Geliştirici "Kentsel Grubu": yorumlar. "Kentsel Grubu": mitler ve gerçeklik

Emlak - en gelişmiş pazarlarından biri, Rusya'da değil, aynı zamanda dünya çapında sadece. Etrafına bir bak - yeni binalar Şehrinizde her yıl içinde inşa ediliyor kaç! sermaye için genellikle yer olmaması ve dolaşan, sürekli inşaat ile gerçek bir sorundur.

Bu tür nesneleri konut talebi, insanlar bu binalarda daire satın önerir ve iş geliştiricilerin patlama yaşıyor. Bu sayısız değerlendirmeleri ile teyit edilebilir.

"Kentsel Grubu" inşaat ve Moskova yakınlarındaki gayrimenkul devreye yapan bir şirkettir. O Bugünkü yazıda, ayrılacaktır hangi biz grubun kendisi faaliyetleri hakkında değil, aynı zamanda çalışanların görüşlerine dayalı şirkette çalışmak, üzerinde sadece olacak içinde.

genel bilgiler

genel karakterize bu şirket, yaptığı çalışmalardan ve elde edilmiş sonuçlarla bahsedeceğiz gerçeği ile başlayalım. "Kentsel Grubu" piyasasında (yorumlar, bu teyit kuruluşundan beri burada çalışan insanlar var) yaklaşık 7 yıldır mevcut olmuştur. Bu süre zarfında şirket tamamen birkaç apartmanlarda oluşan dört konut kompleksleri bir süre koymak başardı.

grup birkaç faaliyet gösteriyorsa, bu nedenle konut uygulamasının tüm işlem dikey entegre edilmiştir. şirket gerçekleştirmek, yapı malzemeleri üreten , proje çalışması yapımı için gerekli kendi teknoloji parkını vardır.

Ayrıca "Yorumlar" başlığı altında resmi web sitesinde, "Kentsel Grubu" ortaklarının bazı ifade eder. İlk yapım sürecine ödünç Rusya'nın en büyük bankaları Sberbank ve VTB 24 vardır. Burada şirketin şantiyelerde verilir uluslararası ödül, sayısı hakkında bilgileri görebilirsiniz.

kompleksleri inşa

Bu yazının çerçevesinde, zaten uygulanan konut değerlendirmeleri üzerinde görmek ilginçti. "Kentsel Grubu" zaten şu anda iki tane daha inşaat işleri vardır, 4 konut kompleksi geçti. Onların daireler yerleşmiş olan kişiler, tamamen farklı bir yorum yazma, bu geliştirici tarafından inşa edilmiştir. kiracı kısmı, elbette, yeni daireler ile memnun ve burada yaşamak çok mutluyuz. hile çalışıyorlardı onlar, onlar dairenin iddia artan boyutu için veya başka sorunlar için ekstra para sokulmuş şikayet insanlar var. Binanın görünümünü yaratmak için, sahte bir şirket olarak sunulmuştur bazı yorumlar, "Kentsel Grubu" bile vardır. Aslında, faaliyetlerini, ona göre "aklama" para ve "boşanma" müşterileri hedefliyor. Bu, bu oluşturucu skandallar bir dizi nedeni oldu.

Kompleks "Opaliha"

Şirketin "portföy" göre gurur nesnelerden biri, bir konut kompleksi "Opaliha O2" dir. Zaten devreye alınmıştır bazıları bu güzel apartmanlar. İnternet daire ve evlerde yerini alan her detay hakkında şu bilgileri vurgular kompleksin kiracı forumdur ve klima ve kalite bitirir pencere yamaçları için nişler ile biten. Şimdi, pek çok vatandaşın şirketi "Kentsel Grubu" çalışmalarına şikayetçi. Yanıtlar önce söz çok mühendislik yönleri, karşılanmaması belirtti. Örneğin, bu duvar kalınlığı (yerine 200 mm, sadece 130-140 olduğu); yamaçlar bitirme kalitesi; klima sistemleri için niş; Evin etrafında çitler Hattı (basitçe değil ki); su ve ısıtma ile ilgili sorunlar.

önemli olmayan tüm bu hususlar, eğer, oluşturucu itibar zehirleyen gayrimenkul bir alıcı yaşam üzerinde önemli etkisi nedeniyle. Sonuç olarak, İnternet artık sosyal ağlarda ve şirketin "açığa" ayrılmış çeşitli web sitelerinde gruba numarası vardır. Aynı zamanda çok sayıda şirket "Kentsel Grubu" hakkında olumsuz yorumlar yayınlanmıştır.

Grup çalışması

Ancak, çok az bilgi bir bütün olarak şirkete bulabiliriz. Evet, evin HS gerçekten verilen hatta zaman içinde pek çok. Ama bir bütün olarak geliştirici bir resim bozabilir bazı ayrıntılar vardır. gitmiyor onlara üzerinde durmak ve istihdam sorununa hareket.

geliştirici "Kentsel Grubu" Biz ilgilenen hangi, yorumlar, büyük bir şirket olan - en fazla 2 bin kişi içinde çalışma. Tabii ki bu adaylar hak kazanabilirsiniz hangi boş, bol olduğu anlamına gelir.

Sen reklamları ile çeşitli sitelerde bunları bulabilirsiniz.

İşler

ilgilenen firmalar biraz sürpriz olabilir hangi kategori spesiyalleri açılması: Birçok iş ilanları ressam-sıvacı, vinç operatörü veya inşaat ekipmanlarının sürücü yoktur. insanlar hizmet reklam ajansı değil, bir gelişim grubu için işe bir duygu. Bu içinde avukatlar, pazarlamacıların, uzmanlar gerektirir PR, yöneticiler, çağrı merkezi operatörleri, muhasebeciler ve satış zinciri düzenlemek diğer insanlar. toplu konut ve apartmanlarda - Açıkçası, bize şirketin iş ürününü sunmak nasıl pazarlamanın önemini göstermektedir.

Öte yandan, inşaat şirketi ofiste çalışmak çok insan kazanıyor olması şaşırtıcıdır.

çalışma şartları

Biz "zemin" yürüten iş makineleri hizmetinde ve sadece, görülebileceği gibi, bir aramaya değerlendirmeleri "Kentsel Grubu", çalışın. iş çalışanlarının aslan payı, merkez ofiste ve hizmet belgelerinde oturan telefon görüşmesi ve üretim planlarını oluşturmak gerçekleştirin.

Biz yüksek öğrenim ile, insanlar bu alanda çoğunlukla deneyime sahip, tam zamana ihtiyacı veri (en az 3-5 yıl, çalışan sorumluluk derecesine bağlı olarak) belirtmek, sitede bulmak mümkün olmuştur boş açıklamasında ve MS Windows ofis programları becerileri. Koşullar, ancak, ödeme resmi istihdam ve tam sosyal faydalar (pozisyon sitesinde açıklamalara göre) 40-50000 genç personelin seviyesinde olduğu düşünülürse, çok kötü değil.

Personel önerileri "Kentsel Grubu"

bulduğumuz başardık işveren hakkında yorum, çalışma koşulları (bir bütün olarak) iyi olduğunu teyit etmektedir. şirket düzenli s öder / n, idare imtiyazları personel yapabilir. içme kabalık üstleri ve arkadaşları (biz bir inşaatta çalışan bahsediyoruz) ile ilgilenen ayrı ayrı alınan bazı öneriler vardır. Birkaç yorumlar birçok eski mahkumlar nesneler üzerinde doğrudan çalışma olduğunu da vardı, derler, Personel seçme inşaatını gerçekleştirmek için burada yoktur. Ancak önerilerin çoğu hala olumlu.

bulgular

Bu yazının konusu olan şirketi "Kentsel Grubu", aktiviteyi lider ilk yıl değil, büyük bir geliştiricisi. binlerce kişilik çalışma grubunun rütbeleri - koşulların gerçekten korkunç olsaydı, onlar uzun kalmak olmaz, inan bana.

Bu nedenle, inşaat ile ilgili şirketin sadece birkaç olumsuz sakıncaları söz edebilir. Burada istihdam hakkında konuşursak, koşullar iyi ve HS dinamikleri kariyer gelişimi ve tanıtımı düşünmek için izin verir.