Genç Araştırmacı: iş görevleri, nitelikleri ve özellikleri

Tüm personel için görev tanımları onaylanmış ve yönetimi ile kabul edilmelidir. Her ifadenin yerel mevzuat ve şirkette çalışma ilişkilerini düzenleyen yönetmeliklere uymalıdır.

Araştırma personeli hükümet kurumlarının yapısal birimleridir. Çoğu zaman, bunların faaliyetleri geliştirilmesi ve uygulanması, hem de olaylar, etkinlikler, etrafında oluyor süreçler çalışmalarına ilişkin. Bir araştırmacı olmak amacıyla, bu derecesi için adayların uygulanacak parametreleri ve yeterlilik gereksinimleri bir dizi ele alınmalıdır.

kavram

işletmeler, üniversiteler, araştırma enstitüleri, bilimsel faaliyetlerde bulunan insanlar, "araştırmacı" genel bir terim olarak adlandırılan. Bu çalışanlar daire başkanları değildir. Hemen hepsi birer yüksek öğrenim gördü, akademik derece ve unvanları vardır. Genellikle araştırma ve pedagojik süreçte yer alan, ancak bunların faaliyetlerinin toplu çalışma ve araştırma ile bağlantılı. işlerini araştırma personeli sonuçlarına göre araştırmalarını ve başarıları kapsayacak yayınlar, yayınlamalıdır.

Eğer yılda en az bir makale yayınlamak zorundadır ilişkilendirme. yayınların sayısını artırmak için gerekli yüksek bir seviyeye taşımak için.

Genç Araştırmacı - İlk aşama, kariyer başlar bilim dünyasında. aşağıdaki gibi Rus derecelendirmesinde onaylanan hiyerarşiye göre ise:

1. Genç Araştırmacı.
2. Araştırmacı.
3. Senior.
4. Kurşun.
5. Baş.

Ana araştırmacı en yüksek konumu.

Daha iyi bir junior araştırmacı ve nasıl biri olmak ne olduğunu anlamak için, iş tanımında belirtilen yeterlilik şartları ve yükümlülükleri, yakından tanımak zorundadır.

Genel hükümler

Genç araştırmacı Profesyonel kategoride için de geçerlidir. Rusya Federasyonu, üst yönetim düzeni (örgütün baş) mevcut mevzuata göre, düzenlenen pozisyona atandı. onun operasyonla ilgili tüm hükümleri ve yönetmelikler yerel mevzuata uygun olmalıdır.

Bu pozisyon için bir randevu almak için, 3 yıllık bir yüksek mesleki eğitim ve iş tecrübesi olması gerekir. Eğer bir derece varsa, o lisansüstü eğitimini tamamlamış veya eğitimden, hizmet süresine ilişkin şartlar tahsil edilecektir. Üniversite Konseyi veya fakültenin bir öneri varsa, o zaman pozisyon kendi çalışmaları sırasında bir iş deneyimi alınan Mezun atayabilir.

Gerekli bilgi

işin yüksek kalitesi için her çalışanın teorik ve pratik bilgi ve becerileri bir dizi olmalıdır. talepleri Çok çetin ve diğer sektörlerde daha geniş yapılmış, böylece bilimin küre, karmaşık ve çok yönlüdür. Genç araştırmacı bilmelidir:

• Araştırmanın amacı, hem de çalışmanın başında belirlenen görevler;
• Devam eden araştırma konusuyla ilgili iç ve dış gelişmeler;
• Araştırmada kullanılan son araçları ve teknikleri;
• işlem ve analiz yöntemleri, özellikle de elektronik veri analizi anlamına gelir;
• emek ve çalışma mevzuatı organizasyonu bazlar;
• kurallar ve sağlığı ve güvenliği yönetmeliği.

faaliyetlerinde araştırmacı iç yönetmelik, emir veya kuruluşun liderlik talimatları ve onun acil danışmanı, sağlık ve güvenlik, hijyen ve yangın güvenliği iş tanımı kurallarına göre yönlendirilmelidir.

Görev Tanımı

İş tanımı genç araştırmacı istihdam sırasında yapılmalıdır görevlerin net bir listesini içerir.

İlgili belgenin ana hükümleri:

• liderlik onaylı ve kabul edilen yöntemler çalışmalarına dayalı araştırma konularından aşamalarında, uygun araştırma ve geliştirme çalışmaları yürütmektedir altında;
• Bu gözlemlemek ve araştırmanın sonuçlarını ölçmek için deneyler yürüten katılmaktadır, onları açıklar ve sonuç çıkarmak;
• literatürü inceleyerek araştırma ile ilgili konularda yabancı literatürü, araştırıyor;
• çalışmalar veya ayrı aşamalarda üzerinde çeşitli raporlar hazırlar;
• araştırma ve geliştirme sonuçlarının uygulanması katılmaktadır.

Müzeler için bilgi ihtiyacı

Sektör çalışanı yaradığını bağlı gereklerini ve sorumluluklarını değişeceğini anlaşılmalıdır. Örneğin, müzede junior araştırmacı bilmelisiniz:

• korunması ve Rus mirasın geliştirilmesine ilişkin konularda yönetmelik ve Rusya Federasyonu kanunları;
• müzelerin etkinliklerini yöneten yasaları;
• Şirketler, depolama düzenlenen sırası kayıt, yayın, araştırma, kolleksiyon ve nesnelerin korunması;
• Telif hakkıyla ilgili mevzuat;
• müze sergiler tarif altında kural;
• müze nesneleri ve kültürel değerlerin incelenmesini organize prosedürü;
• kalıcı veya geçici kullanımdaki müze nesnelerinin sorunu için geçerli gereksinimleri;
• kataloğun Eyalet Müzesi Fonu yürütülen sırası;
• Bir devlet hangi müze faaliyetleri alanında modern bilim;
• araştırma ve geliştirme planlı, dokümante uygulanan sırası;
• güvenlik müze yönlerini düzenleyen metodik ve düzenleyici belgeler;
• iş mevzuatının temelleri;
• kişisel hijyen ve genel sağlık;
• sağlığı ve güvenliği kuralları, yangın koruma.

görevleri

bilimsel sektörde konuma sahip çalışanın farklı vakaların büyük aralığını içine alacak şekilde vardır, işine doğrudan ilişkilidir.

genç bir araştırmacı Görevleri şunlardır:

• Bilimsel ve araştırma çalışmalarının uygulanması, sırasıyla araştırma faaliyetlerinin önceden amaçları, hedefleri ve onaylanmış planların deneklerin faaliyetleri;
• sergi ve fuarlarda için planların geliştirilmesi;
• yayınların hazırlanması uygulanması;
• konferans, seminer, sempozyum, bilimsel keşif katılım;
• hazırlanması ve bilimsel etkinliklere, hazırlanması ve raporların sunulması planlanması.

haklar

Bir çalışanın sadece görevlerini bilir, ama elinde ne haklar hakkında hiçbir bilgisi bulunmadığını Çoğu zaman bir durum yoktur. Genç araştırmacı, yukarıda sıralanan nitelikleri, aşağıdaki haklara sahiptir:

• yönetim şirketi veya görevini yerine getirirken organizasyon yardımından almak;
• becerilerini geliştirmek;
• tanıtım doğrudan faaliyetleri ile ilgili konularda proje yönetimine;
• sorunlar ve bunların derhal amirinin sorunlara bir çözüm sunmak;
• meslektaşlarının çalışması için gerekli bilgileri elde.

sorumluluk

sorumluluk değerlendirilmesi çalışanları, örnek, araştırma enstitüleri için, onun seviye seviye pozisyonlarda kısmen bağımlı olmadığı unutulmamalıdır ki. Stajyer genç araştırmacı, Baş Bilimsel Görevlisi olarak, yanlış performansı veya görevlerini gerçekleştirmek için başarısızlık sorumludur.

sorumluluk aittir:

• standart dışı performans veya resmi görevleri olmayan performansı için;
• İş veya herhangi diğer yasa ihlalleri sırasında suçlarını işlemekle;
• malzeme ya da manevi zarar görmesi;
• yüklenmiş ve kuruluş tarafından kabul edilen kurallar yönetmelikler, yangın güvenliği, TiO ve OT ihlaliyle alakalı suçlar.

özellikle işe

Genç araştırmacı uzun geziler veya mesai içermez. Bu standart sekiz saatlik işgünü veya çalışma mevzuatı ile mutabık farklı bir zamanlama sağlar. Eğer iş gezileri gerektiğinde Zaman zaman durumlar olabilir. ofis düzeyini göz önüne alındığında, en sık reçete yerel öneme seyahat.

Bu geziler kapsamında çalışan gelişmeler hakkında bilgilendirmek ya da başka faaliyetler kabul etti ve yönetim tarafından onaylanması yapmak için, deneyim alışverişi elde etmek için diğer kuruluşların topraklarında bir çalışma yapmayı amaçlamaktadır önce.

tazminat

genç araştırmacı için gereksinimler iyi ücret göstermektedir. Ancak, farkında olmak çok tuzaklar vardır. Rusya Federasyonu Genç Araştırmacı 18 000 000 20 ruble yapar. Bu milli ortalamasıdır. junior araştırmacının maaş basılı bir yayın, bir tanesi sayısı ve hangi onların tema olup olmadığını bağlıdır.

bilim alanında profesyonellerin Greatest sayısı Moskova ve Leningrad bölgelerinde yoğunlaşmaktadır.

Birçok endüstride genç araştırmacı gerektiriyordu. Moskova, daha önce olduğu gibi, her yöne lider. boş ve kişi sermayenin başına önerilerin sayısına göre ilk sırada yer aldı.