CJSC "Yushin Emlak": işveren hakkında personelinden geri bildirim

Bugün "Yushin Emlak" Çalışanlar değerlendirmeleri alır ne olduğunu göreceksiniz. Onlar firma iyi niyetli işveren olduğunu anlamak için yardımcı olacaktır. Sonuçta, iyi bir yer bulmak zordur. Biz istihdam önce belirli bir şirketin olumlu ve olumsuz yanlarını incelemek gerekir. senin başvuranlar ve çalışanlar "Yushin-gayrimenkul" sunuyor nedir? biz iyi örgütün bu grubu arayabilir miyim? Ya da daha kalıcı bir iş için başka bir yere bakmak için?

tanım

Her şeyden önce ne olduğunu anlamak zorunda "Yushin-Emlak". hangi alanına ise organizasyonunu çalışır? Bu gayrimenkul işlemleri işlemeye hizmetleri sunan bir şirkettir. Daha spesifik olarak, emlakçının ofisi. "Yushin Emlak" satış, satın alma ve özellik kiralama için sunar.

örgütün yok daha spesifik fonksiyonları yok. Bu sürekli çalışmaya yeni personel kazanıyor en yaygın emlak ajansı vardır. Ama "Yushin Emlak" Çalışanlar değerlendirmeleri neyi alacak? Hangi özellikler tüm adaylar dikkat etmelidir?

makamlardan Sözler

Örneğin, bir ast potansiyel bir baş verir sözlerini dikkate değer. Bu çalışanların gözden vurgulanan önemli bir noktadır. "Yushin Emlak" elverişli çalışma koşulları sunmaktadır belirtilmektedir.

Bu nüansları bugüne kadar rehin arasında tanımlanabilir:

• resmi sırayla İstihdam;
• esnek zamanlama;
• iyi gelir;
• güleryüzlü personeli;
• mesleki ve kariyer büyüme;
• sosyal yardımlar;
• ya da yarı zamanlı çalışma kombine etmek mümkündür;
• eğitimi.

Bu hemen hemen her modern işveren sunmaktadır standart listesidir. Ama bildiğim kadarıyla iyi niyetle "Yushin Emlak" olarak astlarına ilgilidir?

istihdam üzerindeki

şirket kayıtlı istihdamı teklif olmadığını tüm başvuru sahipleri ve çalışanlarının memnun ediyor. Rus mevzuatına tüm alt çalışma sözleşmesi ile. Bu işveren tarafından gözlemlenen bir gerekli anıdır. Gayri emek "Yushin Emlak" hoşa gitmez.

bazı olumsuz halen organizasyon adresinden ifade rağmen. CJSC personelinden "Yushin Emlak" geribildirim bazen en iyi almaz. Bazı iş sözleşmesinin olmadan çalışmalarını söylüyorlar. İddiası işveren derhal şirketteki astlarını formalizes etmez.

Nitekim, istihdam olmadan biraz iş var - eğitim sırasında. Bu dönemde, çalışan sadece görevini haberdardır, o olsun bir veya diğer uygun boş karar verir. Ama aslında kişi tüm diğer köle olarak aynı şekilde çalışır.

staj veya eğitim döneminde formel istihdam eksikliği - bu normaldir. Bu durumda, gerekli vatandaş kolayca ve olumsuz etkileri daha fazla işbirliği reddetme eğer. "Yushin Emlak" Yasa uyarınca yalnızca davranmaktadır.

Kariyer büyüme

Peki kariyer büyüme şirkette? alanında personelinden "Yushin Emlak" geribildirim karışıyor. şey bazı astları kariyer merdiveninde ilerlemenin tam yokluğu söz olmasıdır. Görünüşte ajans terfi almak imkansızdır. Olağan çalışanları ve istihdam dönemi boyunca işlerini kalır.

Aynı zamanda, bazı çalışanlar aykırı iddia. O kariyerini, "Yushin Emlak" teklifi vurgular, ama ciddi denemek zorunda kalacaktır geliştirmek. Yetiştirme ama almaya sadece küçük ve zor mümkündür. Bu değerlendirmeleri çoğu, bu yüzden halkın güvenini neden olur. Aynı zamanda kelimelerin kariyer gelişimi eksikliği yanı sıra kullanılabilirlik doğruluğuna dair bir kanıt yoktur.

tarife

Ajansı "Yushin" özelliği karışık değerlendirmeleri aldı. Bazı çalışanlar şirkette çalışma saatlerinin çok arzulanan bırakır söylüyorlar. Bazen ek ücret almadan, zaman içinde iş sözleşmesini kayıt için daha fazla çalışması gerekiyor. Neyse ki, bu tür şikayetler çok değildir.

Çoğu zaman bir yorumda, işçiler "Yushin Emlak" esnek neredeyse ücretsiz emek zamanlama sağladığını vurguladı. Evet, o da işin gerekli uzun ve zor olur. Hatta bir hafta sonu işe gitmek için gerekli olmayacak% 100 emin olamaz. Ama daha çok program esnek ve rahat. İyi kombinasyon için veya part-time iş olarak uygundur.

toplu

CJSC "Yushin Emlak" çeşitli eleştiriler aldı. Aralarında iyi ve en gurur değil. ekip çalışma astları hakkında olumlu konuşun. İşçilerin toplu iş kolay ve hızlı tepki şirkette gerekli olduğunu belirtti. temelde her zaman Meslektaşlarım yardım etmeye hazır. Yeni gelenler Eğer işyerinde öğrenmelerine yardımcı. herhangi bir rekabet veya rekabet yoktur, çalışma ekibi çatışmalar minimumdur.

Ama bazen en samimi arkadaşları yoktur. Genellikle hızla görevden çok az vardır. yapamazsın değil iyi iş gücünün karşı güvence altına. Şirkette meslektaşları hakkında sadece olumlu yorum, "Yushin Emlak" negatif daha fazladır. Bu işveren mükemmel bir dost takımda çalışmak gerekir canlısı insanlardır.

görüşme

"Emlak Yushin" hala duruyor? genel belirsiz içinde İşveren rezervlerinin Yorumlar. Oldukça sık, işçiler mülakat birkaç kutu gerçekleşir vurgulamak. Bu, aynı zamanda hem iyi hem kötü olduğunu.

"Yushin-Emlak" grubundaki görüşme. Çoğu zaman bu başvuranların büyük miktarda küçük bir odada olduğunu vurguladı. Biraz rahatsızlık yaratır. İşe Alma yöneticileri daima ziyaretçilere dikkatli değil, her zaman yapmak ve şu ya da bu iş hakkında konuşmaya çalışın.

personelinden "Yushin Emlak" geribildirim bazen en iyi almaz. Sen röportajda potansiyel çalışanlar gerçekten sunulmaz altın, dağlar söz belirten görünümü bulabilirsiniz. hile, basitçe koyun.

kazanç

Ya kazançları ile ilgili? Bu alan en iyi "Yushin Emlak" Çalışanlar değerlendirmeleri alır değil. Krasnoselskaya, 38/19, Moskova günü, ofis ana kuruluşudur. Birçok düşük maaş şikayetçi olduğunu burada. Her ne kadar başlangıçta işveren iyi bir ücret sunmaktadır.

Astlar gibi maaş eksikliğini vurgulamak. Veya bazı pozisyonlarda öyle, ama çok düşüktür. Ana gelir - işlemlerinin yüzdesidir. Bu nedenle, o kadar kolay orada yüksek kar umudu değil, kullanmak için. Uygulamada, "Yushin-Emlak" emrine yeterli değildir.

üstleri Hakkında

firmanın yönetim çalışanlarının iyi değerlendirmeleri kazanç değildir. Bu şikayetler çok alır. Çoğu zaman ücretli eğitim hoşnutsuzluk gösterdi. Aslında, şirkette çalışmaya başlamak için, bir staj ödemek zorundadır. Bu nokta pek uymuyor. Başvuranların Sonuçta başka öğretim anı dışarı tarandı.

Ayrıca, çok sayıda kendi personeline haksız insanlar gibi manuel "Yushin-Emlak" bahsediyoruz. Personel iş yükü, genellikle kendi haklarını savunmak için, belli bir hasta irade ile uğraşmak zorunda. delil Hiç yorum yok göre, ancak bunlar oldukça sık görülür.