilgileri içermelidir formu, başlık sayfayı doldurmak üzere başlamalıdır. Bunlar:

• soyadı, adı ve vatandaşın soyadı;
• doğum tarihi;
• varlığı ve eğitim tipi;
• meslek.

Bu verilerin güvenilirliği belgelenmelidir. Yani pasaport ve eğitim sertifikası verilmelidir dolgu.

Başlık sayfası yinelenen alan bir vatandaş ve yetkili kişi, hem de örgütün mührü tarafından imzalanır.

iş kitabı çoğaltın - desen ilk sayfayı dolduran:

Sonra çalışma hayatının tecrübeleri hakkında bilgi girmek gerekir. Bu amaçla, 3. sütunda, bloğun "hakkında bilgiler" in, hizmetin toplam uzunluğu belirtmelisiniz. Bu bilgiler damgalı ve imzalı değil.

sırayla tüm boşlukları doldurdu olmalı:

• Bir işin alındığı tarihi;
• iş, organizasyon, işten çıkarma veya transfer gerekçesiyle hakkında bilgi;
• Verinin girildiği dayalı belgenin, ilgili bilgiler.

emek yinelenen belgesel kanıtlarla desteklenen yalnızca bu kayıtlar kaydedildi. Diğer bilgiler kaydedilmez. Tüm girişler mavi veya siyah mürekkep, lekeler, hatalar yapılmalıdır veya kısaltmalar belge yeniden yazılan "yinelenen" sağ üst köşesinde, izin verilir.

veren bir zamanlama

Daha önce de ortaya, tüm işlem yinelenen yazı tabloların verilmesi ile başlar. tekrarlayanı şeklinde işverenden tepki başvurunun alındığı tarihten itibaren 15 gün içinde gelmesi gerekir. Aynı kural çalışanın işten sonra isteyebilecekleri eski işveren için de geçerlidir. İşte hukuk sınırlama dönemleri için sağlamaz.

bazı nüanslar

Bir kuruluş emek yinelenen formunu hazırlar ve bir süre sonra çalışanın orijinal bir belgedir zamanlar vardır. Bu durumda, resmi statü geçen emek tarihinin muhasebe formları kaydedildi sadece bir belge olabilir. Buna göre, mükerrer olacaktır. Eğer herhangi bir organda belgelenmiş çalışma deneyimi ihtiyaç durumda Orijinal işçi bırakabilir.

aşağıdaki gibi kopya halinde Girişler tasdik edilecektir:

• yetkili memurun deneyimine veriler herhangi imza, hiçbir damgayı temsil etmez;
• Önceki yetkili kişi ve çalışanın eserleri imzaları yanı sıra baskı şirketleri hakkında tüm bilgileri yaptıktan sonra.

Geçersiz giriş

orijinal kayıt geçersiz nasıl, istihdam kaydının bir kopyasını yapmak için? Bu gerçek paragraf 1.2 talimatlarında belirtilmiştir. Tipik olarak, böyle bir kayıt tespit edildiğinde veya bir çalışan ya da ne zaman görevden sonra belgenin bir kopyasını talep eder. büro hataları saptayarak olarak geçersiz kayıt olmadan aynısı olan bir uygulama yazmak gerekir.

Daha sonra, diğer durumlarda da aynı kurallar tarafından verilen ikinci bir belge. Ve buna göre, herhangi bir geçersiz girişleri içermeyecektir.

Bir çalışan ayrılırsa

Bir çalışanın ayrılması durumunda nasıl istihdam kaydının bir kopyasını yapmak için?

Bu işveren sadece o zaten doldu temelinde çalışmak vatandaşın bir kopyasını çıkarmaya başarısız olursa kanunsuz olurdu ve işten sonra işin dönemi hakkında veri sağlayamaz olduğunu hemen söylemek gerekir.

Organizasyon bakılmaksızın o şirket veya değil çalışır olmadığına bakılmaksızın sunulan uygulama, çalışanın, temelinde bir kopyasını vermek zorundadır. Dahası, mevzuat vatandaş görevden sonra gerçekleştirildi çalışmaları hakkında bilgi sağlamakla yükümlü olduğu, bu tür rezervasyonlarda sağlamaz.

Ortak gerekçesiyle çıkarılan bu tür vatandaşını çoğaltın.

muhasebe defteri

Onun hakkında yinelenen bilgilerle dolu çalışma kitabı emeğin sicilinde yapıldıktan sonra. İkinci belge orijinal, bu nedenle aynı yasal gücü vardır ve bu yana onun kayıt ve depolama için kurallar aynı olacaktır. Tek fark "yinelenen" işaretlenir.

iş defteri insan aktivitelerinin yanı sıra gelecekteki emeklilik tahakkuk kefil sadece doğrular önemli belgedir. Ve yasa aynı hukuki etkiye sahip kaybolması veya hasar görmüş orijinal, kopyalarını vermesine olanak sağlar olmasına rağmen, orijinal çalışma kitabında dikkatli ve tedbirli olması daha iyidir. bilgilerin toplanması uzun zaman alır ve herhangi bir nedenle olabilir sonra bazı bilgiler hiç kaybolabilir. Nedenle, dikkatle tutmamıza, bu belgeyi tutmak önemlidir.